泉州人事经理招聘

招聘人事行政主管（专员） 1、建立、维护人事档案;2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合各个部门工作;3、根据上级指示，制定人力招聘年度计划，包括定岗、定编、定薪等，并及时将人员落实（招聘）到位;4、办理员工录用、入档、定级、转正、调岗、离职、升职等手续;5、负责每员工考勤核算，每月员工出勤统计及各项补贴核算汇总;6、负责办公用品采购/保管，员工团体险办理/追踪，员工宿舍安排/管理，后勤安全保卫消防设施等工作;7、负责公司相关重要活动的策划及筹备工作，如外出团建及各种重要节日等;8、组织公司会议及员工培训工作，收集/追踪会议内容;9、负责公司日常行政事务及其它突发事件的处理，协助总经理、副总经理日常交办事项。

招人事主管，8:30-12，2-6大小周，5-8k，五险，满一年5天带薪年假，有电商经验优先，泉州丰泽田安路丰盛大厦，

【公司名称】某食品企业【体 量】20多个亿【销售渠道】线上电商【招聘职位】人力资源经理【汇报对象】人力资源总监【下属人数】10人左右【月 薪】税前20-25K【工作地点】福建泉州有意向的小伙伴聊

代友招聘：人事专员/主管（商贸企业）工作内容： 1、协助上级完成公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等工作； 2、负责部门日常行政事务，配合上级做行政人事方面工作。任职要求：全日制大专以上学历，一年以上同岗位工作经验，人力资源、行政管理、酒店管理、旅游管理等专业优先工作地点：泉州市区丰泽街薪资范围：5000-6000+（具体面议确定）公司福利：缴纳五险，带薪年假，节日福利，法定节假日等有意者或有人选推荐可联系：（）

岗位职责：1、掌握和执行国家及酒店有关劳动工资、劳动保护、劳动保险、员工福利、奖惩等有关政策。根据酒店经营状况拟定工资管理制度，提出工资、福利年度计划及调整意见，并贯彻实施。2、办理员工的转正、定级、工资变动等事项的工作。3、熟悉酒店各部班次，检查并完成全店每月考勤统计工作及每月工资、浮动工资发放的审核工作。4、负责办理员工入职、离职手续及离职工资结算。5、完成上司委派的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，有一定酒店方面的工作经验。2、熟练使用现代办公设备，有较强的组织能力及文字处理能力。3、流利的普通话，有较强的语言表达能力。4、良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真细致，意识强，工作效率高。

招聘【招聘岗位】：人力资源经理【公司行业】: 食品制造有限公司【工作地点】：晋江市五里开发区【薪资面谈】：月薪7k-10k以上【岗位要求】：有工业企业规模人数300人以上的人资经验【联系电话】:（，可直接加我发简历）

招聘人资主管 1、3年以上人力资源从业经验；2、大专以上学历，人力资源、工商管理等管理专业；3、具备人力资源2个模块以上实操经验；4、性格开朗活泼，做事认真，具备一定的组织能力和沟通能力。

福建泉州招聘岗位：2名人力行政主管大专以上年龄要求]25-45薪资6000-10000元公司为全体员工提供公寓式宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间、独立衣柜书桌等）、员工娱乐中心（器械区、台球区、乒乓球区、大屏幕音控系统等）等生活配套设施.地址；石狮市永宁镇西偏村四区88号挑战狼体育用品有限公司联系电话

亿华混凝土发展有限公司诚聘：一、岗位:业务经理职位要求：1、熟悉商砼，具备3年以上搅拌站销售经验。2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的销售沟通能力及客户服务意识。3、有责任心和团队协作精神，善于挑战。4、有自有车辆（小型汽车）。薪资待遇：面谈。二、人事行政主管职位要求：1、从事行政工作2年以上，有搅拌站经验责优先。2、较好的公文写作能力和组织协调能力。3、工作细致认真有条理，责任心强，语言沟通能力强，有团队协作意识。薪酬福利：薪资4000-4500元/月、13薪、五险、月休4天。地点：泉州台商联系电话：黄

年岭，25，45岁有经营专业人员薪资面谈

玻璃厂，招普工，主要将玻璃放置到机器上

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良友集团招聘 1、俄语翻译：俄语熟练口译、笔译。工资4000元起，餐补 转正缴纳五险。2、行政司机：工资3600元，加班 餐补转正缴纳五险。3、招商租赁：园区招商租赁 ，工资4000元起 ，餐补转正缴纳五险。4、法务：地产金融案件诉讼 工资4000元起，转正缴纳五险，餐补。5、大豆粮食内贸：大豆进口及内贸业务，工资4500元起，转正缴纳五险， 餐补。以上5个岗位工作地点：长春市南关区卫星广场。 6，瓦匠 1名 ； 要求 简单瓦工，能上高 工作地址 长春 兴隆山镇 ， 7 监管员 3人 驻场管理 ，延边 、德惠 农安 等，工作地 吉林 省内 联系电话 ，

招聘：人事主管1名（ 北辰 天士力 附近）1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、完善公司组织架构与岗位职责，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度3、员工档案的建立、更新和维护，确保档案的完整性和准确性;4、社保及公积金、劳动增减员办理、工伤处理，劳动纠纷处理等;5、员工考勤与薪酬的核算工作。任职要求：1、本科以上学历。2、相关岗位工作经验5年以上，人事薪酬、员工关系模块有丰富的经验。3、对人事六大模块都有所接触。薪资：6-7K 工作地点：北辰区天士力附近电话：（同）

天玺农业急聘行政人事主管1名任职要求：擅长招聘、培训、绩效、员工关系等模块，至少3年以上同岗位经验，有快消品、农副产品或电商公司经验优先考虑；薪酬福利：月薪5-7K,入职缴纳五险、管午餐、免费停车、年度员工体检、不定期团建、节假日福利等；上班及休假：8:30-12:00.14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息联系人：杨女士，（同）公司地址：未央区朱宏路49号紫郡华宸天玺农业办公室

张家口易妃美容瘦身中心现招聘行政人事主管，要求30～50岁女性，敬岗爱业，薪资收入每月3000元左右，位置在南站附近，10年连锁老店，成就梦想舞台 联系人左主管☎️

诚聘人资主管一名（女性）要求熟悉全模块操作，在招聘、员工关系模块有所建树薪资5-7千年龄28-38岁联系电话：（）工作地址哈尔滨市道里区机场路城西村嘉峰科技楼（在国际汽车城站下车，公交车有335、57、59、20）

【工厂招聘】龙西工业区招聘:人事行政、业务跟单员、业务员、外贸业务员、普工、电工一、人事行政专员1名1年以上人力行政工作经验；中专及以上学历；熟练使用办公软件。二、业务跟单员 2名熟练使用办公软件；善于沟通；具有1年以上跟单经验者优先录用。三、业务员 1名有丰富的销售经验；具有较强的沟通能力及抗压能力；有C1驾驶证。四、（英语）外贸业务员2名 ①本科学历，英语、国际贸易等相关专业优先；②英语CET6以上，具备良好的听说读写译能力，能够流利地跟客户沟通；③熟练掌握办公软件、PS图片处理软件及剪映等视频处理软件。五、（俄语）外贸业务员2名 ①本科学历，俄语语言文学、国际贸易等相关专业优先；②具备良好的俄语听说读写译能力，能够流利地跟客户沟通；③熟练掌握办公软件、PS图片处理软件及剪映等视频处理软件。六、普工：男女不限，年龄25-48周岁，计件，工资4000－9000。七、数控机修电工 1名维护厂内水电及机器设备。招聘电话：刘女士

没有任何要求

泉州世超文化传媒有限公司【招聘岗位】人事助理【薪资待遇】5000-6000【休假时间】月休4天，自由安排【福利待遇】提供住宿、提供餐食【上班时间】15:00-23:00【地址】晋江泉商石化大厦4B座【联系人电话】鹿可接受应届生

包吃住，入职可安排，一个月底薪：3000提成上不封顶（包吃住）不住宿舍可以补助五百块钱一个人.+招一个人入职做满7-10天1000到3000一人提成（工资高低全凭自己的努力和付出）上班时间：10点到下午18:00点，每天工作7小时左右（一个月任意调休4天）不用外出。工作内容：通过站等平台发布信息（公司提供）公司招聘人员（注：公司直招非中介行为）2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可！3、全天办公室办公，无需外出+手机电脑办公，微信企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务＋后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可

包吃住，入职可安排，一个月底薪：3000提成上不封顶（包吃住）不住宿舍可以补助五百块钱一个人.+招一个人入职做满7-10天300到1000一人提成（工资高低全凭自己的努力和付出）上班时间：10点到下午18:00点，每天工作7小时左右（一个月任意调休4天）不用外出。工作内容：通过站等平台发布信息（公司提供）公司招聘人员（注：公司直招非中介行为）2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗，对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可！3、全天办公室办公，无需外出+手机电脑办公，微信企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）提供场地+平台资源+业务＋后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可

招聘岗位：HRD（多名）岗位要求：1、食品行业、鞋服背景，8年以上零售行业人力资源管理经验2、熟悉三支柱模型，具有HRBP、OD经验者优先3、统招大专及以上学历，工作地点：晋江、泉州、莆田、南京联系方式：zoe

人事专员岗位，无要求

招聘人事 1、完善、执行、监督公司人事管理制度；2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，并有一定的统筹分析能力；

岗位职责：人事方面：1、根据经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试度。2、根据公司发展的需要，协助人力资源制度、架构、流程建设。3、熟悉当地劳动用工等人事政策及法规，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、企业文化建设：负责公司会议的组织，团建活动，营造良好的团队氛围。行政方面：5、协助公司日常行政管理工作，办理办公范围内的各类行政类文件制度的起草，通知与发布，并组织实施；6、负责公司保洁、保安、食堂、宿舍等日常行政事务管理工作；7、协助做好厂区人事、行政工作提升，给予支持，提升服务满意度；任职要求：1、三年以上人事、行政管理工作经验。2、熟悉招聘渠道和方法，具备独立策划、实施招聘的能力。3、具有较强的沟通、协调、策划、执行等能力。4、具有一定的语言、文字表达能力。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;