玉树州人事经理招工

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

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招聘：人力资源经理薪资：6000-7500/月1.3年以上人力资源管理从业经验2.熟悉国家相关法律法规，行政人力资源管理理论基础扎实，精通人力资源管理六大模块的流程，具备一定的写作能力3.较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质

衡水亮森新材料有限公司招聘人事行政经理一名，女士，薪资待遇面谈，电话：地址：故城县 经济开发区 东方红路 东头路北

招聘：人事经理薪资：4500-5500人事经理

招聘：人力资源主管薪资：3500-60001、协助制定公司人力资源管理战略规划，完善公司组织架构，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、督导招聘工作，根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选。3、根据业务发展需要，收集分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估。4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进。5、负责公司薪酬福利管理，结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案。审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳。6、督导劳动关系的管理。依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、接触、终止和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大认识问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。7、其他人力资管管理工作。

诚聘：人事主管：1名男，30-45周岁，全日制大专以上学历，3年以上人事行政管理工作经验。工资7500-8500元/月。地址：瓯江口、电话：（李生）

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招聘：行管薪资：3500-4500行政、人力资源及安全、环保、职业健康、消防等

【急聘】孝感某光电企业因扩招急聘人资经理1名，公司人员规模500+，待遇可优，工作地汉川，有意向者可联系：胡女士

巴彦淖尔市三胖蛋食品有限公司（临河区、五原县）招聘信息 招聘岗位：行政专员1人岗位职责：1.负责公司会议管理、制度管理等文秘工作；2.负责公司内外接待、活动组织、企业文化宣传、后勤管理等工作；3.协助上级做好部门日常管理工作。任职要求：1.22岁-30岁，165cm以上，形象好，素质高；2.具备较强的沟通、组织能力、具有较好的文字功底，思维清晰，执行力强。3.可接受应届毕业生；薪酬：4000-6000三胖蛋形象店店员2人岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4.做好所负责区域的卫生清洁工作；5.完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先；2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3.年龄18- 33岁，女性，身高165cm以上，身体健康、形象好、气质佳薪酬：4000-5000HRBP人力资源专员1人岗位职责：1.员工考勤核对，扣款统计等基础事务性工作；2.负责招聘、绩效、员工关系等人力资源日常管理工作；3.参与修改和完善人力资源相关制度和工作流程;4、协助人力总监开展专项工作。任职要求：1.专科以上学历，人力资源管理专业优先；2.2年以上人力岗位工作经验；3.有较好的分析判断能力，良好的沟通协调及表达能力，熟练使用办公软件；4.自我驱动力强，具有结构化体系化思维，能够适应公司快速发展节奏；5.务实、踏实、抗压能力强。薪酬：4000-6000机修专员/电气专员岗位职责：1.负责公司、车间设备安装、维修、保养等工作；2.负责设备巡检；任职资格：1.大专及以上学历或机电一体化相关专业专应届生；2.具有机修经验者优先；3.有电工工作经验优先（最好有相关从业证书）薪酬：4000-6000厨师1人岗位职责：1.在厨师长的带领下负责公司食堂饭菜的烹饪，保证菜品质量；2.负责食品卫生，确保食品安全；3.完成领导交办的其他工作；任职要求∶1.精通各式菜肴，厨艺稳定2.

招聘：行政人事经理薪资：5000-8000岗位职责:1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略；2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面；3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，终提高员工归属感和稳定性；4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效；6、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。

【浙江森盟包装有限公司】（二版职位）诚聘：生产统计（4800-5300）岗位要求：1、中专/高中以上学历；40岁以下2、熟练使用办公软件Excel，诚聘：报价员（4000-5000）岗位要求：1.35岁以下，大专及以上学历，会计专业，2.熟练使用EXCEL办公软件，诚聘：计划员（3800-5000）岗位要求：1、大专及以上学历、35岁以下2、熟练使用office等办公软件诚聘：质量技术员（6000-8000）岗位要求1、23-35岁，大专及以上学历，质量管理、印刷工程、包装工程等相关专业优先考虑2、1-3年以上质量技术员工作经验，诚聘：销售总监助理（6000-8000）岗位要求：1.23-38岁2.大专及以上学历、商务英语、国际贸易、工商管理、人力资源管理相关专业，诚聘：仓库储备主管（6000-8000）岗位要求：1. ，25-35岁，高中以上学历，会办公软件，本地；2.仓库直接经验2年以上，接触过金蝶系统，诚聘：人资行政经理（面议）岗位要求：1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；能力强者可放宽到大专；2.5年及以上人力资源从业经验，3年以上生产和销售业务团队HRBP工作经验,诚聘：柔印主管（面议）福利：五险一金、年终福利、晋升空间、包吃包住、节日福利、工龄奖、全勤奖（具体待遇，请应聘时咨询）地址：浙江省平阳县滨海新区海润路3-11号联系方式：人事

招聘：人事行政主管薪资：6000元以上/月1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属度假区的人员档案管理；5、负责建立、组织、监督所属度假区的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；6、在符合集团标准的前提下负责所属区域的员工关怀工作，根据区域组织落实员工福利、活动；7、负责所属区域的人员考勤、薪资核算；8、在符合集团标准的前提下建立健全所属区域的绩效考核制度；9、领导交代的其他工作。

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。

招聘：人事经理薪资：5000-10000人事经理

招聘办公室招聘专员，岗位职责：通过各种渠道招聘本公司需要的人员任职要求：男女不限行业经验：有相关从业经验者优先岗位福利：工资4000－－12000，上不封顶。早九晚六，周末单休，有能力有理想的人才可以合作共赢！

招聘：管理人员薪资：2000-8000k人事/行政/管理管理人员

贵州明金实业（集团）有限公司（一）招聘岗位：成本会计招聘人数：1名薪资待遇：3500-6000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。工作内容：1、负责成本核算和控制，确保成本数据的准确性；2、参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告；3、处理与成本相关的账务事宜，维护成本账目。任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、财务会计相关专业毕业，会计初级以上职称；3、有3年以上会计工作经验，能够独立完成成本核算和控制任务；4、具有良好的财务数据分析能力。（二）招聘岗位：人力资源主管/专员 招聘人数：1名薪资待遇：4000-9000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。岗位职责：1、拟定并执行人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；2、向公司决策层提供人力资源结构分析，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、制定和完善人力资源管理制度，拟定各项培训计划，完善考核制度及实施；4、负责人才招聘、人才储备，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；5、负责绩效评估体系、组织实施绩效评估、提供绩效改进建议等；6、负责制定薪酬福利政策、组织实施薪酬福利发放、搭建或完善薪酬福利体系等；7、负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动纠纷、建立良好的员工关心等。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。任职资格：1、具有人力资源或相关专业的本科以上学历，三年以上相关工作经验；2、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力。工作时间：上午8:30-12:00 下午：13:30-18:00联系方式：（张女士 ）简历投递邮箱：地址：兴义市桔山街道金州十九院B栋明金企业办公楼

医美行业人力资源主管/高专，坐标：平安金融科技大厦（SKP对面）距离地铁口步行不到10分钟，有意岗位职责：1、负责组织分析及评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程、积极拓展招聘渠道，完成日常招聘工作；2、完善薪酬福利制度及方案，负责审核考勤异常处理，协助薪酬问题收集与处理；3、负责公司的整体企业文化建设,解读、传播、导入积极、正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围；4、负责公司重要管理人才寻访、吸引；5、负责建立和完善公司各项规章制度和落地实施；6、员工关系管理，把控劳动用工风险；7、参与制订、完善绩效管理体系并推动方案的执行，监督绩效评价过程及结果；8、推动人才培养项目，包括人才选拔标准建立、人才评价、人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；9、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、有大型连锁医美机构工作经验者优先。熟悉医美行业人力资源特点，能通过多方渠道开展招聘工作；3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力；4、09:00-18:00，每周日固定休。

女，18-40岁，有无经验均可，可应届生，坐在办公室，电脑操作，工作轻松，可玩手机，工作氛围好

招聘：人事行政经理薪资：5000-8000人力资源全模块及行政管理，工资面议

招聘：人力资源管理专业人员薪资：2600-7000负责人力资源管理专业服务工作