万宁美容店长招工

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

要会管理，能做销售。

美容院店务运营，员工销售培训，顾客开发管理。

有五到十年店铺管理经验，能有效的提高门店业绩、管理店内日常事务

负责店面管理和销售

公司详谈

美容店长，导购多名，有意者联系！

董管理，会美发类工作经验

负责门店的日常管理完成每月的销售任务

美容师，店长，经理，兼职全职都可以

万宁市招专业封石膏板，吊顶，隔断墙每平方15元。专业封岩棉每平4元小工。

万宁市招油漆工

万宁市招弱电/安防

伟业控股集团（万宁樾泉湾项目）|上市房企招聘：一、人力行政专员/主管 1名岗位职责：1、负责人员招聘，人事相关流程办理及资料管理；2、负责公司档案管理工作；3、负责公司印章管理工作；4、负责办公用品和固定资产的申购、发放及盘点；5、负责公司车辆维修保养、清洁、保险年审和出车协调等管理工作；岗位要求：1、全日制大专以上学历，行政管理、人力资源管理及企业管理等管理类相关专业；2、熟悉公文格式和写作，具备较强的文字功底，熟悉办公软件操作。 3、较好的团队协作能力、沟通协调能力、组织能力、写作基础。4、会开车。薪酬福利：6000-8000 五险一金、提供住宿等工作地点：万宁兴隆联系人：林女士（）欢迎大家推荐！

电梯基坑排水接临时电并调试，排水泵安装，必须专业。包工，不要打电话，加微信

岗位职责:1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才;2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律;6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值;8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客;9.定期培训员工，以提高服务素质;10.依照市场情况，制定合理的收费价格;11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑;12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛;13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。任职要求:1.，年龄25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力;2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作;3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力;4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干;5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

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美容店长

男女士养生会所(纯绿色）招聘店长一名，有美容经验销售经验优先，有美容经验员工数名！

美容院店长，美容师，工作经验优先，待遇优厚

有店长工作经验，年龄不限，有责任性，有创业精神。地址杭州市西湖古墩路238号初恋美淘。

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、拉进顾客关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间11：00—21：00

1、应该监督好店里的技术和服务顾客的流程;2、要服务好20%的A类客户，设定针对A类客户的营销方案;3、要把B类客户吸引出来;4、要跟进那些充值卡余额不多的客户;5、紧盯不开口的员工，必要时候适当指引成交，并帮助压单;6、当客户有意向消费时，马上提供支付工具保证成交率;7、对项目的辅助成交工具要准备妥当;8、对于不成交的客户，店长要引导员工找原因;9、很忙的时候，一定要安排好员工去吃饭;10、协助店里的员工一起服务客户，店里很忙的时候要及时拍摄这些场景的视频发朋友圈;12、对已经确定好预约时间的客户，店长要做一个预约表格，或预约本。

一、岗位职责1.管理团队：需要负责招聘、培训和管理店铺的员工团队。制定合理的岗位分工和工作流程，并且监督团队成员的工作表现。2.制定运营策略：需要制定店铺的运营策略，包括商品销售、服务项目、营销活动等方面。3.客户服务：需要监督员工与客户的沟通和互动，解决客户的问题和投诉，并且确保客户的满意度和忠诚度。4.店铺管理：负责店铺的日常管理工作。二、岗位要求1.行业知识：需要具备丰富的美容行业知识和经验。2.管理能力：需要具备良好的团队管理能力和领导能力。3.服务意识：需要具备服务意识和沟通能力。与客户建立良好的关系，满足客户的需求，并且解决客户的问题和投诉。4.抗压能力：常常需要面对各种压力和挑战，如市场竞争、员工管理等。

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