雅安人事经理招聘

职位:招聘经理5000/月—15000/月

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：10:00至19:00月选休4天

营山分公司[烟花]人事主管：20—45岁，男女不限，负责公司日常管理、协调各部门工作安排，组织培训，协助总经理业务对接，有工作经验者优先。上班时间8：00-18：00，月休4天[烟花]底薪4500元综合薪资：5000-8000转正购买社保上班地址：营山绥安街道办​联系电话​欢迎推荐

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负责招聘人事专员，招聘人事经理，负责招聘公司需要的人才

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急招：人事经理1人，侧重招聘、绩效管理，要求全日制大专及以上学历，制造业同岗位经验2-3年，年龄45以内，能适应出差；地点：头门港方向 电话：

呈贡俊发创业园招聘人事主管一名，薪资4500-6000要求会处理人事基础工作协助完成办公室内其他工作有意向的联系我：()

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招聘：人力资源主管薪资：4000-80001、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

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本公司招聘人事行政主管1名有5年以上相关工作经验，五险一金，大小休，提供工作餐，薪资面谈。有意者联系：余女士～

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成都川力智能流体设备股份有限公司1.人资主管1名要求：年龄24-32岁，性别不限，本科及以上人力资源、管理或相关专业；从事人力资源管理相关工作3年及以上，熟悉国家、成都及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；了解并熟悉招聘、培训、劳动关系等模块内容，有制造业HR经验优先；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。待遇：底薪每月5000元，综合薪资每月5000-7000元。五险一金，享受节日福利费。2.行政专员1名要求：年龄22-35岁，大专及以上行政管理、文秘等相关专业；身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，有亲和力，应变能力强；经历要求：有1-3年行政、后勤相关工作经验，熟悉接待流程和接待礼仪，熟悉机票预订、酒店预订等工作；熟悉会务工作，有中、大型会议会务工作经验；其他要求：言语大方得体，有良好的综合素质和职业道德；有一定的写作、编辑、语言组织能力，有吃苦耐劳的精神；女性、有主持经验者优先。待遇：底薪每月5000元，综合薪资每月5000-7000元。五险一金，享受节日福利费。联系电话：王老师工作地址：邛崃市创业路7号

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