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（1）店助1名岗位职责：1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作；2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况，及时向店长反馈；3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议；4、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；5、关注酒店定价及房态情况，为酒店维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转；6、抽查前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好；7、协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化；8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营；9、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，2年以上大中型酒店从业经验；2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规；3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果；4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。（2）服务经理（值班经理）1名岗位职责：1、负责前厅的运营管理和调度，确保前厅服务有序、高效；2、负责处理客户投诉问题，确保客户满意并解决问题；3、负责协调酒店与相关部门的工作，确保前台工作的高效运行；4、制定并执行前厅服务质量标准，以确保客户满意度；5、制作各种前厅服务报表，并定期汇报给上级领导；6、负责关注前台区域的安全生产情况，并及时处理安全隐患；7、协助培训新员工，关注员工工作中的问题，并解决员工的问题；8、完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，至少具有2年酒店前厅工作经验，熟悉前厅服务流程；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力；3、熟悉前厅安全及消防知识，能处理突发事件；4、有意愿在酒店前厅领域发展，有责任心。（3）前台服务大使5名岗位职责：1、负责酒店前台区域的管理，确保前台秩序良好；2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息；3、负责会员卡等促销活动的解释工作，做好酒店日常接待问询工作，确保客户在入住期

招聘：运营主管/领班（强客房）薪资：6千-8千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、高中毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

糕点大师傅：底薪+分红后勤招聘财务科长：高薪聘请生鲜采购员：7000-10000元/月办公室主任：6800元/月初级会计：4500元/月+商业险统计：3500元/月+商业险人事文员：3500元/月直播主持：3500-5000元/月宣传员：3500-5000元/月美工：4000-4500元/月监控员：男4000元/月线上商超策划运营：高薪聘请厂区招聘生产厂长：7000元/月+社保冷库保管：5000-6000元/月+社保制冷工：6000元/月+社保叉车工：6800元/月+社保熟食工：5300元/月+商业险车间工人：男5000元/月，女4000元/月车间小时工：20元/时司机招聘商务司机：4000元/月+社保后勤司机：4500元/月+商业险倒货司机：6000元/月+商业险大车司机：7000元/月+社保酒店招聘酒店经理：高薪聘请厨师长：1万/月+分红烧烤师：7000-8000元/月前台：5000-7000元/月服务员：5000-7000元/月小时工：工资面议福利待遇：缴纳五险或商业险，每月15号按时发放工资，绝不拖欠电话：

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3.合肥艺龙瑞云酒店-包河万达广场裕溪路店客房主管：3300试用，综合工资4000，月休四天前厅综合服务主管：3500试用综合工资4000月休四天运营经理4000试用，综合工资4500+报名可以直接联系我

江南春酒店诚聘：运营总经理一名（女性），年龄30岁-50岁；服务员若干名（女性），年龄25岁-40岁。要求：一，有三年以上餐饮行业管理经验 二，形象好，气质佳，有责任心； 三，有超强的语言表达能力，沟通能力，善于酒店餐饮行业营销策划。 工资5000——20000，咨询电话：

1，酒店管理简单，客房工作比连锁型酒店适中。2，带午餐和晚餐，一句话管饭。3，客房收入3200-4000元，工作稳定消费低。位置在锦业二路东尚蜂鸟旁4，提供住宿

【公司名称】- 贵阳保利国际温泉酒店【岗位名称】- 温泉主管【工作内容】- 1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配温泉露天服务区域各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。【工作要求】- 1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。【薪资福利】- 4000-6000元【薪资福利】- 月休四天【工作地点】- 贵阳市乌当区保利温泉酒店【联系方式】- 冯经理 13.

安吉鑫祺瑞酒业销售有限公司招聘团购经理、酒店经理、薪资1万+单位名称：安吉鑫祺瑞酒业销售有限公司招聘职位：团购经理、酒店经理职位要求：1、高中以上学历22-40岁2、工作认真负责，有条理性，善于自我驱动型工作。3、形象佳，大方得体，乐观活波，善于与人沟通交流，乐于学习新知识。4、具有良好的心态，抗压能力强，能吃苦耐劳，有工作激情，执行能力强，勇于挑战。5、会喝酒、有白酒行业工作经验者优先。岗位职责：主要进行客户的开发和维护工作，服从上级领导的安排，及时完成任务。薪酬福利：基本工资+绩效+提成奖金+工作补贴+阶段性奖励、三节福利+社保+团建活动，年度综合收入15万起薪资待遇：1万+福利待遇：社保、阶段激励、团建活动、三节福利、工作时间：8:00-17:30工作地址：安吉联系电话：

一、岗位名称：酒店管理二、工作内容：负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务三、年龄要求：45岁以内四、薪资待遇：面议五、福利待遇：提供食宿，节日福利，月休4天六、工作时间：具体面议七、工作地址：冠县南环

【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

招聘酒店主管1、岗位职责:招聘，培训，组织协调，人员管理及其他工作；2、工作区域:全银川+镇北堡；3、20-45岁，女，中专及以上学历，有管理或招聘经验；4、能熟练应用办公软件，有驾照，责任心强，善于沟通；5、工资:提成+福利+五险一金；①试用期3个月，工资80%，转正后五险一金；②综合薪资5000以上；6、先投递简历，应聘携带个人资料；7、电话:（微信同号）；

云南官宏酒店管理有限公司经理 1 名薪资：5000—8000元/月岗位职责：1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；4、保持与酒店主管部门的衔接性；5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、具有丰富全面的酒店管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力；4、58岁以下，男女不限。上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿联系电话：地点：官渡区关上日新路1044号。

【仙城、维也纳酒店】招聘营销部长，服务员

22.巩留县纬度酒店管理有限公司招聘：库尔德宁景区管理人员3名；要求：1、当过兵、有军队管理经验优先；2、年龄35-45岁之间；3、身体健康，岗前体检合格，无不良社会记录；4、有组织协调能；5、口齿伶俐，有责任心，吃苦耐劳，能适应偏远地区；工资待遇：4000元/月-8000元/月，包吃包住；联系电话：。