三亚人事经理招聘

三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

招聘：党建工作部（人力资源部）副部长薪资：8000-10000岗位职责：负责贯彻执行上级党委及公司党委的决策部署；全面负责部门工作，负责制订公司党建工作计划并组织实施；负责加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展、党组织关系管理、党费管理和党内数据统计、完善信息化平台建设；负责指导子企业党支部工作，并进行检查与考核；负责党委有关会议的筹办，党委收发文的处理，草拟各类总结报告等文件；负责群团、工会和统战工作；负责企业文化建设工作；负责公司人才队伍建设、干部管理、员工配置、薪酬发放、绩效考核、员工关系管理等工作；完成公司领导交办工作等。任职要求：政治面貌：党员专业背景：马克思主义、人力资源、工商管理类等相关专业岗位要求：要求5年及以上相关岗位工作经验，具有国有企业党务、组织工作经验者优先；具有丰富的党务工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平，具有良好写作能力，熟悉办公软件、责任心强。工作地点：海口、三亚，偶尔出差地址：海南省三亚市吉阳区新鸿港市场路6号交通大厦6-7层

在招职位【餐饮人事经理】岗位职责：1、参与制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，并组织实施; 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内有效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展; 3、根据公司情况制订人力资源部门各岗位的职位说明书; 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 5、负责监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、负责协调本部门与其他部门间关系; 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。岗位要求：1、5年以上相关经验2、大专及以上学历薪酬待遇：8000-12000元。联系方式地址:海口市美兰区川妹火锅大英路店联系电话：

招:人事主管1.负责餐饮的招聘工作2.负责员工档案管理3.负责入职离职办理4负责等人事相关工作5.宿舍管理6.服从领导临时安排的工作Ps:工作重点在招聘包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议）工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园联系方式:(与）

招聘：人事经理薪资：5000岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验；地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

陵水清水湾地产公司招聘人力资源主管 1人负责员工关系、薪酬福利、招聘等。要求有地产公司相关工作经验。月薪8k-10k，提供宿舍，入职五险一金，周末双休，各项福利齐全，欢迎自荐或推荐。咨询电话：()

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager薪资：5千-7千岗位职责1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。7、万豪集团优先。地址：陵水县

海南金源供应链管理有限公司 招聘【人事主管】1人要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具备3年以上人力资源管理和招聘经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。薪资：5000-6000，提供食宿地址：海口市高新区电话：人事部

佳源东方索契酒店诚聘：人事专员/人事主管1名餐饮主管3名餐饮服务员6名地址：东方板桥镇金月湾索契酒店联系人：姚女士逸泓推荐-备注岗位

三亚市崖州区招外架、架子工

三亚市吉阳区招铆工450，二把刀350，9小时，供吃住，报路费，工期3个月左右。

亚龙湾海鲜店招：切配一名要求有工作经验，干活快的工资电话谈电话:

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三亚市海棠区招装修木工一天九小时（350一天）微信同号

负责通过平台给员工介绍工作内容，给员工推荐合适的企业。等等一系列工作内容。薪资待遇5000一8000多劳多得。

【勤天集团】招贤纳士1、人事主管（房地产招聘、培训、日常人事基础工作）；2、审计员（工程水电安装方向）待遇：面议工作地点：广州市天河区棠下，联系人：曾女士(）

安徽省蚌埠市招人资经理，大专及以上学历3年以上人力资源管理经验、对人力资源战略规划、人才的发型及引进、薪酬设计、绩效考核、岗...。电话：

招聘：行政人事经理薪资：7-8K元/月岗位要求：1、本科及以上学历，从事行政人力工作经验3年以上；2、人力资源调配、人力资源分析、绩效考核、职员的培养及职业发展指导、招（解）聘、人事政策检讨与改进，协调公司各部门业务；3、审核、编辑行政事务工作的工作计划、控制实施、制定有关管理规范并跟进落实；4、公司人力成本、接待成本、办公等统筹与控制工作；5、档案资料的归档、整理、管理；6、审核各职能部门的报告、申请等，负责公司内部、外联单位一切收发公文处理及审核发布；7、审核管理员工晋级调配及负责公告板、车辆与司机、固定资产、 会议等管理。个人及职业发展1、晋升、加薪考核机会；2、在不断地培养和学习中，能够在商业经营核心能力上，具备行业丰富的经验及能力；3、年轻充满朝气的团队，没有距离感的管理风格，能够让你在尚杰集团大家庭快乐成长。薪资福利：1、月薪2、购买社会保险3、双休，带薪年假4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动（以公司发布政策为准）地址：云南省西双版纳州景洪市曼弄枫菩提大道1号（移动公司旁）

招聘社区长10名底薪4000~20000+业务提成上午10点~9点人事经理2名底薪4千到6千+团队提成7点到9点两小时另招聘合伙人股份制每天分红，女22-45岁电话

制定招聘计划并完成人力补充。高中以上学历。认真负责。4000－6000每月。上社保，签合同。

校园人力招聘专员+办公室管理（全职工作，招聘1人）工作内容：1.在平台上发布岗位帖子，与求职者打字聊天，为甲方企业做到人才输送2.办公室管理，辅助其他同事信息录入，多方协调等工作要求：男女不限，热爱招聘工作，学习能力、沟通能力强工作时间：每天工作6小时，10：00-12：00，14：30-18：30月休6天（自己调休）工资待遇：综合薪资3500-5000工作地址：热带海洋学院创业孵化418

招聘：人力资源部实习生 HR Trainee(实习)薪资：2.4千-2.6千岗位职责：-协助培训副经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。-协调酒店一般培训和酒店活动，保留并更新培训数据和资料，做培训并协助其他员工进行培训。-熟悉剪辑，喜爱摄影，撰写推文。任职资格：-大专及以上学历，管理类、外语类、酒管专业。- 至少实习6个月及以上。地址：三亚市国家海岸海棠湾海棠路

三亚这边急招人事专员一名，薪资4-5k，有意请联系

1.负责餐饮的招聘工作2.负责员工档案管理3.负责入职离职办理4负责等人事相关工作5.宿舍管理6.服从领导临时安排的工作Ps:工作重点在招聘单休，建议勿扰

招聘：培训与人才发展室经理薪资：千-9千一、岗位职责1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。二、任职条件1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

【招聘】公司专业生产户外鞋底1、人事经理1名（）2、搬运杂工1名3、二次油压工5名4、橡胶硫化工5名5、二次小发泡称料1名6、二次中底修边1名7、橡胶鞋底修边5名地址：晋江市陈埭镇洋埭村金浦南路3号《鑫铭公司》

朋友公司招人事主管，35岁左右，统招大专学历，在大型制造厂任职过，熟悉人资两个模块，年薪13-16万左右，有人资二级证更佳，每周上班5.5天。地点：厚街，联系电话，叶小姐：

大鞍网官方招聘人事主管(工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30)五险 双休 法休 气氛活跃 不定期团建全日制本科学历 三年以上销售型公司人事专员经验招聘年龄：29-34周岁工作地址:富润国际公寓B座一楼 （天河前一个交通岗）☎电话:陈经理

1.薪酬管理员（3人，）岗位要求：1.学历/专业：全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理、经济学、统计学、应用数学、公共事业管理等相关专业2.工作经验：3年及以上同类岗位相关工作经验3.专业知识及技能：（1）熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策；具有基本的人力资源管理理论基础；熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念，熟悉本业务条线管理制度及业务流程。（2）熟悉人力资源薪酬模块工作内容；能够制定本岗位工作计划并执行，熟练应用人力资源管理软件；能根据上级安排，按标准开展薪酬事务工作。2.人事专员（4人，）岗位要求：1.学历/专业：本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理、经济学、统计学、应用数学、公共事业管理等相关专业2.工作经验：3年以上同类岗位相关工作经验3.专业知识及技能：（1）熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策；具有基本的人力资源管理理论基础；熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念，熟悉本业务条线管理制度及业务流程。（2）熟悉人力资源人事模块工作内容；能够制定本岗位工作计划并执行，编制各类人事报表及台账，熟练应用人力资源管理软件；能根据上级安排，按标准开展人事事务工作。3.文秘（2人）岗位要求：1.学历/专业：本科及以上学历；汉语言文学、文秘、历史学、政治学、行政管理、企业管理、工商管理、公共管理、新闻传播学、语言类等相关专业。2.工作经验：3年以上同类岗位相关工作经验。3.专业知识及技能：（1）熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念；熟悉本业务条线管理制度及业务流程；掌握各公文写作规范、office等办公软件操作。（2）具备一定的文字写作能力；在本专业领域内准确执行相关流程与方法，能根据上级安排，按标准开展公文、会议等文秘工作。4.印章管理员（1人）岗位要求：1.学历/专业：本科及以上学历；档案管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业。2.工作经验：3年以上同类岗位工作经验。3.专业知识及技能：（1）熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念，熟悉本业务条线管理制度及业务流程；掌握office等各类办公软件的操作。（2）具备一定的文