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1、建立自己的团队,对团队成员进行培养,不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力,使得团队可以高效运行,完成下达的任务指标;
2、根据公司总的经营方针,制定自己团队的发展规划,将其进行分解,下达到团队成员,并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标;
3、协助团队成员进行客户公关,开发和维护重点客户,解决客户合作过程中存在的问题,为后续合作奠定基础;
4、制定团队的发展计划,组织团队相关的各种会议,以各种形式贯彻团队的发展,确保团队计划的顺利实施;
5、根据企业的发展需要,及时为企业建设提供具有可行性的方案,并进行实施;
6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解,并需要向企业进行任务的进度汇报。
团队经理
3000-10000元/月
人数20人以上
2024-03-30 12:02
IP属地:云南
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1、建立自己的团队,对团队成员进行培养,不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力,使得团队可以高效运行,完成下达的任务指标;2、根据公司总的经营方针,制定自己团队的发展规划,将其进行分解,下达到团队成员,并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标;3、协助团队成员进行客户公关,开发和维护重点客户,解决客户合作过程中存在的问题,为后续合作奠定基础;4、制定团队的发展计划,组织团队相关的各种会议,以各种形式贯彻团队的发展,确保团队计划的顺利实施;5、根据企业的发展需要,及时为企业建设提供具有可行性的方案,并进行实施;6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解,并需要向企业进行任务的进度汇报。
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1、建立自己的团队,对团队成员进行培养,不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力,使得团队可以高效运行,完成下达的任务指标;2、根据公司总的经营方针,制定自己团队的发展规划,将其进行分解,下达到团队成员,并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标;3、协助团队成员进行客户公关,开发和维护重点客户,解决客户合作过程中存在的问题,为后续合作奠定基础;4、制定团队的发展计划,组织团队相关的各种会议,以各种形式贯彻团队的发展,确保团队计划的顺利实施;5、根据企业的发展需要,及时为企业建设提供具有可行性的方案,并进行实施;6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解,并需要向企业进行任务的进度汇报。
已实名
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昆明官渡区招人事经理/主管

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团队经理
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