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职位：人力资源总监工作职责：1、输出人力资源三年规划与一年行动计划；2、构建战略与人力资源管理体系；3、推动公司组织变革，重塑组织、人才、激励文化与战略协同；4、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系建设与方案落实，以支持业绩高速发展；5、招聘与选拔公司中高端人才，支持业务战略落地；6、主导人力资源三支柱的HR组织体系建设；任职资格：1、本科及以上学历，具有高科技制造业三年以上HRM工作经验；2、至少精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化之中的2-3个模块的HR管理工作，能够基于场景输出人力资源解决方案；；尤其是擅长招聘工作；3、内驱力、学习力与情绪力强，善于协同与沟通；工作地址：深圳西丽或宝安待遇范围：年薪50-80万左右；（优秀的有股权激励）邮箱

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