桂林人事经理招聘

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人事储备管理

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招聘：人事主管一名一，熟悉公司的招聘需求及招聘制度！二，负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道！三，负责人员初试，组织安排人员面试！要求：三年以上人事经验！​薪酬待遇3000底薪＋提成+绩效+全勤

急招办事处主任，负责当地招生团队的组建和后期的管理工作。要求，有一定的工作经验，时间自由。在当地有一定的威望，在周围乡村镇有丰富的人脉，有一定的沟通管理能力，。（可以有兼职）入职后工资4000以上，优秀者上万。

招聘人事经理，月薪5000-8000，年龄：18-55

招聘公司网招文员/客服5人要求：【年龄17-40岁】性格外向想赚钱能使用等自媒体优先【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习【职位要求】高中，中专及以上学历【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】七星区联系人:

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桂林市灌阳县招油漆工

首饰厂诚聘跟单员1名，具有一定的工作经验，女性，待遇面议。地址 秀峰 联系方式 张生

招聘：布草房员工薪资：3-3.3千/月岗位职责：1、运送干净布草至相应楼层；2、协助将需要清洗的布草装车；3、给员工更换制服；4、了解洗衣房运作。岗位要求：1、踏实勤恳有服务意识。2、沟通能力强。

招聘：人力资源主管薪资：5-8千/月岗位职责：1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;4.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;8.监督公司职员考勤、出勤、出差、请休假等管理事项及各项保险业务的办理；9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

招聘：人事专员/主管薪资：5000-6000

招聘：人力资源管理薪资：0.8-1.5万/月要求大学本科及以上，人力资源管理或工商企业管理专业，职业道德好。

招聘：人事主管薪资：面议岗位职责：1、公司人事制度，流程建设执行；2、公司及各项目人员劳动关系管理；3、公司绩效考核方案修订及执行；4、公司及项目工伤事故协调及处理；任职要求：具3年以上大型建筑施工类企业相关工作经验，人力资源专业，具很好的协调沟通能力，抗压能力强；

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