扬州宴会厅经理招工

江南小茶匠招聘饮品师、主管、店长

经理/主管

招聘前厅领班1名，服务员若干名，工资待遇面议，月休3天，包吃包住！联系电话吕（微信同号）

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.5万1. 根据酒店餐饮经营管理策略和方针，完成餐饮部的销售任务并使各项服务工作达到质量标准，为客人提供满意的服务。2. 编制餐饮部年、季、月度预算，并在预算审批通过后督导实施。3. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单。4. 按酒店餐饮特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。地址：江苏省扬州市文昌中路559号扬州京华国际大酒店

医院食堂主管一名、

懂管理，有经验

南京市鼓楼区招餐饮经理/主管

#全季酒店餐饮部诚招：餐饮经理1名，服务员️名收银️名要求：做事干净利落、责任心强待遇：（底薪满勤奖金）联系电话：

经理需要3年经验。主管2年经验

因发展需要，现诚招中央厨房管理人员经理1名，男女不限，要求有从事厨房相关管理经验主管一名，男女不限，年龄45岁以下，要求有从事过厨房管理2年以上经验待遇面谈联系电话：

扬州市广陵区招水电1人

扬州市江都区宜陵工业园区有一批设备需要用手枪钻打眼、铆钉枪打铆钉的活，可计件。活完账清，提供工作餐。

江苏扬州招工厂焊工20名.包吃住.工资面议.长期干.

扬州市江都区招消防水师傅350不包吃，中工300不包吃需要师傅3人中工3人

化纤那里需要长期晚班服务员2名，全天切配工1名，收银1名，联系

托管模式月卡推广招聘餐饮管理人员，小商品管理人员，要求工作利索，稳重认真，男女都可以，工资6000，工作地点达旗，电话

美林度假村招聘餐饮部总监单位名称：美林度假村岗位名称：餐饮部总监岗位要求：有餐饮相关管理经验薪资待遇：月薪12000，月休4天，包吃住，交五险一金工作地址：安吉县灵峰街道城南社区铁帽山美林度假村联系电话：程总

招聘：食堂主管薪资：4.5K-5.0K1、有一定的食堂管理经验。2、熟练掌握办公软件。3、拥有较好的职业道德精神。工资面议地址：新疆乌鲁木齐市新市区喀什东路498号华源#183博雅馨园

北大街酸菜鱼招经理一名工资面议电话

王4.石家庄高新区招聘餐饮经理一人工资8000底薪.主管一名底薪6000。服务员3名底薪4000。以上人员都有公休4天。全勤奖！绩效！业务提成等福利.联系电话

餐厅经理1名或主管1名，工资6000-8000

私人庭院餐饮店现在急需店长一名工资8000-10000

厨师长月薪6000-8000灶台5000-6000学徒4000-5000月休四天，早九晚九

扬州金鹰一餐饮连锁店招聘店长！男、女不限！有餐饮管理经验！薪资美丽！住宿补贴1000元/月！非诚勿扰！联系电话：！

1．在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹任工作；2．了解各岗位人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。3．组织中厨房完成月、季、年席子工作计划；4．组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；5．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；第1页6．遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；7．定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；8．在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法，与中餐营业部、楼面部保持良好联系；9．经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获第2页得较好的利润；10．合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；11．抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；12．抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色彩，提高厨师技术水平；13．负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；14．严格执行消防操作规程，预防发生事故。

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甜品店店长热情开朗

急招‼岗位：‍【厨师长】8000-10000‍♂【副厨】6500-7500【/炸锅】5000-5500转正后加绩效奖金提供工作餐、住宿，节假日三薪，管理岗交五险，节日福利，带薪培训，晋升通道要求：有过餐饮后厨相关岗位经验地点：万象汇 联系：

1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。并为客人提供优质的服务4、对特殊及重要客人给予关注并为其服务,了解当时估清及急推,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人巡问。5、处理客人投诉,并做好相应记录,吸取教训总结经验。6、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备的完好情況。7、负责考勤管理,安排班次,分组定岗等。8、负责餐厅物料管理和资产三级帐管理。9、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并检查每日跟班组的检查表。10、定期对领班,服务员进行绩效评估,向餐厅经理提出奖罚建议,并组织实施培训工作。11、了解员工的动态,关心员工,并为其提供相应的服务12、完成上级交办的其他任务