辽源客服主管招工

大专以上学历，45岁以下，有1年以上物业客服主管经验。无经验者勿扰！谢谢！

1、负责跟单工作的统筹安排；2、负责根据需求，不断优化业务跟单流程；3、负责外贸团队的管理工作；4、负责异常问题的协调解决；5、其他上级领导交办的相关工作。任职资格：1、专科以上，有同岗位工作经验2年以上，英语可进行邮件信函及材料翻译；2、热爱外贸行业，熟练掌握外贸业务流程；3、计划统筹能力强，组织沟通能力强，有团队精神。

工作内容：1、负责组员休班时顶班工作；2、无须顶班时，根据组员近期聊天记录安排培训；3、组内负责店铺总结近期出现的问题，跟店长开会沟通；4、检查组员聊天记录，并作出总结。职位要求：1、认真负责，执行力强；2、沟通和管理能力强；3、有工作经验者优先。通过主管考核后，月工资6K+（扣除社保后），月休6天。无晚班。

岗位职责：1、熟悉、了解公司的各项规章制度，熟练运用物业管理各类相关软件；2、合理安排客服部工作、巡察本部门各岗位工作的开展情况，保持物业服务中心工作秩序正常有序；3、负责催缴管理费及其他费用；4、接待处理业主投诉，做好投诉情况记录并及时反馈处理结果，与业主建立并维护良好的客户关系；5、定期回访业主，配合完成市场文化活动；6、做好上传下达工作，协调本部及各部之间的关系，包住本部门工作的正常开展；7、积极配合各部门及完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、2年以上物业公司客服管家工作经验；2、形象气质佳，语音表达能力较强；

负责人员调度

规范客服部各项工作的开展，统筹客服部各项运营指标的达成，指导客服部日常工作同时规避工作中相应的风险

客服主管（综合薪资6200-7000）岗位职责：1、负责客服部门内的各项管理工作；2、负责制定业主投诉、纠纷协调处理方案，确保业主满意度；3、完成上级交办的其他事项。岗位要求：1、大专及以上学历；年龄35岁以下；2、有良好的客户沟通技巧，2年以上同岗位工作经验；3、熟悉掌握客服部工作流程。

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一、工作内容1.负责催收团队组长及专员的日常管理工作；2.负责团队月任务的计划制定，监督实施，制定有效的催收计划、及时高效的解决催收中的问题；3.监督催收所在部的任务完成进度，对团队业绩负责，做好案件分析及催收后的信息反馈工作；4.关注新员工带训安排及员工成长情况；5.开展所在部的日例会、周例会及月例会工作；6.完成领导安排的其他工作。7.负责分公司业务二、岗位要求1.大专及以上学历优先（有管理工作经验3-5年，能力突出者可酌情考虑）2.有良好沟通应变能力，谈判能力；3.征信良好，无犯罪记录；4.有销售，客服，信控等经验者优先。5.对银行信用卡外包业务熟悉三、薪酬福利1.无责底薪+全勤奖+绩效（阶梯）+激励+加班餐补，综合收入10k-20K；具体面议2.最全的福利（年终奖、工龄奖、亲情奖、生日礼物、节日礼、绩效激励）；3.团队活动（下午茶、生日会、团建活动、年度旅游、拓展培训）；

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金舒物业公司因业务扩展需要，现招聘如下岗位：1、客服主管1名、客服2名要求：45岁以下，身体健康，有责任心，有2年以上同岗位工作经验者优先；2、维修电工2名要求：55岁以下，身体健康，持有相关证书、有2年以上同岗位工作经验者优先；3、保安队长1名要求：55岁以下，身体健康，有责任心，有同岗位工作经验者优先；4、保安员、保洁员数名要求：60岁以下，身体健康，有责任心，无犯罪记录，有工作经验者优先。工资面议。工作地点：110国道青福新城小区内联系电话： 胡先生

辽源歌蓝汽车销售服务有限公司招聘工种：销售顾问、客服专员、大客户经理、市场经理、精品技师招聘人数：6名录用条件：1、销售顾问（1名）：35岁以下，中专以上学历，有驾驶执照，有良好的沟通能力，形象好，气质佳；2、客服专员（1名）：会基础电脑操作，做好售前、售后指导和服务工作；3、大客户经理（1名）：沟通能力强，会使用政采云，负责外部市场，电脑运用熟练；4、市场经理（2名）：中专以上学历，会PS软件，会开车;5、精品技师（1名）：会贴车模、车衣，吃苦耐劳，有1年以上工作经验。工资福利待遇：客服专员、大客户经理、销售顾问月薪3000元以上（底薪+绩效）；精品技师月薪4500-5800元；市场经理月薪5000（底薪+绩效）。以上岗位带薪培训，择优录取，工作时间早8晚5，每月4个公休，入职稳定后有五险，有工作餐，员工不定期有团建福利等。工作地点：福镇大路4888号（新车管所隔壁）联系电话： 沈女士

招热线电话客服1名，女，45岁以下，责任心强，会电脑的基本操作，有会计统计工作经验者优先。各种福利待遇优厚。

客服人员8人，处理客户售前 售后。早8点到17点夜17点到23点。白2800+提成，晚2500+提成 岗位咨询电话 咨询8.30-17.30

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