招聘5年以上人事经验，重点绩效考核。 退休人员可以考虑。 薪资6000-10000

负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护；熟悉业务懂绩效考核者优先。 主要职责： -全面负责公司内部人才的招聘工作； -根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招 聘计划； -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析； -总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； -建立公司人才储备库，做好简历管理与信息工作； -负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利申请等； -负责公司员工绩效考核相关工作； -负责公司的员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等； -完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。

经理，人事

投简历约面试。 食品行业人事主管 做五休二（8K） 岗位职责: 1.制定招聘计划、招聘流程，进行主管级以上的初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 2.组织员工在岗培训、协助办理培训进修手续 3.协助制定绩效评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处 4.员工入离职档案建立；与员工进行积极沟通；员工档案花名册管理;协助处理劳动纠纷及工伤申报 5.负责社保办理及劳动关系处理 6.办公室行政内勤的管理 7.上级领导安排的其他工作;️岗位要求： 1、年龄：30-40岁，人力资源、工商管理等相关专业优先，专科以上学历； 2、5年以上薪酬和员工关系相关工作经验，有过百人以上规模的薪资计算优先； 3、熟悉人力资源尤其是薪酬管理流程及相关理论、国家及地方劳动政策、法律法规； 4、能够熟练使用Office办公软件、考勤系统； 5、责任心强、良好的团队合作精神及细致严谨、积极主动的工作态度。 6、良好的语言表达能力，具有一定的协调、组织能力；工

招聘：行政人事主管 薪资：6000-8000元/月 协助总经办主任管理公司人事行政及后勤事务

招聘：人事管理 薪资：2690-3000元/月 现招实习生，实习期满转为正式职工，要求有自律责任性强，工作认真负责，积极主动，耐心细致努力学习的人员

招聘：人力资源管理 薪资：2500元以上/月 有经验者优先

招聘：人事主管/人力资源专员 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： 1. 根据业务部门年度目标，制订并执行HR年度工作计划 2. 完成部门的招聘目标，维护、拓展招聘渠道，参与雇主品牌形象的塑造及推广 3. 深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，进行人才盘点为人才梯队建设提供有效信息 4. 根据培训计划，组织开展各项培训并跟进培训后效果反馈 5. 协助业务部门绩效管理工作，参与业务部门绩效面谈及改进项目 6. 与业务部门及时有效沟通，维护和改善员工关系 7. 负责企业文化的传递和团队文化建设 8. 参与人力资源政策与方案落地支持 岗位要求： 1. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 2. 具备较强的理解能力及组织协调能力，学习能力强 3. 沟通表达能力出色，具有良好的英语读写能力 4. 积极主动，责任心强

1：圣博莱阀门有限公司招聘： 一、油漆工 急招 1名 单休 1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。 2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质。 3、需会简单的调漆，能熟练操作喷塑，喷砂，抛丸，超声波清洗，酸洗钝化等表面处理设备。 二、电焊工 1名 单休 1、有三年以上机械行业焊工经历，需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验，阀门行业优先； 2、熟练掌握电焊，氩弧焊，气保焊等工艺技术，能看懂图纸； 三、数控车工 5名 单休 1、熟练数控车床编程独立操作，懂工艺流程，应用各种测量器具，会磨车刀。 2、熟练操作各类数控系统（广数系统或发那科系统)。 3、会四爪校正。 4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。 四、阀门装配工 1名 单休 1、有3年以上的阀门装配工作经验，会装配球阀或蝶阀的优先。 2、身体健康，能吃苦耐劳。 五、试压工 2名 单休 1、根据工作说明书的相关要求，对阀门进行试压测试； 2、有能力识别缺陷，工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要； 3、有二年以上的阀门试压工作经验。 六、人事副总 1名 双休 1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业，统招本科及以上学历； 2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验；（具备人力资源管理师二级） 3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断； 4、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。 公司提供免费工作餐，节日福利，生日福利，高温费，房补，通讯补贴，五险一金，集体旅游，带薪年假等。工作时间：8-17点，工作地点：高新区月工路855号，联系人：朱女士（）

人事经理（龙姐）（浦东，源深体育中心）招前厅＜女经理＞一名。工资1OOOO左右。宿舍近，月休4天。说周厨。有停下来的（女经理）打（人事龙姐电话）具体情况自己在详细的聊。

招聘：人力资源管理 薪资：5000-7000 任职要求 1、2024年应届本科毕业生，人力资源管理、工商管理、档案学、劳动关系等相关专业； 2、具有使用一般办公软件的能力； 3、通过大学英语4级以上考试（或相当于大学英语4级以上考试）; 4、持有C1驾照或党员优先录用； 5、有较好的职业素养和敬业精神，良好的团队合作能力，能吃苦耐劳，工作责任心强； 6、有较强的学习能力，和语言、文字表达能力； 7、具有较强的计划性和执行能力，以及较强的组织、协调、沟通能力。 有关福利待遇 1、享受就餐补贴、提供免费住宿； 2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利； 3、每年享受免费体检； 4、提供各类培训和学习机会；

招聘：人力资源管理 薪资：8000-15000 工作内容： 1、人力资源规划：负责协助公司进行人力资源的长远规划，包括组织结构的设计与调整、人员编制的核定、人才梯队的建设等。 2、招聘与配置：执行招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划。 3、培训与开发：参与新员工入职培训、业务技能提升培训的组织与实施，执行培训计划，跟踪培训效果，建立和完善培训体系。 4、绩效管理：协助主管实施员工绩效考核，负责汇总绩效考核表，编制薪资核算表，执行绩效考核结果的统计汇总。 5、薪酬福利管理：协助建立公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 6、劳动关系管理：建立和维护劳务派遣员工的人事档案，办理和更新劳动合同，负责处理劳动争议，维护员工劳动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件office等

招聘：人力资源管理 薪资：6000-9000 1、协助负责校招、社招等招聘，按人员配置需求完成招聘工作 2、协助负责员工关系、培训、绩效考核等工作

招聘：人事管理 薪资：2152-2152元/月 1、协助办理员工入职、离职、考勤统计、结算、报销单审核； 2、协助各类招聘活动； 3、协助专员维护员工信息与更新； 4、日常外勤。 （人事专员）本科及以上，人力相关专业优先，党员优先，见习每月出勤不少于15天，除见习补贴外公司每月另有1000-2000元补贴。

公司主要从事接送机和享道网约车业务，人事经理主要负责公司司机的招聘工作，上班时间早8点半，晚6点，底薪+提成，男女不限，应、往届毕业生优先。

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

公司免‬费、提供‬办公场地，给你‬提供一手资源、指‬导方案，有能力、有实力、有梦想,你就来! (1)利用公司提供招聘的渠道，招聘家政‬服务员,分析记录家政服务员的上岗技能； (2)利用公司提供雇主的资源，进行有效沟通，分析记录雇主‬的需求； (3)根据雇主‬的需求，精准匹配合适‬的家政服务员，签订三方合同； (4)保障家‬政服务员‬工作顺利，妥善解决雇主和‬家政服务员各类的事项； (5)具备良好沟通的能力，具备‬一定的招‬聘能力、思维灵活； (6)具备高度‬的工作热情、服务意‬识强，有较强‬的执行力、有团‬队意识。 薪资:12000－50000上不封顶，现公司为分公司储备精英‬团队数名。敢于挑战一下自己的你就来自己做当‬老板！

工作职责 1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划; 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求; 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;; 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训; 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格 1、本科以上学历，人力资源等相关专业; 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作

工作职责 1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划； 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求； 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；； 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 任职资格 1、本科以上学历，人力资源等相关专业； 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作经验； 3、善于总结提炼，具有系统化思维； 4、积极向上、富有创造力。 福利待遇：做五休二，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

企业人才库储备 组织人文关怀

招聘：太平洋房屋特级招聘经理 薪资：每个月十号准时百分之百发工资不压不扣 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中; 3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生5690 4、上海13各大区可就近分配或自己选择 5、公司可提供住宿解决方案 地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

上海市宝山区招人事主管

1、按照各部门的招聘需求，拓展招聘渠道，发布招聘信息，进行简历的筛选，安排面试等工作 2、负责办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除及维护人事档案 3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制 4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制 5、负责公司员工的社保和公积金的办理、缴纳及退订等，团体意外险、雇主责任险，车险等供应商筛选及购买 6、负责企业各类资质申报及年审 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具有3年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验； 3.熟练使用电脑及相关办公office软件； 4.具备良好的沟通能力； 5.吃苦耐劳，有责任心和和团队精神； 6.有高新企业工作经验者优先

线上合作|学生资源多的来稳定返费

招聘信息发布 山东多乐多食品有限公司成立于2010年，位于山东省聊城市高唐经济开发区健康生物科技园内，是一家集乳品、饮料的研发，生产，销售为一体的现代化企业。因新建15000平方高速无菌冷灌生产车间，现诚邀广大有志之士加入我们，报名地址：高唐经济开发区超越路南段路西山东多乐多食品有限公司，咨询电话:、（石主任）。 一、无菌冷灌线：2班倒 1、生产线技术员数名：4500-8000元，男女不限,年龄20—45岁，身体健康，主要从事设备操作、巡查及现场管理，有无菌冷灌线生产经验者优先录用。 2、维修、电气工程师数名：4500-7000元，年龄20-45岁，主要从事设备的维修、保养，设备维修经验丰富、有电工证者优先录用。 3、叉车师傅：4500-7000元，年龄25-45岁，主要从事厂区内原料倒运、成品装车及叉车的日常保养，驾龄5年以上，有叉车证。 4、质检员：3000-5000元，主要从事原料及产品的质量管理及检测工作，有工作经验者优先录用。 5、财务主管：5000-7000元，工作职责：负责财务全面工作 6、人资部部长：制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；三年以上相关领域工作经验，有管理经验优先考虑 二、热灌生产线：长白班 男女操作工： 10名 要求：月薪3600+ 150全勤奖 看生产线设备 套标机、膜包机、灌装机 45岁以下，有经验者优先。 所有岗位入职后缴纳三险险，薪资待遇优厚。 十余年来公司以市场需求为导向，以客户为中心，始终坚持创造一流的产品，提供一流的服务。生产过程不断加强科学管理，树立高标准的质量意识，从原辅料入库到成品出库每道工序都经过严格检查检验，确保产品的高品质，建立了全体系无缝化过程管控。现有5条自动化生产线，以ISO9001质量管理体系和HACCP关键控制点管理体系为依托运转可实现PE、PP、PET、玻璃瓶等材质多种包装形式的发酵型、调配型，乳饮料、果汁饮料、风味饮料等的灌装生产。 电话：

人事经理 5000-8000元 招聘50人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][其他] 公司名称：北京互创智人科技有限公司 公司地址：顺义区南法信(地区)镇保兴街 （联系电话：）

人事主管 5000-50000元 招聘3人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[社保][节日福利] 公司名称：北京君博房地产经纪有限公司 公司地址：昌平区沙河(地区)镇路松街 （联系电话：）

成都建筑公司急聘 一、资料员主管两名，男女不限。要求：5年以上房建相关工作经验。 二、人事行政主管1名 ，岗位要求如下： 1、行政、人事等相关专业大专以上学历，年龄不限； 2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验； 3、能熟练应用电脑办公软件； 4、思维敏捷，接受能力强； 5、能独立思考，善于总结工作经验； 6、具备良好的组织协调和沟通能力； 7、具有良好的责任心。 三、招聘装饰装修工程施工员1名，有丰富工作经验优先。 以上人员薪资待遇面谈：联系电话陈总： 工作地址：成都及周边

0 6 河南兴筑建材有限公司 招聘岗位一：人力资源总监 招聘人数：1 薪资待遇：月薪1万+，年终另有丰厚年终奖，具体面议 学历要求：本科及以上学历 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.五年以上大型企业人力资源管理经验，其中至少三年以上同岗位管理经验； 3.熟悉现代人力资源管理理念和方法，具备丰富的人力资源战略规划与实施经验； 4.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成任务； 5.对人力资源管理数据，具备数据分析能力，能够为公司战略决策提供数据支持； 6.具有较强的抗压能力，能够在复杂多变的市场环境下保持冷静，为公司发展贡献力量。 联系方式： 工作地点：郑州航空港经济综合实验区大营镇梁家村尉港大道南50米路西

代友诚聘：招聘主管，男女不限，大专以上学历，3年以上专职招聘工作经验，薪资（7000~12000）。 具体工作： 1.根据公司业务版块，深入了解部门流程及招聘需求，展开招聘工作。 2.精准选择招聘渠道，甄别候选人（以结果为导向）。 3.善于分析招聘数据，改善及优化招聘流程。 招聘公司：广东壹公里数智科技有限公司 联系人：邢总： 面试地址：佛山市南海区桂城街道金科路6号，粤港金融科技园1座8座