铜仁酒店经理日结

做过酒店管，会运营，

招聘昊黔茶缘民俗酒店招聘前台2名要求：口齿伶俐，五官端正熟悉电脑上一休一工资2600元➕提成（熟悉洒店管理人员2800元加提成）酒店位于凯德街道办事处，联系电话☎注：签长期合同工可交养老保险金

全 职｜【公司名称】- 贵阳保利国际温泉酒店【岗位名称】- 温泉主管【工作内容】- 1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配温泉露天服务区域各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。【工作要求】- 1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。【薪资福利】- 4000-6000元【薪资福利】- 月休四天【工作地点】- 贵阳市乌当区保利温泉酒店【联系方式】- 冯经理 13.

贵阳和悦丽呈酒店招聘【招聘职位】会议主管 1人【招聘要求】1.大专以上学历；2、有星级酒店会议服务或者管理经历。【工资待遇】 转正工资4000元/月，月休6-7天【招聘职位】前台接待 1人【招聘要求】1、男生身高170以上，女生身高160以上，18-35岁，整体形象气质佳；2、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强，抗压能力强。【工资待遇】转正工资3200-3400元/月，上四休二（有夜班）【工作地址】贵阳国家高新技术产业开发区湖滨路6号。【联系方式】（）

招聘酒店经理岗位职责1、整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化酒店/公寓的运营标准系统；2、负责实现公司酒店/公寓的营业收入措标和利润指标；负责制定公司酒店/公寓的经营预算和决算;3、落实公司酒店/公寓年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好公司酒店/公寓与各界人士的公共关系，树立酒店/公寓良好形象;6、负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配;7、指导培训工作，培养人才，提高整个公司酒店/公寓的服务质量和员工素质。任职要求：1、大专及以上学历，酒店经营管理、工商管理、经济学等相关专业;2、有酒店/公寓从业经验，具有酒店/公寓行业5年以上管理经验;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于管理和经营团队，事业心强；有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；4、具备高度的危机防范意识，具备突发事件的应息处理能力及较强的客诉处理能力；5、有较强的整体运营管理能力；6、学习能力强，务实肯干，抗压能力强，具备良好的职业道德与素养。7、薪资5k-10k，具体面谈。

酒店主管

【公司名称】- 贵阳保利国际温泉酒店【岗位名称】- 温泉主管【工作内容】- 1.根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配温泉露天服务区域各岗位人员的工作顺利实施；2.善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3.负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4.协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5.完成经理交办的其他事项。【工作要求】- 1.中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先；2.3年以上温泉景区工作经验，1年以上主管工作经验，具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3.具有较强的组织协调能力以及社交能力；4.熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5.熟悉电脑操作。【薪资福利】- 4000-6000元【薪资福利】- 月休四天【工作地点】- 贵阳市乌当区保利温泉酒店【联系方式】- 冯经理 11.

6月15日仁怀市晨峰大酒店仁怀市晨峰大酒店-分店因工作需要，现招聘以下人员：一、酒店经理要求：30岁-40岁，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，从事酒店管理工作3年以上。待遇:3000-10000（底薪+提成+分红）二、前台要求：20岁以上，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，有工作经验且善于沟通者优先。待遇:3000底薪+提成两人轮班，月休4天。联系方式：详细地址:千禧加油站斜对面晨峰大酒店2024年6月10日

仁怀市晨峰大酒店-分店因工作需要，诚聘：一、酒店经理要求：30岁-40岁，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，从事酒店管理工作3年以上。待遇:3000-10000（底薪+提成+分红）二、前台要求：20岁以上，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，有工作经验且善于沟通者优先。待遇:3000底薪+提成两人轮班，月休4天。联系方式：详细地址：千禧加油站斜对面晨峰大酒店

6月29日仁怀市晨峰大酒店-分店仁怀市晨峰大酒店-分店因工作需要，诚聘：一、酒店经理要求：30岁-40岁，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，从事酒店管理工作3年以上。待遇:3000-10000（底薪+提成+分红）二、前台要求：20岁以上，女性，五官端正，责任心强，具有团队精神，有工作经验且善于沟通者优先。待遇:3000底薪+提成两人轮班，月休4天。联系方式：详细地址：千禧加油站斜对面晨峰大酒店2024年6月7日

招聘：店长一名（无任务）销售经验优先工资待遇：2600元（不包吃）底薪+提成上班时间：9：00——17:30地址：西南商贸城辉煌石材电话：

铜仁市玉屏侗族自治县招木门安装9道门，来个专业的师傅

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铜仁市江口县招水电、桥架/支架安装、给排水、贴砖、砌砖/石

贵州大龙汇成新材料有限公司招工了，招工了，找工作的朋友看过来一、招聘岗位：生产操作工（100人）二、任职要求：年龄45岁以下，有责任心，吃苦耐劳，服从管理；初中及以上，能接受倒班。三、员工福利1.住宿：提供住宿，3人间，配备卫生间、空调、热水、洗衣房；2.就餐：公司食堂，免费提供午餐和晚餐；3.劳保：提供工作服、劳保用品等；4.休假：带薪年假、婚假、产假等；5.其他：五险一金、绩效奖、年终奖、工龄工资、生日福利、节日福利、通讯补贴、高温补贴、年度体检等。四、招工补助与联系方式每介绍一名员工到公司入职成功，并稳岗3个月以上，给予200元/人的奖励。五、工作地点:贵州大龙汇成新材料有限公司联系人及电话：刘晓芊​的朋友们麻烦，有资源的可以私聊。

敦煌市敦悦酒店、万弘国际大酒店、党校宾馆、云欢智慧酒店招聘：店长一名:薪资面谈。前台经理2名:薪资面议。前台接待:15名。工资3600-5500元，补助，绩效，节假日福利年终奖，每月休4天。客房人员:15名。工资3200-5000元，补助，绩效，节假日福利，年终奖，每月休4天。有工作经验者优先。工程安保：5名。工资3500-4500☘️所有酒店全年营业，工资优厚!联系：20

招聘：酒店管理薪资：月薪：5千-2万1、在集团授权范围内，全面负责酒店日常生产运营工作；2、保持与外部各界的广泛联系，塑造良好的内外部形象，分析市场情况，制定切实可行的营销策略并组织实施，提高酒店销售业绩；3、全面掌握酒店实时情况，及时妥善处理应急事件和突发状况；4、工作地点：济宁市邹城市

【餐饮行业】 凤庆御福楼大饭店（原宁瑞酒店）因岗位需求现招聘以下人员酒店经理1名：要求大专以上学历，有酒店管理经验，综合待遇6000以上前台服务员2名：要求高中以上学历，不会没事，认真学习就行，试用期一个月2400，转正后2800一3000元起十全勤十店龄工资，年龄20到35岁餐厅服务员5名：初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话，年龄20-40周岁，工资试用期（为期一个月）2400元／月，转正后2800-3000元起＋全勤+店龄工资酒店服务员2名，年龄20 一45岁，工资试用期（为期一个月）2400 ／月，转正后2600一3000起十全勤十店龄工资销售3名，有销售经验，工资待遇2800起+销售提成+全勤+店龄，年龄23岁—40岁所有岗位，有工作经验优先，供吃住，每个月月休2天工作要求：有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先。联系电话☎️电话☎️ （李鲜（聚茶缘商行）（御福楼餐厅）：）

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【VIP招聘】【招聘】高薪诚聘以下人员：客房前台，服务员，管理人员；工作要求：1、有工作经验者优先！2、能吃苦耐劳、有责任心、工作态度认真、主动服务意识强，服从管理！以上岗位工资面议，一经录用，待遇优厚！电话：地址：茌平区振兴西路

管吃管住月休两天工资面议，

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品然北京烤鸭玉屏店诚聘服务员5名,收银员1名，大堂经理1名，洗碗阿姨2名，厨房学徒若干名☎️()地址：玉屏县中山路街心花园广场北京烤鸭店

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江口净随缘民宿招聘前台一名！有经验的优先，工资面议！月休4天、地址江口县太平镇梵净山村，联系电话:

贵州铜仁酒店招聘一个月有三天休息工作岗位客房卫生：2名底薪2300加绩效要求勤劳肯干做事细心八点上班打扫完就可以下班前台收银1名底薪3200加绩效三班倒每天工作8小时包一日三餐地点：思南县城北大道汽车北站旁康龙大酒店6楼，有意联系

2024-4-8梵净山梵语精致酒店招一名前台收银要求：1。青春活力，五官端正。2。性格活泼开朗，善于言语表达。3。有上进心，责任心。4。有经验者优先，年龄20-40岁薪资待遇：诚心可打电话咨询（

都市酒店招聘前台收银员1名（女性25一40岁）联系电话

综合薪资：3000-5000不等工作时间:三班倒岗位职责1)办理入住登记手续确保登记单准确、清晰、符合规定;2)提供热情、礼貌、准确的服务;3)负责公共区域的清洁卫生，使用过的物品回收及清理。4)对客人的要求及投诉努力答复，遇到不能解决的问题及时上报;5)详细记录交班，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都应详细记录，并在交班时签上自己的名字;6)掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间;7)夜班接待员须制作各类营业统计报表，检查房间状态，与夜审核对财务数据;8)整理、检查并核对公安部门下发的通知，协办单据，并作好记录