湛江人事经理招聘

招聘：人力行政综合主管薪资：5000元以上/月岗位职责：1、协助各部门做好招聘与任用的具体事务性工作，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休的相关手续；3、执行公司的培训和绩效评价的工作；4、落实会议组织及管理工作，跟踪会议决定的执行及落实情况；5、负责办理公司各类证件；6、具备优秀的沟通协调能力及执行力；7、负责公司各种活动的主持工作；8、完成直属领导交待其他临时性工作。任职条件：1、专科及以上学历，性格活泼；2、三年以上人事及行政主管工作经验；

招聘：职能管理岗薪资：8000-20000人力资源管理

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：人事行政主管薪资：6000-8000元职责：1、负责完成公司下达的招聘任务；2、负责公司员工培训及劳动关系等板块的工作处理；3、负责公司行政板块的工作处理；要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先，经验丰富者可放低学历要求；2、3年以上人力资源管理工作经验；3、沟通协调能力强，思维清晰敏捷，有良好的团队合作精神和抗压能力；4、勤奋热情、认真负责，踏实肯干，愿与公司共同成长。工作时间：五天8小时，节假日按照国家规定。其他福利：下午茶、节日福利、年假、团建、年终奖等。

广告公司诚聘人事经理，五年以上相关工作经验

 工作行业介绍【公司直招，自营娱乐演艺秀场】工作内容：主要负责台上舞台演出工作，以舞蹈、走T台、唱歌、小品等形式带动气氛，活跃氛围工作时间：每天4-6个小时（晚9点至03点）工作地点：（公司旗下演绎秀场演出）培训时间：3-7天岗前培训，培训时间白天10：00—19：00，培训时间包住不包吃。待遇：保底8000-15000，包吃住，月休4天。月发三次。（本月上班次月发薪资）签约合同：6个月，辞工提前1个月书面申请要求：年龄、身高、形象无特殊嗜好，无遗传病史，无吸毒史，无抑郁症自残倾向等。

诚 聘人事主管 1名，女性；40岁以内；会人事行政全盘工作，6天8小时，包吃住，6000-8000元面议。 温小姐 泮沥华夏光大工业区3栋5楼全日太阳能公司

深圳市普林电路有限公司诚招以下岗位：1、CAM工程师：3以上全套CAM制作经验。（6-15K）2、QAE工程师：3年以上全套QAE审单经验。（6-15K）3、工程经理：5年快板管理经验，熟悉各种难度板制作。（20K以上）4、工艺经理：3年及以上快板厂工艺管理经验。（面议）5、预审报价：性别不限，1年以上市场报价经验，会预审资料。（7-10K）6、销售工程师：1年以上PCB行业销售经验，接受华东及华南工作地址。（面议）7、人事经理：两年以上人事全盘管理经验，PCB行业的优先。（面议）8、客诉工程师：三年以上，大专学历（面议）9、FQC：熟手，长白班。待遇福利：餐补、房补面试地址：深圳市宝安区马安山地铁站旁锦胜财富广场A栋9楼 深圳市宝安区沙井街道湾厦工业园15栋2楼联系电话：（吴先生）

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

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招聘保安人员五十五岁以下，包住月薪4000左右有意者电话联系

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四川爱联科技股份有限公司（一）薪资待遇1.4500-7500元/月；2.购买五险一金。（二）任职要求1.高中及以上学历；2.年龄18-35岁。（三）招聘人数：10人（一）薪资待遇1.4500-7500元/月；2.购买五险一金。（二）任职要求1.高中及以上学历；2.年龄18-35岁。（三）招聘人数：10人联系方式联系人：吴菊红 电子邮件：工作地址：绵阳市安州区（一）薪资待遇1.3000-5000元/月；2.购买五险；3.节假日福利+长白班+双休+年假+年终奖+车补饭补。（二）任职要求1.学历不限；2.年龄18-40岁。（三）招聘人数：8人（一）薪资待遇1.3000-5000元/月；2.购买五险；3.节假日福利+长白班+双休+年假+年终奖+车补饭补。（二）任职要求1.学历不限；2.年龄18-50岁。（三）招聘人数：2人联系方式联系人：人事主管 工作地址：绵阳市安州区

琦品家居(浙江)股份有限公司急招人资经理1人,PMC经理1人,薪酬专员1人,销售跟单1人,车间装配工6人,注塑工2人。地址:保尔路333号:刘女士

金泰和（云南）项目管理咨询有限公司——诚聘人事主管1名：5000—10000岗位工资（具体可面谈）+双休+朝九晚六+保险+其他福利。要求：有三年及以上人力资源岗位工作经验，人力资源专业，大专及以上，。联系人：李先生（，请备注求职人事主管）地址：昆明市北市区德润中心C座2301（德润朗悦湾）

远成集团①急招仓管员一名任职要求：能熟练运用办公软件，高中及以上学历，有仓管工作经验,40周岁以下，薪资3000-3500元左右/月，条件优越者待遇可面议。②人力行政经理一名： 5年或以上的人力资源管理经验； 具有良好的人际沟通和谈判技能； 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。薪资：12K-16K，具体可面谈。福利：社会保险、带薪年假、三节福利、国家法定节假日、带薪病假、工龄工资、免费工作餐、异地员工租房补贴等。公司地址：抚州市远成实业有限公司（东乡区老虎岗停车场内）联 系 人: 陈女士联系电话：（请说在信息）关注#：东乡地点击#：

4、宁波钢杰人力资源开发有限公司人事经理，1名，18万/年；项目工程师，1名，男，12万/年（大专以上）；质量工程师，1名，8000-10000元（大专以上）；采购主管，1名，5000-10000元；人事专员，4000-8000元（大专以上）；机械设计技术员，2名，6000-12000元（大专以上）。地址：天力大厦1406室；联系电话：。

招聘岗位：人事文员1名（粤美纸箱厂）工作内容：负责打单/买车保险/安监资料/记考勤上班时间：8:00-12:00 13:30-18:00薪资福利：3000-4000元，月休2天上班地点：廉江市廉江大道南书房仔村工业园1号（即是华源城对面书房仔村，接近二手车城）联系人：梁小姐 电话（请不要，咨询可以打电话）

岗位职责：1、人力资源系统维护；2、五险一金办理；3、员工入离调转等人事关系管理；4、考勤管理；5、新员工、大学生培训管理；6、其他领导交代事宜。任职要求：1、本科及以上学历，人力行政相关专业；2、同岗位1年以上工作经验优先；3、有较强的责任心、工作态度端正；4、为人较为独立，执行能力强，对人力资源工作有自我认知；福利待遇：五险一金（试用期购买）、包吃包住（有空调）、无线WIFI、篮球场、过节费、高温补贴、工龄工资、生日津贴等工作地点：广东省湛江市徐闻县前山镇

兼职招聘及助理招聘工资:2000元工资:3000元+绩效上午8.30-11：30每周日休息节日假放假春节10天假，中秋1天假，端午节1天假，清明节1天假.元旦2天假上班工作内容1.考勤打卡2.听课、学习3.整理、录入资料4.接见客户并录入系统招聘年龄:25周岁至55周岁(男女均可)上班地址：霞山区海昌路7号/文明中路8号电视台旁边联系人:唐小姐:

招聘：人事文员薪资：3500元以上/月1.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；2.员工入职、考勤、考核、离职及劳动合同等相关手续的办理；3.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；4.处理、汇制相关人事报表及文件；5.协助公司行政处理公司事务等。

人事按排，有能力

人力资源

人事行政主管

熟悉招聘流程，六大板块，有过招聘经验

一、岗位职责1、负责公司人力资源管理的全面工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面;2、根据公司总部发展规划，健全公司人事、考核、晋升、奖惩、行政、后勤等各项规章制度;3、负责公司、各项目中高层管理人员的招聘和储备人才库建设;4、建立公司人力资源标准化工作体系;5、执行公司关于人事调配(入、离、转、晋、调、招等)、员工关系、安全生产的政策与规定;6、定期完善公司组织架构，更新公司权责流程与制度，推动公司、各项目人效提升，落实降本增效;7、负责编制工资、复核人事考勤、收集核对绩效考核等报表;8、员工关系管理:防范、处理法律风险与劳动争议;组织实施员工关爱活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道，了解员工需求;9、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，提供决策参考依据;10、负责公司重要会务组织、主持工作。二、岗位要求1、年龄30~40周岁，人力资源或相关专业，大专及以上学历，对房地产、物业管理、人才派遣等行业的人力资源管理具有实践经验，能够独立开展人力资源六大模块工作;2、能力结构:擅长基础人力体系及标准化建设，掌握各种招聘面试技巧，工作流程优化、熟悉人事运营实务、员工关系、绩效薪酬、招聘、培训体系搭建等模块，有筹备项目团3、对人力及组织变化，有良好的合作精神、沟通协调能力强、执行能力强，工作有计划，逻辑思维条理性好。4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策。5、5年以上工作经验;了解且热爱物业行业，有物业行业从业经验者优先三、行政管理:1.统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障;2.完善公司行政制度管理制度和流程，并推动落地执行;负责公司大型会议和活动总体规划和管理工作;3.负责安排公司的对外联络及接待工作，保持与政府部门、上级主管单位的联络;四、其他1.根据公司整体费用预算情况，制定部门费用预算及计划，并进行控制管理;2.完成集团董事长、总经理交办的各项工作任务。

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