南京酒店经理日结

诚聘酒店店长1名。要求为人诚实，工作认真，能够吃苦耐劳，勇于创新，敢于挑战，有连锁酒店2年以上相关工作经验优先，年龄35周岁以内。工作地点南京南站附近。薪资待遇面议！

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南京市玄武区招酒店经理,大堂经理,客房经理,客房服务员,酒店前台工资7-8千，一天8个小时

招聘：运营总监薪资：1.8万-2.5万1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。地址：

【新青年酒店服务】因规模扩大，正全速扩张！服务域遍布全国（北京、天津、济南、合肥、南京、杭州、成都、深圳、三亚等城）现诚揽各界英才！职位一：餐饮项目负责人岗位女不限，2545岁，四/五星级酒店中餐、西餐、宴会半年以上服务经验，有劳务公司带队经验者优先；薪资待遇：600015000元/月，详情面议职位二：管事部项目经理/保洁项目经理岗位要求：有星级酒店相关工作及管理经验，踏实认真，有责任心。工资待遇：60008000元/月，详情面议联系：，单位地址：昌平温都水城平西王府29栋

招聘：酒店总经理薪资：3.5万-6万岗位职责:1.根据公司的战略发展目标，制定与完善酒店的经营发展策略和方法;2.确保完成酒店的经营指标及重点工作任务;3.落实各项运营检查制度，提升酒店经营业绩和服务品质;4.保障酒店重大政务接待:5.完善酒店人力资源管理体系，加强人才队伍的建设;6.协助公司做好品牌建设及联合拓展工作;7.完成公司布置的其他工作。学历及专业要求:本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业任职条件:1.1974年1月1日以后出生(条件优秀者，年龄可适当放宽);2.具有五星级规模酒店(且有 200 间以上客房)总经理工作经历，或任职酒店管理公司(成员酒店不少于 20家)总裁助理及以上管理岗位，连续任职时间不少于3年;3.党员优先。地址：南京市建邺区金沙江西街9号

招聘：行政管家EH薪资：9千-1.1万岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：南京市江宁区竹山路55号

招聘：客房部经理/行政管家薪资：7千-9千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：南京市桥浦口区桥林街道乌江镇明发江湾温泉大酒店

管理酒店工作人员，保洁，保安，前台，

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