银川招人事经理主管
银川
职位详情
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华夏河图银川艺术小镇
►招聘岗位：
1.市场渠道
任职要求：大专以上学历，具有景区团队拓展、营地团队拓展、研学机构拓展经验，2年以上同等岗位工作经验，有丰富的行业经验者优先考虑；具有旅游社、研学机构、教培机构等客户资源储备，有较好的客户沟通能力和较强的业务拓展能力；有团队活动组织能力，性格外向、执行力强、具有一定抗压能力、强烈的责任心、诚实守信、具有良好职业操守。
工作内容：负责团队资源拓展（包含但不限于研学市场、亲子市场、营地业务、企业团建、老年团、酒店会晤等），主动开发潜在意向客户并做好日常老客户维护工作；独立对接团队，负责协助团队出入园、活动开展、重点客户踩线园区讲解等；协助上级领导进行各类重点客户的市场开拓工作，完成公司任务目标。
薪资待遇：面议
2.人事主管
任职要求：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作内容：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
薪资待遇：面议
3.餐厅服务员
任职要求：年龄45岁以下，中专以上学历，有服务行业工作经验，沟通表达能力强。
工作内容：在前厅经理的领导下，完成婚宴、自助、
华夏河图银川艺术小镇
►招聘岗位：
1.市场渠道
任职要求：大专以上学历，具有景区团队拓展、营地团队拓展、研学机构拓展经验，2年以上同等岗位工作经验，有丰富的行业经验者优先考虑；具有旅游社、研学机构、教培机构等客户资源储备，有较好的客户沟通能力和较强的业务拓展能力；有团队活动组织能力，性格外向、执行力强、具有一定抗压能力、强烈的责任心、诚实守信、具有良好职业操守。
工作内容：负责团队资源拓展（包含但不限于研学市场、亲子市场、营地业务、企业团建、老年团、酒店会晤等），主动开发潜在意向客户并做好日常老客户维护工作；独立对接团队，负责协助团队出入园、活动开展、重点客户踩线园区讲解等；协助上级领导进行各类重点客户的市场开拓工作，完成公司任务目标。
薪资待遇：面议
2.人事主管
任职要求：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作内容：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
薪资待遇：面议
3.餐厅服务员
任职要求：年龄45岁以下，中专以上学历，有服务行业工作经验，沟通表达能力强。
工作内容：在前厅经理的领导下，完成婚宴、自助、
2024-07-11 14:49
IP属地：宁夏
工作地址
鱼泡安全保障
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