南京秦淮区招聘：运营总监薪资：1

招聘：运营总监薪资：1.8万-2.5万1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2从事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。地址：

现有酒店经理一名，拥有丰富的工作经验，薪资待遇面议联系方式

安德门雨花西路华仪酒店急需前厅主管一名，工资6000-6800月休三天，过年带薪休假十天，平时不忙，包吃住，有哪位主管小姐姐想来的可以联系我，要有一定工作管理经验的哦，徐，同步

诚聘酒店店长1名。要求为人诚实，工作认真，能够吃苦耐劳，勇于创新，敢于挑战，有连锁酒店2年以上相关工作经验优先，年龄35周岁以内。工作地点南京南站附近。薪资待遇面议！

招聘 酒店前台经理 需要有酒店管理岗位的工作经验，能独立处理客诉和店内基本问题，节假日福利，三倍工资，社保都有，薪资待遇面谈.联系方式：

管理酒店工作人员，保洁，保安，前台，

招聘：客房部经理/行政管家薪资：7千-9千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、大专毕业学历或同等以上。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：南京市桥浦口区桥林街道乌江镇明发江湾温泉大酒店

南京市玄武区招酒店经理,大堂经理,客房经理,客房服务员,酒店前台工资7-8千，一天8个小时

【六】招聘:保洁:10人工资2800-3500＋提成服务员:30人工资3000-4000＋提成吧员:5人工资3000-4000＋提成收银员:5人工资3200-4000＋提成部长:5人工资4000-5500＋提成经理:2人工资4500-6000＋提成店长:1人工资7000-10000＋6提成营销经理:10人工资3000-10000元＋提成房管:20人工资3000-10000元＋提成联系电话：

招聘：酒店/宾馆经理薪资：3000元以上/月酒店一定要有经验