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招聘酒店经理
岗位职责
1、整合公司内外部资源,负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略,建立并优化酒店/公寓的运营标准系统;
2、负责实现公司酒店/公寓的营业收入措标和利润指标;负责制定公司酒店/公寓的经营预算和决算;
3、落实公司酒店/公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;
4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;
5、负责做好公司酒店/公寓与各界人士的公共关系,树立酒店/公寓良好形象;
6、负责管理公司运营团队,对部门人员做好绩效管理和职责分配;
7、指导培训工作,培养人才,提高整个公司酒店/公寓的服务质量和员工素质。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店经营管理、工商管理、经济学等相关专业;
2、有酒店/公寓从业经验,具有酒店/公寓行业5年以上管理经验;
3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强;有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;
4、具备高度的危机防范意识,具备突发事件的应息处理能力及较强的客诉处理能力;
5、有较强的整体运营管理能力;
6、学习能力强,务实肯干,抗压能力强,具备良好的职业道德与素养。
7、薪资5k-10k,具体面谈。
酒店经理
5000-10000元/月
人数1-2人 · 月结 · 工期长期
2024-04-09 15:05
IP属地:贵州
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招聘酒店经理岗位职责1、整合公司内外部资源,负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略,建立并优化酒店/公寓的运营标准系统;2、负责实现公司酒店/公寓的营业收入措标和利润指标;负责制定公司酒店/公寓的经营预算和决算;3、落实公司酒店/公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好公司酒店/公寓与各界人士的公共关系,树立酒店/公寓良好形象;6、负责管理公司运营团队,对部门人员做好绩效管理和职责分配;7、指导培训工作,培养人才,提高整个公司酒店/公寓的服务质量和员工素质。任职要求:1、大专及以上学历,酒店经营管理、工商管理、经济学等相关专业;2、有酒店/公寓从业经验,具有酒店/公寓行业5年以上管理经验;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强;有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;4、具备高度的危机防范意识,具备突发事件的应息处理能力及较强的客诉处理能力;5、有较强的整体运营管理能力;6、学习能力强,务实肯干,抗压能力强,具备良好的职业道德与素养。7、薪资5k-10k,具体面谈。
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