香港团队经理招工

薪资待遇详谈

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

1.18-65岁，性别不限，学历不限；2.热爱生活，具有良好的沟通能力和团队合作精神；3.有一定的市场分析能力和营销策略；4.具有强烈的创业意识和赚钱欲望的宝妈、保安、宝奶奶都可以；5.有责任心，勇于挑战高薪。

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岗位职责：1、协助公司制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划:3、根据公司提供的资料进行沟通，开发意向客户，4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找与客户见面沟通机会5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力:6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍任职要求：1、年龄20-40岁:2、学历、经验不限;2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力3、具有1年以上市场营销管理工作经验，1年以上电销管理经验，业绩突出，带团队可直接入职4、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识5、有责任心，团队协助精神，善于挑战

工作内容：通过网站，微信，电话，面销等多种方式寻找客户，向客户介绍推广业务，帮助商家宣传，负责维护客户薪资待遇:5000-8000工作时间：上午:9:00-12:00下午:13:00-18:00

具体工作:公司有系统的模式，简单易学，市场好开发1.独立组建自己的营销团队长期收益2.业务能力达标公司支持开你自己的社区健康管理中心岗位要求:年龄25-45岁男女不限1.吃苦耐劳，有赚钱欲望，勇于挑战高薪2.有带过团队，做过直销，微商，新零售，保险，有实战创业经验者优先3.愿意在平台长期发展，可提供广阔晋升空间4.本岗位是招创业合伙人，如果是上班的目的来的绕行，不必浪费各自的时间

周末双休工作内容1.负责带领团队谈合作，签下合同2.上班自由，随便吃零食，随便听音乐，老板人很和蔼，迟到不扣工资！！三、任职要求1.接受无经验，会有师傅带，不用担心没经验2.踏实肯干，积极好学3.有良好的沟通能力，善于表达，性格开朗4.有一定抗压能力，良好的团队合作意识三、福利待遇底薪5000+高提成+奖金+聚餐+旅游上班时间:上午9:30-12:00下午:13:30-18:00（从来不加班，只会提前下班！！）

当你内心足够坚定的时候只想搞钱谁都没有办法影响你

有过创业经验的，想多赚钱有团队管理经验者优先。我们提供办公场所，业务产品，免费培训，客户名单，落地服务，你只需要带领自己团队找客户就行

岗位职责：1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划、开拓市场调研，及时掌握市场信息；2、协助总经办根据公司发展规划制定市场营销战略和实施计划,完成公司营销目标；3、拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作；4、负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作，组织新媒体的品牌推广活动并实施，保证市场效果最大化；5、掌握行情、市场及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会；6、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；7、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营运部制定业务计划，配合市场推广；8、负责公司品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等。任职要求：1、大专以上学历，市场营销专业优先；具有市场部总监或市场部经理两年以上实际管理工作经验；2、具有一定的市场分析及营销策划经验；3、有创新意识，思维敏捷，有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态，具有良好的市场开拓能力；4、具有良好的数据思维、较强的数据分析经验，准确把握数据与业务的关系；5、具有较强的团队管理能力，沟通协调能力、逻辑思维能力及一定的抗压能力。

多种推广和销售本公司新产品，多劳多得、，，，，，！公司提供你所需求的产品销售和运作模式，全力支持和配合加帮助，轻松月入万元、、、，，，！年龄不限，性别不限，只要你想作一份事业和一份工作，时间自由，收入上不封顶，，，，，，！只要你有能力，，，，，！公司将会给你广阔的发展空间和舞台，，，，，！

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主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

公司护展需要团队精英，做过销售，沟通能力强，有带团队的能力，有爱心耐心责任心，有亲和力

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本岗位为管理岗，需要有管理经验，能带团队，管理团队人员，带领团队完成公司下达的销售任务。

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1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。

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