南充人事总监招聘

工作内容：招聘、考核、薪酬、梯队建设，行政日常

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

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人事管理内训培训质检行政本科以上

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

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人事总监

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

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河西找个二只头挖机

园林招绿化工人，活轻松不累，弄弄花，整整草，干点灵活啥的，招60岁左右的农村兄弟，供吃供住，工资140一天，不压工资，到月就开，长期活，早六晚六。地址:南部新城

南充市高坪区蝶院13-3-201招贴砖厨房柱子补16张，卫生间墙接30张。地面24张。餐厅补7张800*800.点工400元/天。做两天

南充市顺庆区招水电、强电、给排水、桥架/支架安装、电焊

南充找一名驾驶员技术好的来电话

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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工作内容：1、协助部门管理及文件归档2、与联动部门进行日常沟通与协调工作3、根据岗位职责说明，完成日常工作4、熟悉电脑操作，普通话标准5、开朗乐观，工作耐心细致责任心强，稳定性强6、学习能力，执行能力，沟通能力，组织能力等综合能力强负责公司日常考勤，转正以后公司购买五险一金，节假日正常休息。

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12:00，下午时间13-18：00

放大招南充亚体恒力游泳健身连锁公司扩张人才招聘岗位如下：暑假工：30名（3000-5000）会籍顾问：20名（3000-5000健身教练：20名3000-5000游泳教练：20名3000-5000人事专员：5名3000-5000前台收银：10名3000-5000以上人员，一经录取，带薪培训，带薪休假，免费住宿，定期团建联系电话：罗经理

每天上午10点上班，中午12点下班，下午2点上班，6点下班，每天工作六个小时！薪资，底薪3500无责，加提成，加年终奖，只要会用手机，会聊天就行，切记！不需要打任何电话，不需要外出，只要坐在办公室就行，帮公司招聘各种岗位！

营山分公司[烟花]人事主管：20—45岁，男女不限，负责公司日常管理、协调各部门工作安排，组织培训，协助总经理业务对接，有工作经验者优先。上班时间8：00-18：00，月休4天[烟花]底薪4500元综合薪资：5000-8000转正购买社保上班地址：营山绥安街道办​联系电话​欢迎推荐

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人事专员（储备主管）：岗位要求：年龄18-28岁，有一定沟通能力与社交能力，有经验资源者优先。薪资待遇：底薪3000+绩效提成+招聘奖金，综合月收入4k-8k（男女不限）营销经理：岗位要求：年龄18-35岁，有一定沟通能力与社交能力，较强团队意识，有经验资源者优先。薪资待遇：底薪3500+绩效提成+奖金，综合月收入6k-1w（男女不限）服务员：岗位要求：年龄18-28岁，有一定沟通能力，踏实肯干，有经验者优先。薪资待遇：底薪3000+提成，综合月收入4k-6k（男女不限）酒岁促销：岗位要求：年龄18-28岁，性格活泼外向，形象可包装，有无经验均可（）薪资待遇：日结（综合月收入2w-3w）

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