珠海餐饮主管招工

主管2名要求年龄25-35岁有责任心，工作2年以上餐饮经验。

食堂主管一名

服从上级管理，能够上夜班，下午五点到凌晨两点！培训下面的小伙伴服务意识，有处理临时突发事件的能力！

要求：25—45、经验3年起，无犯罪记录男女不限，包吃包住，踏实灵活

西餐自助早餐。招聘主管一名

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.2万1、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对酒店餐饮经营任务和经营目标肩负重要责任。2、巡视餐饮部各场点，掌握包厢预订情况，抽查餐前准备工作，跟进VIP接待安排情况、跟进团队（宴席）用餐准备情况。3、主持餐饮部会议（早会、周会等），参加酒店早、周会。4、负责餐饮部的全面工作，根据本部门的实际情况和工作需要，协调处理部门日常工作。5、审阅和批示各分部呈交的报告及各项申请。6、负责餐饮部各级员工的绩效考核，根据他们的工作情况，有权进行表扬或批评、奖励或处罚。7、带领管理人员、行政总厨展开市场调查，根据市场需求，制订餐饮部营销策略。8、与行政总厨、楼面、宴会部研究菜品质量，总结归纳客户意见，创新菜品，更新时令菜谱。9、建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。10、全面检察组织餐饮部的员工培训工作，提高员工整体素质和业务水平。地址：安基东路8号

目前新店在招餐厅人员多位新店新设备、新宿舍、有意向可沟通！福利：1、全勤1002、包吃包住3、定期团建生日会4、宿舍补贴30元水电5、工龄奖6、年假：满一年5天年假购买社保（五险）；月休四天，上班时间：A:10:00-14:0017:00-22:00B:12:00-21:00C:11:30-14:0017:00-23:00

有餐饮管理经验，管理

1:有亲和力和良好的沟通能力2:熟练掌握工作流程3:乐观向上

有相关的从业经验，待遇优厚

清洗外墙500一天，42层，包吃住，在珠海,

招聘兼职招聘河排晚班上料水泥会开电动车男一名，320一天，上料沙子会开电动车男2名，270一天，7个小时，55岁以下，一周一结，一个月左右工期，自带安全帽，报名从速️️️

珠海市招玻璃安装、不锈钢安装

32招聘（27）珠海香洲区木桶饭，招炒锅一名，要求熟手好说话，工资电话聊

珠海市金湾区招贴砖，集装箱室内贴瓷砖，长期有活可兼职！

招聘：和膳祥餐饮餐厅主管薪资：5000元以上/月1、监督各领班对各组的管理，协助总监做好平常管理和服务工作。2、营业时向各领班布置任务，督导各项工作，负责协调沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。3、营业繁忙时，带头为客人服务，并为客人提供优质的服务。4、解决客人投诉，并做好相应的记录，吸取客人的意见。5、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并检查每日跟班检查。6、理解员工的动态，关怀员工，并为提供相应的服务。

招聘：团餐项目经理1名，项目地址洛川，薪资1万+。要求大型团餐项目管理经验8年以上，会简单电脑自动化办公，懂技术、有厨师长经验，可做接待餐。联系电话：白总

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公休两天加满勤奖加营业额提成

招聘因餐饮公司发展需要,现招1名项目经理,工资一万,工作地石河子市,联系人：高总

从事过潮汕牛肉、老北京铜锅涮肉等火锅餐厅，厨房长相关工作经验的

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通

1、有3年以上门店运营管理工作经验2、具备团队精神、沟通协调能力和亲和力、服务意识强、有一定抗压能力。

懂得厨房管理、成本控制、菜品创新

急招楼面经理及服务员！待遇从优面议！

二楼招待经理，要求会做账，灵活形象好气质佳。

有管理经验，年龄25一40岁，责任心强，性格开朗活泼，能说会道，不胆怯，我们是高端酒品牌的总代，需要会销售酒，会有相应提成。

招聘楼面部长，收银

1.勤快，认真细致2.服务态度好，特欢迎社牛3.参见第一条

会开菜单，能很好的管控食材成本，有责任心，能吃苦耐劳，工资7500-8000加绩效提成，买社保，月休2天，有单的房间，宿舍百空调热水器。