九江人事总监招聘

江西理文造纸有限公司江西理文造纸有限公司于2010年9月落户江西瑞昌市码头镇工业城，总投资100亿人民币，占地900亩。目前20万吨的卫生纸生产线已投产，预计三期10万吨生产线12月投产。一、招聘岗位因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：1.营销经理 1名岗位，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。20000-30000元/月2. 厂务副经理 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月3. 人事副科长 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月4.秘书/助理 2名不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。5000-8000元/月5.投诉处理 1名22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月6.会计 2名不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月7.生产技术员 若干25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月8.电气巡检 8名22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月9.机械巡检 4名22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月10.维修电工 2名22-45岁,持电工证，2年以上电气维

人事储备管理这是人谁是中央储备观点和看法

招聘：人事行政总监薪资：4000-5000

招聘：人事总监薪资：3200-3800

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

人力资源总监

连锁餐饮人事总监，擅长人事招聘，培训，考核，沟通协调，员工关系处理，对外事务的协调，劳资风险等处理

人事管理内训培训质检行政本科以上

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江西省九江市都昌县餐饮招人 16岁以上男女不限 底薪3400 服从管理安排认真做事 长期优先 平时不累 联系方式

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招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

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人力资源总监

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有相关经验者优先考虑。

江西辽燚环保产业股份有限公司招聘公告江西辽燚环保产业股份有限公司是一家专业从事报废机动车回收、拆解，集再生资源回收、加工、销售为一体的智能化、绿色化、资源化利用的龙头企业，是目前国内少数符合国家最新拆解技术规范的企业之一。入选“映山红行动”江西省重点拟上市后备企业后，于2023年11月成功完成股改，公司股票在江西联合股权交易中心标准层挂牌。现因企业经营规模不断扩大，需要招聘以下岗位人员：一、招聘岗位1、储备人才3名：大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以。主要协助市场采购、销售及车间生产方面的管理及领导安排的其他工作，要求会使用office办公软件，有企业运营管理经验者优先。薪资待遇面谈。2、业务员：20名、男女年龄不限；岗位要求：对报废汽车回收行业有所了解；善于沟通交流，具备一定谈判能力；具备经济合同签订能力；能接受派遣外县外市回收点工作。薪资待遇：底薪4000元+提成（提成面谈）3、人力资源专员：1人、男女不限、40周岁以下岗位、专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共管理等专业；了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源基础、管理、招聘与配制、绩效考核、岗位培训、公司制度建设等业务；熟悉国家、地区及企业关于用工合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；有相关工作经验和企业人力资源管理师者优先；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。4、会计人员：1人、男女不限、40周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，会计、财务管理专业；具有会计初级及以上职称证（国家统一考试取得）；熟悉使用账务处理软件和office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。5、仓库管理、车间统计员：2人、男女不限、45周岁以下；岗位、专业要求：高中以上学历，熟悉仓库、统计管理流程；能够熟练使用office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正3500元/月左右，转正买五险。6、报废车辆拆解、深加工班长：2人、男性、50周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，两年以上相同岗位工作经验；具备一定生产组织、管理能力；熟悉机动车报废拆解流程及工艺。薪资待遇：5000-6000元/月。7、车间男女普工：若干名，男性55周岁以下，女性50周岁以下；岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，具备安全防范意识；薪资待遇：计时工资3500-4500元/月，计件工资6000-8000元。二、其他事项说明：1、以上岗位要求身体健康，无不良记录，服从安全生产管理。2、公司免费中餐（外地员工包三餐及人住宿）；3、享受工会福利；4、设立优秀员工奖；5、按职位、司龄、职称定期调薪等。联系电话：王女士企业地址：江西省九江市武宁县工业园区星宝大道

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

招聘人事主管1名：年龄30-45 大专 男女不限工作内容∶1.负责公司日常行政事务的处理2.负责公司的员工招聘，调配，办理员工的入职、离职、调任升职等手续3.制定公司人力资源计划，合理配置人力资源，保证各部门的运转4.负责公司员工的培训计划制定和实施5.负责员工工资及绩效考核，管理追踪6.协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的合作关系，确保公司各项工作的顺利进行7.完成上级领导交办的其他任务上班时间∶8∶30~5∶30 包吃包住 薪资5000-7000 月休四天 工作地址∶九江城西港尚民快递有限公司（老港兴路33号）报名方式：名字+年龄+电话号码+电子简历联系人：（请）

【江西力源海纳科技股份有限公司】诚聘职位类别：一、人事专员岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，调入、调出、辞职、辞退等手续；3、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计；4、负责公司员工福利、其他突发事件处理和领导交办的工作。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业，1年以上人事工作经验；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧；3.熟练操作办公软件，如 Excel 和 Word；4.对人事管理领域有浓厚的兴趣和学习意愿。福利待遇：综合薪资4500-6000元二、仓库管理员 （3名）职位要求：1、年龄25-40岁，高中及以上学历；2、熟悉ERP系统，有仓库管理工作经验；3、吃苦耐劳，能满足公司加班要求，会开叉车优先录用。福利待遇：综合薪资4500-5500元 三、售后技术员（5名）任职要求：1、、年龄35岁以下；2、大专及以上学历，机电、电气相关专业；3、有电气设备维修经验、对电子电路及电工这些较熟悉，有电工证优先；4、适应长期出差。福利待遇：综合薪资4500-7000元福利待遇：五险一金 节日福利 生日福利 单休地址：江西省九江市柴桑区沙城工业园锦绣一路6号 联系电话：或（周女士）

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【招聘人才】 江西理文造纸因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：招聘职位 招聘人数 岗 位 要 求 综合总收入营销经理 1名 男性，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。 20000-30000元/月厂务副经理 1名 男性，25-40岁，、大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月人事副科长 1名 男性，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月秘书/助理 2名 不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 5000-8000元/月投诉处理 1名 男性，22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月会 计 2名 不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月生产技术员 若干 男性，25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月电气巡检 8名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月机械巡检 4名 男性，22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月维修电工 2名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉基本的电路原理，能独立解决一般电器故障。 5500-7000元/月机械维修 4名 男性，22-45岁，2年以上工厂机械维修经验，能独立完成一般设备的拆装与维修。 5500-7000元/月起重工 1名 男性，22-45岁

10、招聘：【培训主管/经理 10-20k】岗位职责：1、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 2、负责关键岗位及人才干部的管理； 3、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据； 4、负责通用管理技能外需管理； 5、管理能力提升培养方案策划和组织工作。任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先； 2.有制造业培训管理、组织发展管理经验2年以上，对于干部管理的实施与应用等相关经验者优先； 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考； 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏； 5.有人资负责人经验，人才培养模块有较丰富经验亦可。【薪酬绩效经理/主管 15-20k】岗位职责： 1、负责制定薪酬绩效规划、 优化薪资结构、管理人工成本、赋能人资； 2、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施和优化，提高公司绩效和员工激励机制。 3、薪酬绩效规划：基于公司战略需求，制定薪酬绩效策略及政策并辅导各公司落实执行；主导薪酬预算、岗位价值评估工作； 4、根据公司战略和市场情况，制定合理的绩效奖金政策和方案，并进行审核和发放； 5、绩效管理：负责绩效方案制定、包括绩效计划制定、绩效过程/评价/结果的跟进应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业； 2、大型制造业薪酬绩效主管及以上任职经验、岗位价值评估经验、人工成本预算与人工成本分析改善经验、薪酬制度建设经验、绩效主导经验，薪酬绩效都有接触，且在其中一个模块有优势； 3、具备成本意识、逻辑分析能力、语言表达及书面表达能力。 上班地点 ：江西九江修水 联系电话：

图片庐山市某室内运动器材公司，成立于2022年，现因发展需要，拟招聘人事专员1名。要求：1.性别不限，中专以上学历2.有2-3年制造型企业人事工作经验3.可独立开展人事管理服务工作，较熟悉人事资源管理六大模块岗位职责/内容：1.协助公司编制组织架构，明确管理组织体系；2.编定岗位职责及岗位说明书；3.制定公司管理规章，并逐步推行与执行；4.完成公司其它人事基本工作内容。上班时间：每日八小时，每周休一天。工资待遇：面议职业发展空间：本岗位发展方向为公司人事经理岗位，发展空间较大简历收集邮箱：工之家招聘热线：（）特别声明与提示：

认真工作刻苦耐劳