郑州工厂管理求职招聘

16岁企业郑州格力工业园，今天正常面试，都是小件，工作轻松，可以接收学生！招聘一名储备干部，年龄23-30，一线试用半个月转管理岗位，工资4500-5500！要求：16-48岁（45以上的看着年轻即可），男女不限，学生工期到8.20号！待遇：计件工资，多劳多得，前7天工资保底+计件，综合工资4500－6000元，每月23－25日发上月工资，住宿免费，水电均摊，餐补12元/天，基本够吃！,

招聘残疾人（主招聋人，轻微肢体）三全食品（股票代码002216）是生产速冻食品的龙头企业，中国第一颗速冻汤圆，第一只速冻粽子都出自三全。公司的主要产品是以汤圆、饺子、面点、米饭为主的中式速冻及常温食品。公司凭借着先进的生产设备、一流的生产技术、规范科学的管理、过硬的产品质量，在全国速冻食品行业已连续数年雄居市场占有率之榜首。现食品公司生产需要，食品分公司郑州，天津，成都，佛山四大生产面向全社会招聘50名残疾人。招聘岗位1、车间预处理：择菜、洗菜、切菜、砍菜等；2、车间包制工：包饺子、包粽子、包春卷等；3、车间辅助工：拉车、拉料、上盘、收次品等；4、车间后包装：封箱、装箱、封口、打箱等；5、储备管理：从事残疾员工管理工作。招聘条件1、听力、言语、轻微肢体（双手灵活，无假肢，无行走辅助器，能自由上下楼梯，聋人会手语）；2、持有有效的残疾证和二代身份证；3、年龄18-45岁，男女不限；（注：郑州一招聘年龄18-40岁）4、初中以上文化程度，吃苦耐劳；5、身体健康，无传染疾病，态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；6、有独立生活的能力，无犯罪前科；7、以前参加过工作的须出具原单位解除劳动关系的证明。工作时间及待遇1、 计时人员每天工作8小时，每周休息2天，法定假日按国家规定休息，月工资2600元；2、 计件人员工作时间12个小时，为两班倒,每月休息时间随淡旺季调整,一般情况下每月休息2-4天；3、 计件人员月平均工资4500元，熟练工可达9000元。设专职管理专员管理，与正常工同工同酬，多劳多得,可享受残疾工津贴和工龄补助；4、签订正式的劳动合同,为员工缴纳社会保险；5、设立效率进步奖，对持续进步员工予以物质奖励，并通报表扬；6、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；7、公司包吃住，宿舍环境整洁，内有空调、独立的卫生间等，行李自带；8、公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装；9、享受带薪公休假，婚丧慰问金、伤残补助、工龄补助等待遇；10、公司每年不定期对职工举行文化娱乐、员工生日会及户外活动等；报名须知1、报名时携带本人二代身份证原件及复印件2份，有效残疾证原件及复印件2份；2、一寸红底证件照4张；3、本人身份证办理的工商银联卡一张（工资卡）；4、本人有效健康证（如无健康证，上岗前公司统一办理）；

焊工满月800焊工要求熟练【氩弧焊】‼普工年龄上调至50岁郑州知名设备厂长白班♨企业主要生产核桃清洗机，大枣烘干机。♨工资待遇：氩弧焊（有没有证均可，需要会焊）：18-45岁，技术熟练大2岁也可以，2⃣5⃣元一个小时每天工作9-11个小时，长白班，工作餐免费，住宿免费，月综合工资7000元-10000元/，每月20号发工资。（三个月后员工2⃣8⃣元一个小时，后期表现好可持续涨工资）装配工：18-50岁，长白班1⃣7⃣元一个小时，每天工作9-11个小时，工作餐免费，住宿免费，月综合薪资5000➕（三个月后员工1⃣8⃣元一个小时，后期表现好可持续涨工资）实习设计师一名，刚毕业的也可以，要求机械系，会看图，制图，工资5000-8000！管吃住面试时间：今天和明天下午3点集合，请不要迟到。电话

7智能传感器研发工程师岗位职责：1、参与技术研发工作，完成技术难点突破，解决技术难点问题；2、负责技术研发及产品开发，包括概要设计方案、详细设计方案、原理图设计、PCB设计；3、负责元器件选型、硬件验证、调试，确保项目开发的进度和设计质量稳定性；4、负责对技术开发及产品开发产生的故障进行分析、定位、解决与改进；5、负责制定传感器组件的标准和规范及输出相关技术文件。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、生物医学工程等相关电子类专业，有工作经验者优先；2、精通模拟电路、数字电路，具有丰富模拟信号处理与信号采集方面的工程经验，精通使用差分放大器和仪表放大器；3、熟练使用软件工具进行电路设计，具有丰富电路设计和PCB设计经验；4、熟悉电、声、光、压力、流量、图像等不同类型传感器基本原理；5、熟悉不同类型传感器通讯方式，熟悉传感器选型，熟悉数据采集，传输方案设计；6、熟悉传感器线性算法及补偿方法及各类传感器的基本性能和评测方法，了解安规及电磁兼容相关知识。联系电话：

郑州合晶硅材料有限公司招聘岗位一：制程工程招聘人数：5人薪资待遇：6500-10000学历要求：本科及以上任职要求：1、本科3年以上相关工作经历或硕士学历，材料、化学、物理等理工科相关专业。具有电子、半导体相关工作经验者优先；2、熟悉生产现场的实际生产流程；3、理解制程原理及目的；4、熟悉各种生产设备的结构和工作原理；5、了解产品常见的缺陷以及预防和纠正措施，具有SPC观念；6、具备工艺的开发、验证和改进等相关知识及DOE设计逻辑；7、具备工艺技术资料的管理、编写和修订的经验；8、能够有效地与其他专业人员和团队成员交流，以及跨部门沟通能力。联系方式：工作地点：河南/郑州/新郑市 航空港区鹤舞东街60号招聘岗位二：制程轮班工程师招聘人数：5人薪资待遇：5500-7000学历要求：大专及以上任职要求：1、大专及以上学历，材料、化学、物理等理工科相关专业。具有电子、半导体相关工作经验者优先；2、解生产现场的实际生产流程；3、了解制程原理及目的； 4、理解各种生产设备的结构和工作原理； 5、了解产品常见的缺陷以及预防和纠正措施；6、根据工作安排进行试验测试、追踪；7、能够有效地与其他专业人员和团队成员交流，以及跨部门沟通。联系方式：工作地点：河南/郑州/新郑市 航空港区鹤舞东街60号招聘岗位三：半导体生产技术员招聘人数：10人以上薪资待遇：4500-7000学历要求：高中及以上任职要求：1、高中以上学历，具有半导体、光电、电子行业的生产作业经验优先；2、对高科技产业无尘室环境有兴趣者，勇于自我挑战者；3、期望投入国家重点扶持的半导体行业并希望有所发展者；4、能接受夜班、轮班的工作时间；5、白班:八点至八点，夜班:八点至次日八点,根据主管排班上班。联系方式：工作地点：河南/郑州/新郑市 航空港区鹤舞东街60号招聘岗位四：土建工程师（半导体行业）招聘人数：1人以上薪资待遇：8000-12000学历要求：大专以上任职要求：1、大学专科以上学历，工程管理、土木工程、等建筑相关专业，熟悉相关政府报建流程；2、具有工厂施工建设经验（非房地产）；3、能熟练掌握CAD相关软件，掌握word、exc

新单：港区招聘厂商工程师，本次：长期稳定态度好，1年以上相关售后、维护、调试经验就可以；面试通过需要到东莞出差一个月，一个月后调**港区政策：出差期间员工：28/H管住不管吃；纯小时工无套路调**郑州员工：26/H 管住不管吃；纯小时工无套路⚡富士康黑名单不行，踏实稳定的可以 注意:本次郑州港区现场面试，5月15号（周三）今天下午15：00点开始面试，请合理安排好时间；（六个月）报名电话

招聘 公司为了扩大规模，现面向社会招优秀人才，男女不限，年龄20-45岁，具体招募工种如下：1.普工手工制作员 15名：要求手脚麻利，吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神，工资3500+，包吃包住，每月四天假期。2. 排图员3名，要求会熟练使用CorelDRAW、photoshop等绘图软件，坐得住，有设计相关工作经验者优先，工资5000+，包吃包住，每月4天假期。以上工种试用期均为一个月，试用期满根据工作能力表现决定是否正式录用，一旦录用工资可再议。东盈98年创立至今，公司各方面稳步发展，离不开社会有为青年的加入，欢迎有志之士加入东盈团队，与我们一起再创辉煌工作地址：郑州市-曲梁联东U谷工业园区 大学南路与劳动街交叉口联系电话：

8材料研发工程师岗位职责：1、负责材料研发项目实验方案的设计；2、负责样品性能测试、分析，掌握仪器分析的能力和材料表征等相关实验技能；3、根据材料研发项目实验方案开展实验，进行原料筛选、配方验证、工艺优化及验证；4、负责材料研发项目实验过程中相关资料的书写。任职要求：1、全日制本科及以上学历，高分子科学与工程、有机化学、高分子化学与物理、材料工程、柔性传感电子、微机电、有机硅材料等相关专业；2、能熟练应用办公软件，具有高分子材料研发相关经验者优先；3、具有良好的团队协作精神和工作组织实施能力，良好的沟通能力，有一定的抗压能力，责任心强。联系电话：

本地工程师招聘，独家专案，不去外地支援，只留本地！港区富士康DP工程师招聘20名，下周一面试！先报先得。工作内容：SMT车间，治具、翻板机、转角机调试和维护；工作地点：港区富士康D区和L区；工资待遇：小工2⃣️5⃣️元/小时，中工3⃣️0⃣️元/小时，工期六个月吃住提供：吃饭自费，管住面试要求：1、能看懂机械装配图和零件加工图；2、熟悉电路图；3、有钳工证、电工证的优先。报名电话

【郑州港区自动化公司】32元/小时无任何套路！港区驻厂工程师大量招聘➕工价天花板➕富士康驻厂工程师➕没有学历要求有经验即可！员工：32元/小时20-35岁，有自动化相关经验1年以上均可报名员工正常30元/小时面试通过后先去东莞总部出差一个月左右，出差期间补助2元/H；综合月薪八千以上，住宿免费，水电均摊工作内容：苹果非标自动化设备调试及维修工作。现场面试要求：带着简历一份和身份证非富士康黑名单，有1年以上自动化工作经验，要求工作技能和理论知识完备港区项目身体健康、需体检面试时间：每天下午2点，港区统一面试,

郑州市中牟有栋高层招4位砌砖师傅，干完结账人走账清，中间有生活费，有干的联系

工地在内蒙月底开工大量要人生手熟手都可以个人团队都可以

郑州市中牟县招外墙漆/真石漆

郑州市中牟县招干挂石材

【招聘】1、车间女工：5名 年龄：20-50岁；计件工资：4500至7000+全勤奖+包吃包住；工作时间：7:30-19:30白夜班倒班 月休两天；工作内容：塑料桶的分拣和打包；产品轻，简单易上手，入职有师傅带；2、装卸工：3名 年龄45岁以内；薪资：4000至6000+300全勤+包吃包住；7:00-19:30，月休两天【公司】河南省腾信塑料制品有限公司【地址】新密市曲梁镇下牛村罗圈沟 【联系方式】

昆嘉路【翔翔包装】小厂工作自由昆嘉路科森后面【翔翔包装】⬛️储干4名.男.年龄25－40岁高中以上学历，有管理经验者优先（生产塑钢带）.⬛️加料人员4名.男.年龄25－42岁.初中以上学历.⬛️作业员8名.男.年龄25－42岁.初中以上学历.➡两班倒  上六休一➡ 交五险，生日福利，节日福利、工龄工资，月绩效奖金，底薪2490元，加班费22.5元每小时，吃饭时间也按加班核算.全勤奖金200元，岗位补贴200元，绩效奖200元－800元，住房补贴100-300元。➡加料人员额外补贴400元－600元.➡储干加给400－1200根据个人能力.白班管工作餐，晚班补贴30元。作业员：6500-7300加料员：7300-8000储 干：7000-9000一人单独看大线工资之外额外补贴130/天。公司地址：昆山市开发区沪巷路试用期1个月。随时可以面试。每月10发放工资。报名热线：张浩

诚邀:1 下数包画图师傅一名 画图上机也可以 待遇面谈地址:下窖怀汉路电话:

招操机工资一万三，编程1万五，火花机一万三，设计一万4至一万六，各种工种，做日本手机模具，要求高，//，联系黄总/陈总/林主管

同---------------金烽电子公司诚聘，电子工程师，试用期工资8000起，月休4天，提供食宿。要求，有玩具相关行业经验优先，能独立完成电子方案设计，男女不限，具体面议。地址：澄海区广益路北龙田顶宫路西一横十号电话：

湖南乡娃娃食品有限公司招聘职位：1、普工（4名）薪资：3000-4000元/月2、储备干部（2名、大专及以上学历）薪资：3300-4500元/月以上岗位：男女不限，年龄18-38周岁，试用期3个月，试用期满享受福利，有相关工作经验，食品类专业，或者党员优先录用工作时间：夏令时段 上午7:30—12:00 下午13:30—17:30 单休冬季时段 上午8:00—12:00 下午13:00—17:30 单休工资组成：基本工资+岗位工资+加班工资福利组成：工龄工资+年终奖+养老保险+医疗保险+高温津贴+生日福利+国定节假日过节费+年休假工作地点：张家界市南庄坪联系电话：

长宏沙发厂专业生产休闲办公沙发，因生产需要，现诚聘以下岗位：厂长兼开模：1名薪酬待遇：年薪15--25万，包吃包住岗位要求：有5年以上休闲办公沙发经验电话：(吕经理)地址：河南省郑州市

品牌女装诚聘：厂长1人前后兜4人装拉链2人合缝2人样衣5人工价高，常年活不断，不分淡旺季，包吃包住一日三餐，宿舍有空调有独立卫生间。地址：西四环昌达路工业园区。联系电话☎️同

【招聘岗位】储备干部【任职要求】男女不限，35周岁左右，本科学历，有较强的团队管理经验以及沟通能力【工作时间】8:00-18:00，长白班，月休4天【薪资待遇】薪资面谈【工作地址】郑州市中牟姚家工业园区‍‍电话:

懂基本电脑操作

生产工人，会记，文员，行政管理，业务精英

接单下单，生产跟单

：河南 新密市 恒丰包装1.生产线：2.5京山生产线2.招聘岗位：刀头机长2名 糊机机长2名坑机机长1名抱车司机1名年后招工 长白班3.工资待遇：8000保底（具体根据岗位及个人能力差异定薪） 4.岗位要求：机长要求操作经验3年以上 性格开朗 认真负责有意者私聊联系：郭金涛联系电话：（）公司地址：河南省新密市大隗镇进化村与周甘路交叉口欢迎推荐自荐！

招聘汽配仓库主管/经理岗位职责：1.负责仓库整体日常运营和团队建设；2.仓库货物的收发存管理和安全管理； 任职要求：1.有汽配行业或零售行业仓储管理经验2年及以上；2.年龄25-35岁，具备良好的沟通和协调能力。薪资面议。地址：中牟县中牟县汽车产业聚集区万洪路与经一路交叉口东北角欧凯汽配联系电话：

招聘:办公文员一名，大专，熟练操作erp系统。质检员1名，男业务员2名，年龄40岁以下，要求有一定工作经验，薪资面议 电联

招聘：车间主任薪资：0.8-1.5万/月1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制；2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理；3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力；4、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行；5、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善。