昌江团队经理招工

沉香种植及沉香深加工产品销售

团队经理

招聘销售团队经理工作时间早九晚六，双休待遇，底薪+管理津贴+分红+团队建设奖

岗位内容：1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。任职要求：1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。4.熟悉JF系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

岗位职责1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。任职要求1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力，2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力，3、具备数据分析总结及策划能力；4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性；6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力；7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先；年龄25-35，底薪5000加提成

做过保险，房地产中介，汽车销售，光伏业务，厨房电器，家电，空调等等，结算简单。公司提供食宿。交通补贴。只要努力，月收入过万。本公司培训一个星期即可开展工作

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

有多年带销售团队经验，熟悉家居建材，全屋定制，全屋整装流程，有成功案例优先

协助业务开发，制定目标，跟进目标，带领团队，培养人才

我们主要是市政交通上面的工作，主要以施工为主，目前碰到的情况就是管理很混乱，没有一个好的规划，寻求一个牛人合作

海南昌江招聘钢筋工要求：50岁以下，身体健康，无犯罪记录。工价：35-36元/小时。干满2个月后确定为熟练工的，工资340-350一天。入场前需提供体检报告、无犯罪记录证明；岗前培训2-4天。管住不管吃；工资结算方式：从第三个月开始每月按实际考勤发放最高5000元生活费，其余年底全部结清。

高薪招聘钢筋工1、不拖欠1分工资。2、工资月结，活儿好，能长期干。3、核电项目，有保障；

昌江招钢筋工本人招工人地址在海南，钢筋工,350~400一天

海南省昌江县核电二保焊工450/8小时，双证，要拍片，无前科，绿本必须有GMAW或FCAW项目且15结尾。考试考立焊板对接，双面焊，清根。药芯焊丝。10天内能来的报名，来不了的别凑热闹。：。别打电话，接的头疼。有人的帮我推荐一下。要10个。

、年龄50岁以下，；2、身体健康。入场前需体检，体检项目：常规检查、心电图、血常规、血型、血压。无指定体检机构，工人可在三甲医院自行体检，3个月内的体检报告均有效。3、无犯罪记录。入场前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。

上海市招团队经理无责8000+5-15%团提，个人业绩另算（一定要有贷款行业得带队经验，可以独立谈单配单）

带领团队

本岗位工作职责：带领团队完成每个月销售目标，对过程及结果负责。此岗位享受公司分红，待遇面谈

由于（云闪送.同城跑腿）即将隆重上线！为拓展公司业务需要，现招募团队经理10名，以承包片区方式为准，有意者请联系我！名额有限，先到先得！

市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责：战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动；12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进；13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。要求：至少有三年以上的管理经验待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+（1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等）（2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

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成都杰漫汽车元二哥砍价团招募精英团队经理：30名底薪+社保+提成+奖金5000-20000月薪现成都杰漫汽车有两家直营经营店。一店在金牛区蓉都大道331号军区总医院地铁D出口。展厅5千平米，包含了售前售后，各系品牌车型50余类。二店坐落于成都城市地标环球中心地铁出口，展厅万余平米，包含中高低端全系车型。现新店开业筹备在即，急需销售精英，有无经验均可，有专属商学院和师父做前期业务培训！为你前期入门保驾护航。公司采用020线上引流线下营销结合方式，以结果为导向，不断发展成为西南地区汽车综合展厅销售领先品牌。期待沸腾热情的你的到来！因为年轻所以无所畏惧。因为年轻所以拼搏竞取。所以年轻的你敢来挑战这样一份充满机遇与挑战的工作吗?

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