南京秦淮区急招人事经理主管

招聘行政人事主管

招聘：人力资源副总监薪资：1万-2万工作内容人力资源总监将负责推动人力资源和各项计划，如招聘、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员都能合规行事。您还将创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。您还要为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导。您的日常工作员工团队· 创建各种计划促进团队协作，为所有团队成员营造积极的工作环境支持并管理年度团队成员满意度调查· 为经理级别提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 · 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 · 负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误· 确保遵守招聘标准和适用的法律法规· 与外部各方建立良好的关系财务方面· 协助制定人力资源预算并按预算运营 · 监管员工编制与人力配置标准以管理成本· 降低因雇佣关系引起的财务风险 · 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力宾客体验· 运用创新方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供难忘的体验· 抽时间与宾客互动，听取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道· 与部门经理协作共同开发各类举措，以达到服务行为标准并持续提升宾客体验负责业务· 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 · 确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程· 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决· 收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等· 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻权责划分这是大型豪华酒店、度假酒店或旗舰酒店人力资源部的最高职位。这类酒店通常拥有丰富的设施并提供各种服务、拥有大型餐饮场所、宴会厅和会议室。您通常需要管理人力资源部和行政部的员工团队。我们对您的要求· 学士学位/高等教育资质/同等资质 · 4年人力资源相关经验 · 具有管理经验者优先考虑 · 具有专业人力资源职称者优先考虑· 能够在尽可能大的范围内保持力资源事务的性 ·

物业公司招聘人事经理2名，，年龄在45岁以下，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通，会熟练操作电脑，上六休一，早八点半到晚五点，底薪+提成。联系人:张经理电话:

招聘：人事部长薪资：2000-6000薪资面议，早八晚五，缴纳社保，月休四天

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需要有劳动关系协调员证人力资源管理二级

负责公司外务，扩展程序开发，月薪资6000元，

青和物业招聘岗位：人事主管，全日制本科，有相关工作经验工作内容：招聘、员工关系薪资福利待遇：双休+6K+餐补+话费补贴+五险一金+节假日、生日福利+体检+团建工作地点：南京鼓楼区（鼓楼地铁站附近）欢迎大家推荐和自荐啊联系电话：

招聘：人力资源副主任薪资：6千-8千1.大专及以上学历，管理类、文学类等相关专业；2.具有3年及以上人力资源相关工作经验，有星级酒店工作经验优先考虑；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备制订人力资源制度、规范、流程及相关政策的能力；精通2个以上模块的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；4.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维；5.具有人力资源管理师等资格证书者优先，党员优先。地址：模范中路18号

物业公司招聘人事行政主管／经理，年令50岁以下，男女不限，大专以上学历，有从事人事行政3～5年的工作经历，会电脑、会开车，月薪4000～6000元，上班时间：每周双休，每天8小时；上班地点：雨花台区西善桥街道附近。联系电话：