黄南酒店经理找活

（1）店助1名岗位职责：1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作；2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况，及时向店长反馈；3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议；4、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；5、关注酒店定价及房态情况，为酒店维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转；6、抽查前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好；7、协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化；8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营；9、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，2年以上大中型酒店从业经验；2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规；3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果；4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。（2）服务经理（值班经理）1名岗位职责：1、负责前厅的运营管理和调度，确保前厅服务有序、高效；2、负责处理客户投诉问题，确保客户满意并解决问题；3、负责协调酒店与相关部门的工作，确保前台工作的高效运行；4、制定并执行前厅服务质量标准，以确保客户满意度；5、制作各种前厅服务报表，并定期汇报给上级领导；6、负责关注前台区域的安全生产情况，并及时处理安全隐患；7、协助培训新员工，关注员工工作中的问题，并解决员工的问题；8、完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，至少具有2年酒店前厅工作经验，熟悉前厅服务流程；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力；3、熟悉前厅安全及消防知识，能处理突发事件；4、有意愿在酒店前厅领域发展，有责任心。（3）前台服务大使5名岗位职责：1、负责酒店前台区域的管理，确保前台秩序良好；2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息；3、负责会员卡等促销活动的解释工作，做好酒店日常接待问询工作，确保客户在入住期

2024最美的好事，就是你我相遇，十里春风，只为聘你。万事俱备，"职"等你来。西宁城南同安路圣银酒店总店招聘啦 总经理一名男女不限，工资10000~15000加提成 地方菜师傅，粤菜师傅，川菜师傅全部工7000---12000、加提成， 销售总监一名，工资8000--20000加提成 网络销售经理一名工资8000--20000， 藏式演员若干名（工资面议） 文员两名，工资3500一5000 销售经理四名 销售员10名5000--8000 服务员12名-传菜部长二名、工资5000--5500 传菜生4500起 烧锅炉工一名3500---5000有锅炉证，懂电，懂水者优先电话: （多杰）

格尔木长江路宾馆招聘经理一名楼层服务员4名前台收银台2名薪资待遇：经理工资面议前台：底薪3300+全勤200+提成+工龄工资服务员：底薪2800+全勤200+提成+工龄工资免费提供食宿，车接送 应聘联系人：

多巴【钰熹宴】酒店诚聘主管部长各2名 待遇面谈联系电话：

共和招聘吧台一名工資5000 客房保洁一名4000 主管一名工資6000 服务4名工資4000 要长期的 上班很轻松。工资每月15号打卡，诚心想来挣钱上班的请来电:

茶卡某酒店急招营销经理一名，男女不限，40岁以内，有青甘环线旅行社资源和相关工作经验者优先，薪资10K一一13K加绩效提成，月休4天。联系人：张先生

招聘：宾客服务经理薪资：7.5千-8千1、在前厅部经理的直接领导下，负责前厅的正常运营。2、负责协调宾客关系，维护客户关系，提高客人满意度。3、负责客户投诉处理及突发事件，各类意外处理。4、负责各项报告、报表的编制。5、各项活动组织与参与。6、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。7、解决当班期间发生的安全问题。8、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求1、大专以上学历，有较好的英语基础。2、熟悉前厅运营与管理，前台接待出身。3、具有较强的组织、协调和管理能力。

招聘：酒店前厅经理一名，年龄35岁、165以上：要有酒店管理专业经验，性格开朗，长相甜美，求上进，思维敏捷，懂专业服务流程+培训工资8000+提成，能力强工资还可以上调，包吃包住，月休4天联系人：董女士

张店市区酒店诚聘1:前厅经理工资：6000－1万年龄：28至48岁姓别： 有餐饮管理经验2:收银员工资：4000–6000元年龄：18至38岁姓别： 3:前厅服务员：工资：3600至5000年龄：18至48岁姓别： 地址：张店西五路北首市政府三宿舍院内电话:

17.酒店诚聘管家2名，要求：初中以上学历，有相关工作经验，善于沟通，语言表达能力强，薪资：底薪+提成，2500-8000以上。电话梁经理

青海这边要一个测量学徒，工资暂时4000，有意向的话加微信

黄南藏族自治州泽库县招二保焊/气焊

招砌石头的匠人四人地址，黄南州同仁市工资，电话联系

招制作钢筋笼子，工人，要求有电焊工证

黄南藏族自治州尖扎县招钢筋工、建筑木工

水灵山路新开的酒店招聘服务员数名工资4000+人头费提成+开瓶费，综合工资能达到6000左右，主管1名工资5000-6000店长一名8000-10000吧台一名3800-4500月休两天，工作环境好，咨询电话

招聘：高级宴会统筹经理 Senior Event Manager薪资：8千-1万【岗位职责】1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动。2、将团队涉及信息分发至相关部门。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性，需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势，与上级保持沟通，并与客户保持良好关系，不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。【岗位要求】1、大专以上学历，形象气质佳；2、具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题，组织协调的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。

招聘：客房部经理/行政管家薪资：8千-1万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：培训经理薪资：8千-1万岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。4、负责员工大会活动组织策划执行及酒店活动类节目组织。5、负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。6、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。7、协助上级培训及各部门业务培训。8、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、大专及以上学历，男女不限，有相同岗位工作经验2年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够主持活动最佳。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：酒店经理薪资：3800元以上/月有经验者优先

年龄30-50岁，有3年以上酒店管理经验者优先。工资待遇基本工资+酒店营业提成。地址位于张家口市宣化区

招聘酒店管理店长会基本运营，工资面议，带业绩提成，业绩好可以分百分之二的股份！另招前台2名，感兴趣的联系我！电话：

招聘三亚海棠湾酒店管事部白班3500，夜班3800全部4天价，假节日三倍工资报名

招聘：宾客服务主管薪资：6千-8千任职要求：1、具有高度的责任感和严谨的工作态度；2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力。4、高星级企业3年以上同岗工作经验，5、接受过正规酒店管理、外语培训，能用外语流利进行交流6、男：173cm以上；女163cm以上7、形象气质佳

香格里拉市金乌酒店招聘岗位：酒店前台领班/主管1名、招商运营负责人1名、酒店工程经理/主管1名、客房经理/主管1名、餐厅服务员3名薪资待遇：面议，有五险一金、带薪年假、月休八天、包吃住等福利。用工地址：香格里拉市建塘镇达娃路咨询电话：

楚雄酒店招聘后台运营经理1名岗位职责：1.负责酒店后台的日常运营工作，确保所有流程高效，顺畅。2.参与制定并执行酒店的营销策略，以提升酒店知名度。3.管理客房、餐饮、前厅、库房，等部门工作。4.定期分析运营数据，提出改进方案，以优化酒店运营效率。岗位要求：1.本科以上学历，相关专业优先考虑。2.要有酒店管理工作经验。3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4.能熟练使用办公软件数据分析能力。福利待遇：3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数工资+月休4天 联系方式：陈女士

招聘：宾客服务经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、通过训练领导和激发团队员工。2、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。3、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。4、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。5、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。6、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。7、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。8、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。9、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。10、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。11、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。12、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。13、遵循酒店品牌标准。【岗位要求】1、保持和供应商的良好关系2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务3、维护酒店设施设备的正常运转4、保持工作环境整洁5、达到绿色酒店的要求6、编辑更新工作标准和程序地址：北京朝阳区华威里27号希尔顿逸林酒店

负责分房，查房，对客服务，培训，布草管理等相关工作

【任职条件】1、大专或以上学历，酒店或旅游管理专业优先考虑。2、熟悉前台的接待处各项服务程序，具有丰富的业务知识，具有良好的沟通技巧，善于掌握宾客服务要求。3、具有各项优秀语言的沟通能力及书面表达能力，流利的英语、国语和粤语。4、二年及以上星级酒店前厅经理经验；或三年及以上星级酒店前厅部副经理工作经验。5、工作严谨，具有较强的组织协调和决策能力；具有团队合作精神和良好的职业操守。

招聘：运营经理薪资：3500~6000协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作，督导各岗位人员实施日常酒店管理，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客诉，做好酒店前台风险防控，分析经营现状，协助制定并落实销售计划,关注成本控制，组织并执行酒店各岗位绩效考核。了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(REVPAR、营收、GOP、会员发展、成本与控制 ，制定合理化销售方案并努力完成