扬州送餐部经理招工

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.5万1. 根据酒店餐饮经营管理策略和方针，完成餐饮部的销售任务并使各项服务工作达到质量标准，为客人提供满意的服务。2. 编制餐饮部年、季、月度预算，并在预算审批通过后督导实施。3. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单。4. 按酒店餐饮特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。地址：江苏省扬州市文昌中路559号扬州京华国际大酒店

医院食堂主管一名、

经理/主管

招聘前厅领班1名，服务员若干名，工资待遇面议，月休3天，包吃包住！联系电话吕（微信同号）

江南小茶匠招聘饮品师、主管、店长

前厅主管

1执行财务及餐厅经理的工作指令，向其负责并报告工作。2熟练掌握各种经营品种的价格，准确开列发票账单。3按照规章制度和工作流程进行业务操作。4保管好账单、发票，并按规定使用和登记。5熟悉掌握收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范。6完成当班营业日报，财务报表。7当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时交接当日营业款项、当班报表、账单，明确当天应处理的业务。8做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作1。9按照值班经理安排，认真做好餐饮卫生，准备好各种物料，确保正常营业。10按照公司的标准给顾客提供美味的餐点。11接待顾客应主动、热情礼貌耐心，周到使顾客有宾至如归之感。12运用礼貌用语，为顾客提供最佳服务。13配合值班经理工作，团结及善于配合同事工作。14积极参加培训，不断提升技能2。15负责每日前台位置的清理工作，每日收银系统的检查，每日营业额的汇总整理。16负责客人消费的入账工作，准确、快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算。17按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致。18完成当班营业日报表。19保管好账单、发票并按规定使用、登记，账单要联号使用，留存好每日菜品的收据，记录好每日台账3。20负责日常收支的管理和核对。21办公室基本账务的核对4

负一楼稻状元

餐饮店长

招聘：餐饮运营经理薪资：8千-1万【岗位职责】1、全面协助负责酒店餐饮部门的日常运营和管理工作，确保部门高效有序运转；2、制定并优化餐饮服务流程与标准，持续提升顾客满意度及餐厅口碑；3、负责餐饮团队的建设和管理，包括人员日常建设、培训、绩效考核等工作；4、根据市场趋势和客户需求，定期推出创新菜品或特色活动，增强市场竞争力；5、严格控制食材成本和其他相关支出，确保实现预期的盈利目标。【岗位要求】1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑；2、具备至少3年以上国际品牌酒店餐饮业管理经验，熟悉高端餐饮市场动态和服务标准；3、热爱服务行业，具备优秀的沟通能力和团队协作精神；4、对食品安全卫生法规和餐饮标准操作流程有深入了解，并能确保其严格执行；5、具备较强的商业度和创新能力，能够有效应对各种挑战和压力。地址：无锡市滨湖区太湖新城和风路与贡湖大道交叉处西北侧

扬州市江都区招消防水师傅350不包吃，中工300不包吃需要师傅3人中工3人

化纤那里需要长期晚班服务员2名，全天切配工1名，收银1名，联系

【江苏扬州/通利(特箱)】招聘。 熟练二保焊工 熟练油漆工招聘要求：18-50岁，尽量持证，无证厂里统一培训工作时间：早八晚七、10小时 不是流水线，加班另计1⃣【焊工】：熟练工，学徒工每天310-350元/10小时，加班另计3⃣【油漆工】：油漆需熟练工 (生手可培训)每天300～330元/10小时，加班另计 班组按技能定薪注意⚠焊工，油漆，打砂，入职即享受每天额外补贴15元补贴政策5—9每天10元高温补贴 5⃣待遇：加班工资+技能补贴+产能奖 每月15号发工资，25号发补贴！综合月薪8K—11000元/月6⃣【食宿】：免费提供中餐，加班至晚9点有晚餐，厂里食堂（一日三餐可吃）住宿水电平摊（平均每天3块钱）上班车接车送7⃣入职每周可预支1000-2000元联系电话：同步

长期工，包吃住，月收入5500-8000，长白班、两班倒！

下午嘶马找个微挖代班

托管模式月卡推广招聘餐饮管理人员，小商品管理人员，要求工作利索，稳重认真，男女都可以，工资6000，工作地点达旗，电话

美林度假村招聘餐饮部总监单位名称：美林度假村岗位名称：餐饮部总监岗位要求：有餐饮相关管理经验薪资待遇：月薪12000，月休4天，包吃住，交五险一金工作地址：安吉县灵峰街道城南社区铁帽山美林度假村联系电话：程总

招聘：食堂主管薪资：4.5K-5.0K1、有一定的食堂管理经验。2、熟练掌握办公软件。3、拥有较好的职业道德精神。工资面议地址：新疆乌鲁木齐市新市区喀什东路498号华源#183博雅馨园

北大街酸菜鱼招经理一名工资面议电话

王4.石家庄高新区招聘餐饮经理一人工资8000底薪.主管一名底薪6000。服务员3名底薪4000。以上人员都有公休4天。全勤奖！绩效！业务提成等福利.联系电话

厨师长月薪6000-8000灶台5000-6000学徒4000-5000月休四天，早九晚九

餐厅经理1名或主管1名，工资6000-8000

店长：负责门店运营管理，

急招‼岗位：‍【厨师长】8000-10000‍♂【副厨】6500-7500【/炸锅】5000-5500转正后加绩效奖金提供工作餐、住宿，节假日三薪，管理岗交五险，节日福利，带薪培训，晋升通道要求：有过餐饮后厨相关岗位经验地点：万象汇 联系：

1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。并为客人提供优质的服务4、对特殊及重要客人给予关注并为其服务,了解当时估清及急推,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人巡问。5、处理客人投诉,并做好相应记录,吸取教训总结经验。6、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备的完好情況。7、负责考勤管理,安排班次,分组定岗等。8、负责餐厅物料管理和资产三级帐管理。9、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并检查每日跟班组的检查表。10、定期对领班,服务员进行绩效评估,向餐厅经理提出奖罚建议,并组织实施培训工作。11、了解员工的动态,关心员工,并为其提供相应的服务12、完成上级交办的其他任务

甜品店店长热情开朗

1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。3．组织中厨房完成月、季、年席子工作计划；4．组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；第1页6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；7．定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系；9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获第2页得较好的利润；10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色彩，提高厨师技术水平；13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；14．严格执行消防操作规程，预防发生事故。

招聘领班主管服务员待遇面议

扬州金鹰一餐饮连锁店招聘店长！男、女不限！有餐饮管理经验！薪资美丽！住宿补贴1000元/月！非诚勿扰！联系电话：！

厨师或厨师长