周口人事经理招工

岗位：招聘主管/高级招聘专员（5-10k）岗位职责：1、负责残疾人招聘工作，收集简历、安排面试，跟进面试流程；2、负责招聘信息、招聘数据的及时维护和更新；3、对招聘部门小伙伴进行定期的专业化培训；4、协助上级完善并优化招聘流程、招聘方案、数据分析及招聘渠道整合，能根据现有不足提供改进方法。应聘要求：1、统招本科及以上学历，人力资源/工商管理等专业优先；2、具备一定的招聘经验，猎头经验者优先；3、具备一定的同理心，能够与残疾人同事建立良好的沟通关系；4、认可公司企业文化福利待遇：入职即缴纳五险，双休，早九晚六。工作地点：河南省周口市川汇区联系电话：何女士：（同）

植得口腔医院（南阳院区）招聘:人资招聘主管1名女性 年龄:25-35 薪资4000-6000元，五险 带薪年假，福利待遇优；上班时间：08:30-12:00,14:00-18:00，月休6天工作地点：南阳市范蠡路与独山大道交汇处电话：（）

招聘行政人事主管，位置高新区莲花街红松路龙鼎创富中心5号楼，要求大专以上学历，至少3-5年相关工作经验，可以独立开展六大模块工作，单休，薪资试用期4500，转正5000+，有意联系，

因业务需要，急需人事经理两名，有业务工作经验优先，综合工资一万元左右，公司位置：中州路与安彩大道交叉口。详询：.

人员管理，人员招聘，员工关系

您好，我是河南倬桐信息技术服务公司(河南诚之久平顶山分公司）的人事经理，公司主要做金融服务外包，信用贷款，汽车分期，金融支付认证等信息服务业务，不用外出访客，打电话联系客户，也可以自己开发渠道！月收入6千—9千！有人教有人带！开心工作，快乐赚钱！

本集团从事人力资源20年，全国有40多家分公司，主要业务劳务派遣，劳务外包，人事代理，人才市场运营等业务，具有发展前景，现对外招聘志同道合的伙伴，有人力资源相关的人才，欢迎加入我们。要求：28-40岁相关经验人才。

岗位职责:对人事专员进行管理、培训、督促完成招聘任务任职要求:1、有招聘经验、管培经验，有短视频、直播经验的优先。2、身体健康、服从管理、本科及以上学历。薪资待遇:5000+面议

岗位职责：1、根据招聘计划，负责人员招聘工作，应聘人员的预约以及接待；2、员工入职离职手续办理、劳动合同的签订以及管理；3、公司员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、协助上级领导做好各项工作。任职要求：1、性格活泼开朗、工作稳定；2、形象气质佳，熟练使用office等相关办公软件，对人力资源各个模块有一定的了解；3、有较好的沟通表达能力、服务意识，良好的团队协作精神。工作时间：8.：30-6.30月休四天节假日正常休息

需求：人事经理，主要从事公司所需人员招募，人员信息汇总，电话微信沟通等.要求：年龄30-40岁，有销售相关工作经验沟通能力强。月综合工资8000-10000元左右.

周口市淮阳区招建筑木工

周口市沈丘县招装修木工、工地学徒工

找一名小工和木工搭下手，活不累。有意者私聊

周口市川汇区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

小时工待遇：白夜班每小时30元，每天300元夜班每天额外补助20元平均一天三百五左右包吃住，可报销路费工厂长期工待遇：综合薪资：每月7500-9500元，保底工时为260小时加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗 厂区在江苏苏州，外地来的全额报销路费培训支持：老员工会亲自教导新员工福利待遇：宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费招聘要求：年龄：16到55周岁健康状况：没有传染性疾病性别：男女不限经验和学历：不限夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

物业公司招聘：一、项目经理（区域经理）、经理助理；二、品质经理、主管；三、招商经理；四、招投标经理、运营经理（研学方向）；五、人事经理、主管、专员；六、财务经理。以上工作，工资4500至8000，双休，五险一金，工作地点，高新区，报名电话

招聘：人事经理薪资：5000-7000暂无职位描述

招聘：人事主管薪资：2000-5000具体面谈

招聘：人事行政主管薪资：4000-5000岗位职责：主要负责4S店人事行政工作。1、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系；2、消防、安全、办公用品、固定资产、公司公用车辆的维护及管理；

招聘：人力资源经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80.在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人;在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望;二、任职要求1、年龄18-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训!2、工作要求:熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作;4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80.在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人;在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望;二、任职要求1、年龄18-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训!2、工作要求:熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作;4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、在各大网站(58同城、赶集、百姓)发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

跟进解答客户问题，沟通协调能力强。做事踏实认真。

法律咨询助理

根据公司要求发布人事招聘信息，并及时沟通回复

人事助理，沟通协调能力强。做事踏实认真。

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00

招聘：电话客服，人事主管，人力资源经理，销售主管，销售经理，电商客服，直播销售，具体待遇面议，联系电话：

招聘 招聘 招聘 岗位1⃣️：人事主管 1名薪资：7K-12K（不拆分绩效）要求：3年以上工作经验，擅长招聘、培训、劳动关系，有出色招聘交付能力，高度责任心，自驱力强。岗位2⃣️：资深平面设计 1名薪资：8-15k行业内高薪酬要求：专注于公司品牌形象对外规范化展示相关设计工作，如品牌设计、产品设计、视觉设计等；强调创意、审美、沟通能力和技术能力。教培行业，发展前景好，2000多平办公楼整层，福利多，高薪模式地址：郑东新区绿地之窗Tel：（同微）