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职位详情
招聘:人事经理
薪资:3000-6000
1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控;2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作;21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。
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1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控;2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作;21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。
2024-06-23 19:13
IP属地:北京
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招聘:人力资源经理薪资:面议1.根据企业的发展战略与目标,拟定公司人力资源规划,经批准后组织实施,指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2.负责将公司人才梯队搭建,使新部门能够管理制度化、规范化管理,并拟部门人力资源成本预算,提升部门效益;3.统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设),完善并优化公司的各项人力资源管理制度;4.明确公司、业务、区域人力资源管理模式,明确公司政策性、资源性的特点,由业务人力横向贯穿;5.负责各类级别人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
人事经理/主管
6月27日 13:51
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招聘人力资源公司业务主管(男/女均可)要求:熟悉本地用工需求,用工程序,能对接用工单位,有人力资源公司履历的优先录取!薪酬待遇:5000+业务提成一月休息4天
人事经理/主管
6月23日 11:47