信丰百事通网络招聘

人事行政专员提供月薪：40005000元年龄要求：2038岁1、根据各部门现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析,以制定招聘实施计划。2、主导对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。3、进行招聘广告的撰写、发布，以及职位需求信息的维护和更新。4、组织实施招聘面试活动，进行简历的搜集、分类、筛选，邀约和接待应聘者并协助相关部门人员完成面试（笔试）考核工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求,为用人部门提供面试录用建议。5、对拟录用人员进行背景调查，并保持与拟录用人员的跟进沟通，以确保拟录用人员及时入职到岗。6、对接外部招聘渠道，建立公司外部人才储备库。7、优化招聘制度和流程，提交招聘分析报告。地址：江西省赣州市龙南市龙南经济技术开发区富康工业园区

薪酬专员提供月薪：45006000工作经验：1年以上岗位职责：1、负责直接人员及间接人员的薪资核算、数据分析2、负责员工考勤的核对及考勤资料的维护3、负责员工五险一金的申报。任职要求：1、大专及以上学历，计算机专业及人力资源相关专业2、熟悉薪酬的核算3、思路清晰，良好的沟通协调能力。地址：江西省赣州市于都县宝矿路

人力资源专员/实习生提供月薪：3000-6000年龄要求：20-35岁一、岗位职责：1、协助开展招聘及，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。2、协助开展员工培训工作，包括培训需求调查、培训计划制定、培训组织与实施等。3、协助开展绩效管理工作，包括绩效指标制定、绩效评估、绩效反馈等。4、协助开展薪酬福利管理工作，包括薪酬福利调查、薪酬福利方案制定、薪酬福利调整等。5、协助开展员工关系管理工作，包括员工入转调离、员工关系沟通维护、员工活动组织等。6、上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。2、具备一定的人力资源管理实习或工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节，对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。4、具备较强的学习能力、责任心以及较好的文字表达能力和数据分析能力。5、优秀的实习生毕业后签订劳动合同。三、福利待遇（具体可面试了解）：1、优越的办公环境，配套游泳馆、健身房、图书馆等2、可申请住宿，免费提供工作餐3、享受子女就读资助政策4、享受法定假期、五险一金，三节、年终、生日福利等。地址：赣州经开区客家大道568号赣州市文清国际交流中心江西文钦教育产业集团;电话:;

招聘办公室人事专员若干名，有无经验均可，要求21-50岁，会操作电脑优先。谢

人事行政提供月薪：32005000元年龄要求：2028岁工作经验：2年以上招聘要求1.有良好的职业形象和气质2.普通话标准流利，语言表达能力强3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力4.熟练使用办公自动化设备及办公软件5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。岗位职责：⒈服从接待，经理、主管的工作安排。2做好相关招聘面试考勤3有经验者优先，主要负责招聘上班时间9.1012，1418.40，薪资待遇3200+地址：江西省赣州市章贡区华润大厦b座2505

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楼管及人事行政文员，

高提成人事招聘专员年龄要求：18-28岁职责:负责给公司的人力资源渠道，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；任职资格：18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力薪资待遇：底薪+提成+包住升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人岗位职责：1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。2、负责公司办公用品及固定资产管理。3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。4、经理临时交办的相关事项。任职要求：1、1725周岁，人力资源、行政管理专业优先。2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。3、形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力地址：江西省赣州市章贡区华润大厦B座

职位描述一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责所缺岗位之联络，面试、甑选，培训；2、协助上级安排应聘人员面试等入职工作；3、统计分析招聘结果，并定期汇报；四、薪资待遇：底薪+房补+提成+奖金，月综合收入：5000以上，上不封顶。

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招聘：人力资源专员（五险一金+周末双休）薪资：月薪：7千-9千岗位职责：1、负责校招和社会招聘，以及面试2、搜索简历，对简历进行分类筛选和目标对象进行沟通并面试3、办理员工入职，离职，晋升，调任手续4、负责完善人事档案，劳动合同敲定与管理5、负责组织新员工的培训6、考勤管理，考勤数据统计，汇总，公布7、员工关系及培训任职要求：1、30岁以内，全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先；2、具有3年及以上人事行政、招聘岗位工作经验优先；3、工作认真负责，具有较强的亲和力、服务意识和能动性；沟通协调、组织、计划统筹推动能力较强；4、熟练使用office办公软件，具有一定的文案能力。薪酬福利：1、五险一金、周末双休、15天春节假期，每月10号发薪日 2、作息时间：9:00-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息

人事/前台保底薪资：4500~6000工做内容：每天招聘所需人员，在招聘软件上回复信息，发发招聘帖子，完成每日所需任务，接待自己的面试人员，做好下店人员客情，工作环境轻松愉快上班时间：中午12点~晚上10点，中间休息2个小时吃饭，月休4天

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