文山绩效专员招聘

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工作内容：在小红薯等平台上发布公司项目信息，推广宣传即可，没有业绩考核工作时间：早九晚六，单休，不加班不加班不加班！薪资待遇：实习期底薪3500+1500（社保补助）转正：底薪5000+1500（社保补助）工资每个月15号正常打卡，不拖欠不扯皮工作内容简单，工作氛围轻松，公司同事单纯好相处，期待你的加入

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职位描述1、落实人事调配工作负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度办理新员工入离职手续，包括协议、合同签订手续的办理办理员工调入、调出手续。2、组织开展公司外部招聘工作在上级指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作。3.承担劳资合同管理工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续。4、管理公司内部人事档案负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职责5、本部门其它日常工作建立、管理员工的人事档案进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责部内员工工作的分配、检查和考核联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作向主管领导汇报工作，接收检查、监督和指导任职资格要求:1.本科学历，人力资源管理专业或相关专业，985以上学历，硕士研究生优先。2.熟悉人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规3.管理技能、人际技能(计划、组织、沟通、协调)、计算机操作技能。岗位要求：1、3-5年相关工作经验2、管理学相关专业3、985以上学历

福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

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