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招聘专员

一、薪资福利：A、无责底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000B、无责无底薪高业绩提成40-60%，10000－15000二、任职要求1、年龄17-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！男女不限！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好，普通话标准4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作跟踪及维护3.上班时间9:00-18:00上六休一4.福利公司定期安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿

招聘：人事专员【行政班，社保】薪资：面议岗位职责:1、负责招聘，并建立人才储备;2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事信息管理与员工档案3、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的执行，配合业务部门工作4、做好社会薪资信息收集工作;5、处理公司的各类突发性事件;任职要求:熟练运用OFFICE等办公软件;1、有一定的抗压能力、学习能力强;2、有团队协作精神，善于挑战。3、沟通能力较强，积极主动，有较强应变能力;地址：[县城]

职位描述：招聘与薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业岗位要求：1、负责公司人力资源部门的管理以及招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理；3、负责公司员工档案的建立及管理；4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；5、负责公司薪酬核算与答疑；6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作；7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。任职要求：1、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘，有独特的看人眼光，有良好的沟通能力；2、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法，有一定的管理协调能力等；3、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力5,形象好气质佳，五官端正，年龄22-35岁薪资福利：基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台

招聘招聘行政人事1名岗位职责：1、负责招聘，并建立人才储备；2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事信息管理与员工档案3、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的执行，配合业务部门工作4、负责考勤及数据维护，核算薪资并做好公司员工各项福利备案；做好社会薪资信息收集工作；5、负责日常行政事务处理，行政采购、办公设备、固定资产管理6、处理公司的各类突发性事件；任职要求：熟练运用OFFICE等办公软件；1、有一定的抗压能力、学习能力强2、有团队协作精神，善于挑战3、沟通能力较强，积极主动，有较强应变能力；薪资待遇福利薪资构成=底薪2000+全勤200+绩效600+学历补贴500工作时间及地点1、工作时间：9:00-19:002、出勤安排：单休，法定休

驻马店永盛人力内部招聘驻厂服务人员1名，男女不限！要求：年龄25-35岁，性格外向，喜欢聊天，喜欢沟通，会开车，薪资待遇：底薪2800+提成！综合4000以上。根据表现后期逐步提升。注：驻场岗位工作时间不固定，相对自由，需要有一定抗压能力。需要接送孩子时间不自由的勿考虑。有意联系卢经理：