吴忠行政总厨招聘

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招聘岗位：餐饮总监 9000—12000元招聘人数：1人 性别：不限 年龄：45岁以下 学历：高中以上 经验：5~8年任职要求：1、有餐饮企业同等工作经验2、懂运营、懂营销3、擅长团队管理，能有效的带领团队实现目标招聘岗位：餐饮负责人 6000—10000元招聘：1人 性别：不限 年龄：38岁以下 学历：高中以上 经验：3~5年任职要求：1、有餐饮企业同等工作经验2、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能，较强的组织管理能力、能合理的分配员工的工作3、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，能妥善处理客诉及其他突发事件4、能独立管理餐饮部，形象气质佳招聘岗位：行政总厨 8000—12000元招聘人数：1人 性别：男 年龄：48岁以下 学历：高中以上 经验：5~8年任职要求：1、擅长湘菜，懂市场需求，能定期带领团队研发新品、并对现有菜品作出优化2、懂成本控制，能有效控制厨房成本3、擅长团队管理，能独立管理后厨招聘岗位：营地经理 4000—6000元招聘人数：1人 性别：不限 年龄：35岁以下 学历：高中以上 经验：2~6年任职要求：1、有营地或咖啡馆工作经验2、懂场景打造、氛围打造3、懂团队管理，能独立管理营地 招聘岗位：前厅收银员 3000---3500元招聘人数：2 人 性别：女 年龄：35岁以下 学历：高中以上 经验：1~3年任职要求：1、严格执行收银流程,负责款项收取、各类报表登记,确保资金、票据安全、准确;2、定期核对销售数据;3、负责案场财务档案的整理及归档;4、接受领导安排的其他临时工作。注:做事细致仔细者，也可以接受小白，我们会提供完整的培训！！福利：包吃包住、带薪培训、五险、节假日福利、生日福利、年假、婚假、其他补贴地址：沙提联系方式： 说优先录取

【餐饮酒店生态圈平台】接受多家企业和个人的委托，现面向餐饮酒店业招聘以下人才：总经理、总监、行政总厨、工程部总监、特殊技能人才等餐饮酒店业相关人才。合作模式、待遇面聊！欢迎期待进步的餐饮酒店精英加入！有需要调整企业的人才结构的老板也可以联系。

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川菜行政总厨

招聘：餐饮部行政总厨薪资：8000-地址：萧山区杭州市萧山区萧山区杭州萧山明华国际

酒店大厨，客房量120间，底薪6500.做六休一，五险，节假日三薪

总厨职位详情介绍总厨是一个餐饮行业中非常重要的职位，主要负责厨房的全面管理和运作。以下是总厨的主要职责和任职要求：岗位职责：制定厨房服务的相关制度、流程及标准，并确保其执行1。负责菜单的制定和新菜品的开发，同时严格控制厨房成本1。对厨房人员进行日常管理，包括技术培训和绩效考核1。监督食品加工处理过程，并进行严格的质量控制1。指导厨房设备的使用、维护和更换1。根据客情制定采购计划，严格把控原料质量1。处理客人对菜品的投诉，确保顾客满意度2。定期检查厨房所属各岗位员工的操作规范，确保食品安全和卫生2。完成上级指派的其他工作事项2。

一一烤肉店招聘一一行政总厨：1名工资6000-10000负责4个火锅店的后厨管理工作，要求有烤肉店的腌肉独特配方。联系电话:地址:防城港港口区珍珠路6号（工作地址：防城区，港口区）

吉林省星源旅游度假有限公司招聘工种：行政文员、餐饮经理、改刀、厨师招聘人数：4名录用条件：1、行政文员（1名）：45岁以下，有2年以上行政文员经验，熟练使用办公软件，能拟草各类型合同等；2、餐饮经理（1名）：45岁以下，有3-5年以上大型酒店管理工作经验；3、改刀（1名）：50岁以下，有2年以上大型酒店改刀工作经验；4、厨师（1名）：有2年以上大型餐饮酒店厨师经验，会做特色东北菜。工资福利待遇：行政文员月薪3000-3500元，每月4天休，缴纳五险；餐饮经理月薪5000-7000元；改刀月薪4500-5000元，工作时间早9晚6，每月2天休；厨房月薪5500-6500元，工作时间早9晚6,每月2天休，工作地点田雨小镇。单位地址：东辽县辽河源镇联系电话：

盐池紫都学府东门招聘 烧烤师傅一名 辣爆师傅一名 烧烤学徒一名 凉菜副手一名

盐池招聘拉削炒师傅五名，工资九千。电话

吴忠红鲜汇金牌火锅招聘招聘岗位⬇️⬇️⬇️主 管 2 名:工资面议收银员2名:工资3500起步服务员5名:工资3700起步饮品调制2名:工资3500起步传菜员1名:工资 3200 起步后厨学徒工3名:工资面议鲜切师傅1名:工资3500元起步烧烤师傅1名:工资面议辣爆炒菜师傅1名:工资面议(要求最低工作六个月，短期勿扰)期待优秀的你加入招聘热线:工作地址:吴忠星河国际南门口（水岸花城北门对面）

吴忠财满街找一辣爆配菜顶班顶明天一天联系方式，辛苦费200

本厂招聘厨师一名，要求手艺好，服从管理 ，做15人的饭，工资4000一个月，有想法的联系.

招聘：行政总厨薪资：2万-3万1、1. 主持中餐厨房的日常管理工作。2. 制定菜单，根据季节变化，不断创新菜式和定期推出特色菜。3. 调动厨师积极性，监督菜肴的质量，满足顾客对食物的要求。4. 监督宴会、酒会、团体餐出品的准备工作和出菜过程。5. 坚持质量标准，督导厨师的菜式投料和技术操作。6. 监督厨师正确使用和维护厨房设备。7. 研究新菜式，定时推出新菜单。

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