要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

力求树立禾乐不为产品品牌，打造绿色健康产品。招聘岗位（一）销售岗岗位职责:1.负责产品采购，农产品线上、线下销售、包装物制作，数据统计分析，新品研发、餐车售卖、现场运营等，主动开发潜在意向客户并做好日常老客户维护工作，定期更新维护线上运营；2、根据节日所需做推广和促销活动方案等；3、协助上级领导进行各类重点客户的市场开拓工作，完成公司任务目标。任职要求:1、大专以上学历，具有电商运营经验，2年以上同等岗位工作经验，有丰富的农产品销售经验者优先考虑；2、有较好的客户沟通能力和较强的业务拓展能力；3、有团队活动组织能力，性格外向、执行力强、具有一定抗压能力、强烈的责任心、诚实守信、具有良好职业操守。（二）人事行政经理岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 （三）人事行政主管岗位职责：1．负责办理职工入职

5华夏河图银川艺术小镇►招聘岗位：1.市场渠道任职要求：大专以上学历，具有景区团队拓展、营地团队拓展、研学机构拓展经验，2年以上同等岗位工作经验，有丰富的行业经验者优先考虑；具有旅游社、研学机构、教培机构等客户资源储备，有较好的客户沟通能力和较强的业务拓展能力；有团队活动组织能力，性格外向、执行力强、具有一定抗压能力、强烈的责任心、诚实守信、具有良好职业操守。工作内容：负责团队资源拓展（包含但不限于研学市场、亲子市场、营地业务、企业团建、老年团、酒店会晤等），主动开发潜在意向客户并做好日常老客户维护工作；独立对接团队，负责协助团队出入园、活动开展、重点客户踩线园区讲解等；协助上级领导进行各类重点客户的市场开拓工作，完成公司任务目标。薪资待遇：面议2.人事主管任职要求：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作内容：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。薪资待遇：面议3.餐厅服务员任职要求：年龄45岁以下，中专以上学历，有服务行业工作经验，沟通表达能力强。工作内容：在前厅经理的领导下，完成婚宴、自助、

招聘岗位（一）销售岗岗位职责:1.负责产品采购，农产品线上、线下销售、包装物制作，数据统计分析，新品研发、餐车售卖、现场运营等，主动开发潜在意向客户并做好日常老客户维护工作，定期更新维护线上运营；2、根据节日所需做推广和促销活动方案等；3、协助上级领导进行各类重点客户的市场开拓工作，完成公司任务目标。任职要求:1、大专以上学历，具有电商运营经验，2年以上同等岗位工作经验，有丰富的农产品销售经验者优先考虑；2、有较好的客户沟通能力和较强的业务拓展能力；3、有团队活动组织能力，性格外向、执行力强、具有一定抗压能力、强烈的责任心、诚实守信、具有良好职业操守。（二）人事行政经理岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 （三）人事行政主管岗位职责：1．负责办理职工入职、调出手续，及时整理上报需转正人员表格，力求做到按期转正；

五险一金，周末双休招聘培训主管 1人1、负责招聘渠道的建立及维护，指定年度招聘计划并按要求完成；2、负责建立内部培训团队，维护外部培训公司资源，完成公司级培训工作组织及执行；3、负责中层管理人员任职资格审核，做好各项纪实材料撰写。任职要求：年龄35岁以下，本科学历，具有相关工作经验1-3年。具有较强的抗压能力，良好的沟通协调能力。李主管：

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上市央企中海物业职能人资岗招聘招聘培训主管 1人1、负责招聘渠道的建立及维护，制定年度招聘计划并按要求完成；2、负责建立内部培训团队，维护外部培训公司资源，完成公司级培训工作组织及执行；3、负责中层管理人员任职资格审核，做好各项纪实材料撰写。任职要求：年龄35岁以下，本科学历，具有相关工作经验1-3年。具有较强的抗压能力，良好的沟通协调能力。联系方式：（）请直接投递简历！

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人资部主任1名要求:有5年以上人资工作经验;写作能力强四、绿化工2名要求:身体健康,吃苦耐劳,服从领导安排:工作地点:吴忠市区 工作地址：宁夏吴忠

七、福苑集团2024年是集团转型升级、提质增效、推进高质量发展的关键之年。为推动“立足宁夏、走向全国”的企业发展战略，高质量完成企业集团化、标准化、现代化、体系化发展规划，福苑集团启动人才储备战略，现面向社会各界招聘行业精英，希望有志之士加入福苑集团，共谋发展。公司简介福苑集团创立于1993年，专注餐饮行业三十年，是集供应链资源整合、生态农业开发、商贸流通、大型宴会接待、餐饮连锁、餐厨托管、外卖服务、餐饮文化服务等线上线下一体化运营的全产业链资源整合平台。目前下辖4家子公司、5家直营门店，并托管15家政府单位及校园餐厅，稳定解决社会就业人员1200余人。多年以来，福苑集团专注民间美食、传承民族文化，是宁夏五星级旅游餐饮企业。招聘岗位财务规划中心1.财务总监：1名薪资待遇：15000-20000元/月+股权+绩效+各项福利岗位要求：年龄35-50岁，全日制本科及以上学历，高级以上职称，有10年以上财务管理经验。2.客房、超市收银员：2名薪资待遇：3000-3500元/月+绩效+各项福利岗位要求：年龄25-45岁，中专及以上学历；有收银岗位工作经验，熟悉客房、连锁超市工作流程，工作认真细致，责任心强。行政人事中心1.人力资源部经理：1名薪资待遇：7000-9000元/月+股权+绩效+各项福利岗位要求：年龄35-45岁，全日制本科及以上学历人力资源专业，有5年以上大中型企业人力资源岗位管理经验。营销策划中心1.婚礼主持人：2名薪资待遇：5000-8000元/月+绩效+各项福利岗位要求：年龄25-35岁，本科及以上学历，播音主持专业，热爱婚礼主持行业，有婚礼主持经验者优先。2.新媒体运营：2名薪资待遇：4000-6000元/月+绩效+各项福利岗位要求：年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，新媒体运营相关岗位3年以上工作经验，有一定的拍照、摄像、视频剪辑及文案写作功底。中餐、团餐运营中心1.前厅经理：2名薪资待遇：6000-8000元/月+股权+绩效+各项福利岗位要求：年龄30-45岁，全日制专科以上学历，熟悉餐饮服务流程、标准和技能，具有管理、指导、激励下属工作能力及督促、开展部门员工培训能力，有5年以上中餐或团餐管理经验。2.前厅主管、领班：各2名薪资待遇：4500-6500元/月+

明天南桥附近找2个小工做保温，200天不管吃

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八、浙江机施建设集团有限公司兴业分公司招聘岗位：1、人事主管1名 薪资5-8K要求：本科以上学历，3年以上人力资源管理经验2、总账会计1名 薪资5-8K要求：大学专科以上学历，3年以上会计相关经验。3、成本会计1名 薪资5-8K要求：大学专科以上学历，3年以上会计相关工作经验4、文员1名 薪资3-4K要求：大学专科以上学历，文字功底好的优先考虑，可接受优秀应届毕业生5、保安1名 薪资3-4K要求：年龄22-42岁，有相关工作经验者优先6、后勤专员1名 薪资4-4.5K要求：大学专科以上学历，年龄22-35岁联系方式：何经理 工作地址：兴业县石南镇玉贵路84号

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德佑万凤林地产招聘：人事专员一名，出纳兼行政一名，要求有相关从业经验，年龄20岁至35岁女性，工资待遇面议，有应聘者联系刘总，地址天鹅湖小镇一号综合楼4号营业房德佑房产。

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急急急：岗位：兴庆区招聘专员 女生上班时间：8.30—18:30（休息1.5小时）薪资待遇：双休/单休：底薪2500+招聘提成+奖励+节假日福利，月综合工资4000－8000，上不封顶。招聘要求：年龄20~30左右，善于沟通，抗压能力强，对待工作认真负责，能熟练用办公软件，有强烈的赚钱欲望。联系：（）