江西人事经理招工

招聘：行人事经理薪资：面议1.统招大专及以上学历2.熟悉Excel表格及Word文档3.熟悉行政办公流程4.责任心强5.监督力强，跟进意识强6.条理清晰，逻辑性强7.耐心、细心、有恒心8.反馈问题及时，解决问题迅速，对结果负责9.普通话标准，语言表达能力强，形容事物准确到位10.主动学习，善于总结11.必须干净利索12.节约意识必须强13.动作慢、做事拖沓者勿扰

招聘：【双选会】人力资源经理薪资：5000元以上/月岗位描述：1、运营人力资源公司业务2、业务渠道开发与维护3、团队组建与管理4、经营范围拓展5、服务外包该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000元岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。

招聘：HR主管薪资：6000-8000岗位职责:1、负责公司招聘体系搭建工作。2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。3、公司薪酬体系建立，优化；4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。5、领导交办的其他工作。任职要求：1，本科及以上学历，人力资源至少五年以上工作经验。2，具有良好的书面、口头表达能力、沟通能力强。

招聘：人事主管薪资：5000+1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。公司各规章制度、决议的起草、制定，贯彻执行情况进行监督、检查和统计上报工作。负责核定各岗位工资标准，协助董事长和总经理制定、调整薪资标准，组织架构等，并监督执行。3、负责部门日常管理事宜。主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作。4、每周、每月进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。7、负责组织企业文化建设，各类会议、活动组织等工作。8、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。9、负责配合各部门完成各个岗位的考评机制的检查和验收工作，严格按照公司规章制度和考评机制来考核每个员工，并根据结果提供给各部门直系领导。10、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、2年以上行政主管工作经验；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、会务接待；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

招聘：人事行政经理薪资：8000元以上/月人力资源经理：任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。

申通快递有限公司招聘主管/人事经理：1名要求：3年以上的人事以及招聘工作经验，年龄23-35岁以内，全日制大专及以上学历；薪资面议福利待遇：五险一金、带薪休假、生日福利、节假日福利、年假有意者可添，或电话联系：公司地址：吉安市吉州区五指峰大街总部经济大楼9-10楼

负责公司人员招聘，及人事管理，办公室主管等，工资待遇总4-8k

招聘：行政人力资源总监薪资：12000-15000我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。工作内容：1. 制定和执行人力资源战略和政策；2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；3. 参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案；4. 维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 8年以上行政人力资源管理经验，3年以上行政人力资源总监或同等级别职位经验；3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验；4. 出色的领导力和团队管理能力；5. 良好的沟通能力和协调能力；6. 对企业和员工有责任心和使命感。

宜春市招光伏安装熟练焊工2名，做屋顶户用分布式光伏，活多350元包吃，工地在广西有愿意来的联系

330一天!330一天!330一天!长期工、临时工、短期工都可以!330一天按天算按月结可以周结月薪保底8000-9500，当天过来就可以安排住宿入职凭车票预约!!!开工奖金满月3000上班10-15天可以预支1000-1500正常工作班次8:00-8:00，实际工作时间10小时左右，中途2小时吃饭时间，上班期间都还有15分钟休息抽烟时间，上六休一!天工作岗位:质检员，组装工，包装工，操作工，搬运工，品检员，仓管员，物料员(没做过不用担心，有老员工手把手教)稳定工作:一年四季都有稳定工作，车间95%坐岗厂区在江苏苏州，外地来的全额报销路费福利待遇:宿舍条件:4～6人间，设备齐全推荐朋友有推荐奖满月1500返三个月招聘要求:年龄:16～55周岁男女不限经验和学历夫妻可提供夫妻间住宿提供在外租房补贴，每月500元

上饶市广丰区招铝扣板吊顶厂房面积1000平方

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吉安闻丰科技有限公司 （遂川）岗位：客服 2名待遇：综合薪资4500+提成+各种奖金，公司提供中餐，综合薪资5000-8000上不封顶。岗位要求：1、普通话标准，表达和沟通能力强，言谈举止积极自信3、要求38岁以下，工作氛围超棒，每周四下午茶~4、有良好的客户服务意识。实习生也可，性格开朗，具有团队合作能力作息：上午8：40-12：00，下午13.00-17:30；单休岗位：跟单客服 若干薪资: 4000+提成+奖励+奖金每月基础工资5000以上能力好的上不封顶岗位要求:1、普通话标准，表达和沟通能力强，言谈举止积极自信2、有强烈的赢单欲望，亲和、稳重、勤奋，热爱电话客服工作月休4天，包工作餐，享受节假日福利。福利：1.公司每月不定期聚餐、K歌、展户等团队外活动2.良好的晋升空间、吸引力的奖励制度、舒适的办公环境3.包工作餐，享受节假日福利。作息：上午8：40-12：00，下午13.00-17:30；单休地点：遂川县老桥河边联系：曾女士

招聘人事行政主管雷甸新三板科技企业招聘岗位：人事行政主管薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。工作地点：雷甸联系电话：

人事专员岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、接待，安排面试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：男女不限18-45周岁性格开放，沟通无障碍，手机打字流利。工作时间：9:00-11:3013:30-18:00午休两小时到点下班薪资福利：无责底薪5000+提成（试用期一个月底薪4000+提成）提成分等级1000-15000不等招聘一人200提成工作氛围好不定期团建团队奖金晋升空间大：专员-主管-经理-总监

招聘驻厂经理和招聘经理岗位因芜湖捷妙人力资源有限公司业务发展需要，现新增3名招聘经理和2名驻厂经理岗位，欢迎有赚钱欲望的同仁加盟；一、招聘经理,

人事主管5000-50000元 招聘3人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[社保][节日福利] 公司名称：北京君博房地产经纪有限公司 公司地址：昌平区沙河(地区)镇路松街 （联系电话：）

物业公司招人事主管2名：要求：有物业管理经验者优先；1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源相关事宜；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；4、负责部门日常事务管理。工作时间：九点到五点半 周末双休薪资福利：7-8k，节假日福利，年终奖金，五险一金工作地址：高新区天府一街汇锦广场A座联系电话（）

行政人事经理提供月薪：800015000元年龄要求：2535岁工作经验：3年以上岗位职责：1、组织、协调公司行政后勤事务工作；2、协调安排公司级各类会议，组织做好会议记录、纪要并督促落实会议决议；3、负责公司相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控；4、组织拟定公司薪酬方案和员工奖励分配方案并组织实施，审核薪酬定级、调薪、工资与福利相关报告与报表；5、组织宣贯公司人事管理政策，指导、督促员工招聘、转正、岗位异动、离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作，审核相关计划、报告和材料。6、门店管理。地址：江西省赣州市南康家具城（中心市场往赣南大道走200米右边）个私工业园路口

招聘！招聘！公司人事专员年龄20-38岁底薪3500+各类提成月工资4000--8000熟悉简单办公软件上班时间8：30-6:00中午休息1个半小时月休4天。要有上进心有经验者优先[庆祝][庆祝][庆祝]电话涂

招聘：人事主管薪资：面议1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件;2.有二年以上相关人事行政工作经历;3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长;4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道.联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

招聘：人事助理薪资：4000元以上/月会独立操作核算考勤，行政物料申请，有经验优先。26天/月，8H/天,试用期4000-4500元/月，试用期后4500元以上/月，13薪/年

无需经验，学历无限。有做过直播最好，形象佳，活波开朗大方，公司会定期培训。底薪2500元综合薪资：6500-7500元提成：每招/个人入职300-800元

江西中宅装饰工程有限公司（简称中宅），是一家集室内外设计、工程施工、集成家居产品加工和建材批发销售为一体的全国20强大型装饰集团。现诚聘以下岗位人员：一、市场顾问若干名，薪资：6-10k二、设计师助理 薪资：2-3k要求：会使用CAD、3Dmax、Photoshop、等设计软件责任心强，思维清晰，良好的沟通能力与协作精神三、设计师 薪资：5-8k要求：会使用CAD、3Dmax、Photoshop、VR等设计软件四、预算文员一名 薪资：3-6k工作内容1.能独立完成审计工作；2.能独立核算各类材料、工程款项及汇总结算员工提成的基础数据；3.审核设计师报价，做一份工长报价任职要求：1.会CAD2.工作认真、细致、严谨3.五、人事行政专员薪资：3-5k，具体面议工作内容：负责日常行政工作及人员招聘，考勤管理，入离职办理，开展员工培训，后期员工人文关怀等。休息属于调休性质，单休工作地点：上饶信州区汪家园鼎胜邻里商业中心二楼联系方式：黄女士(）

招聘人事1、协助上级推行公司各类的实施，完善人力资源管理的规范化;2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;3、根据年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道，并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和甄别工作。要求沟通能力好上班时间：9:00-12:001:30-5:30单休，法定节假日带薪休息底薪3000（阶梯提成）+提成平均一个月4000-6000地址：恒基中心联系人：刘

招聘：人事部经理（3000底薪+招聘一人奖励450）薪资：3000-5000主要负责招人

主要负责日常招聘工作招聘要求：年龄20-35（女性）提供住宿，善于沟通薪资待遇：底薪4000＋提成，综合薪资6000-10000，缴纳社保有无经验均可，带薪培训工作时间9.00-17.00单休

招聘：人事文员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：办公室岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；任职资格：1、人力资源2、1年以上相关工作经验，有人力资源经理经验者优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资：人力资源部主管技能要求：HR，人力资源，员工关系，招聘1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理；5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。任职要求：1、人力资源或管理专业大专以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。