扬州管事部经理招工

江南小茶匠招聘饮品师、主管、店长

经理/主管

招聘前厅领班1名，服务员若干名，工资待遇面议，月休3天，包吃包住！联系电话吕（微信同号）

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.5万1. 根据酒店餐饮经营管理策略和方针，完成餐饮部的销售任务并使各项服务工作达到质量标准，为客人提供满意的服务。2. 编制餐饮部年、季、月度预算，并在预算审批通过后督导实施。3. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单。4. 按酒店餐饮特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。地址：江苏省扬州市文昌中路559号扬州京华国际大酒店

医院食堂主管一名、

包记龙虾现急聘餐饮经理，要求有餐饮工作经验，待遇面谈服务员5名，工资4500联系电话，扬中迎宾大道1999号

懂管理，有经验

招聘[玫瑰]现招聘猴嘴人民医院食堂项目主管一名，单休5000—5500一个月。要求干过的，有管理经验者优先联系电话

食堂招聘仓管负责仓库报货，主管主管负责巡查，工作轻松，上六休一，有意者联系

扬州中集招聘二保焊工，370-450元/天！油漆工大枪350-400元/天小枪320-350元/天（箱厂经验优先）铆工400-600元/天UT焊400-600元/天工作时间：点对点，早八晚八！加班25/小时！包吃两餐，住宿平均一天3块钱！每个月15号发工资，25号发绩效奖金！每周可预支1000-1500

扬州市招吊车司机二把刀优先，能吃苦耐劳，工资月发，必须双证齐全

扬州市宝应县招工地小工/杂工安装工

扬州市江都区招铲车/装载机司机

安装木工，铝板安装工，会打胶的优先安排！谢谢

北湖大学食堂招聘主管 1名 男女不限 要求：45岁以内，有担当，有责任心。工作内容：检查卫生，辅助经理管理工作。月薪3000元+1000元待遇：免费提供食宿联系电话：

招聘：餐饮主管薪资：4500-6000负责餐厅的整体接待工作

招聘：储备经理薪资：4500-5000

招聘食堂主管1人，熟悉餐饮接待流程，要求35岁以下，158cm以上，薪资3500-4000元/月，周末双休、节假日正常放假，上班地点：青秀区金浦路，电话：

招聘深圳南山单位食堂招聘一、食堂项目经理（女生）：1.大专或者以上学历，性格开朗，有2年以上餐饮行业管理经验；2.熟悉食堂的运作，落实食堂安全管理；3.有较强的管理和沟通能力，良好的服务意识；4.薪资面谈，购买社保，包吃二、接待服务员：1.熟悉餐饮接待礼仪，有相关包房接待经验优先，35岁以下，形象气质佳；2.综合待遇：5000元，购买社保/商业险，包吃，节假日正常休息。联系人：

餐饮前厅领班薪资详情薪资范围:5000-6000元/月发薪日:15日底薪:5000元/月提成方式:考核工资法定节假日三薪 工龄奖 晋升空间大 保底工资 带薪培训 餐饮管理 门店运营管理有亲和力，工作积极热情，有商场店餐饮工作经验!

厨师长月薪6000-8000灶台5000-6000学徒4000-5000月休四天，早九晚九

江苏扬州烤肉店招聘厨房主管1、薪资5000～7000+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄+年终奖金+管理知识培训+晋升机会工作地:江苏扬州联系人：李厨

品牌早餐店巴比馒头诚邀志志同道合小伙伴1.招店长一名薪资5000—80002.招店员若干薪资4000—7000具体上班时间和薪资标准可面议

1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。3．组织中厨房完成月、季、年席子工作计划；4．组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；第1页6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；7．定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系；9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获第2页得较好的利润；10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色彩，提高厨师技术水平；13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；14．严格执行消防操作规程，预防发生事故。

餐厅经理1名或主管1名，工资6000-8000

1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。3．组织中厨房完成月、季、年席子工作计划；4．组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；第1页6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；7．定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系；9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获第2页得较好的利润；10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色彩，提高厨师技术水平；13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；14．严格执行消防操作规程，预防发生事故。

店长：负责门店运营管理，

1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。并为客人提供优质的服务4、对特殊及重要客人给予关注并为其服务,了解当时估清及急推,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人巡问。5、处理客人投诉,并做好相应记录,吸取教训总结经验。6、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备的完好情況。7、负责考勤管理,安排班次,分组定岗等。8、负责餐厅物料管理和资产三级帐管理。9、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并检查每日跟班组的检查表。10、定期对领班,服务员进行绩效评估,向餐厅经理提出奖罚建议,并组织实施培训工作。11、了解员工的动态,关心员工,并为其提供相应的服务12、完成上级交办的其他任务

厨师或厨师长

餐饮公司招聘餐饮主管，底薪5000+绩效：做六休一，工作时间8点到19点，加班20元一小时。（夜宵主管5500，工作时间14:30-1:30，待遇同上）要求会简单电脑。联系电话：（杨）