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招聘人事行政主管(专员) 1、建立、维护人事档案;
2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合各个部门工作;
3、根据上级指示,制定人力招聘年度计划,包括定岗、定编、定薪等,并及时将人员落实(招聘)到位;
4、办理员工录用、入档、定级、转正、调岗、离职、升职等手续;
5、负责每员工考勤核算,每月员工出勤统计及各项补贴核算汇总;
6、负责办公用品采购/保管,员工团体险办理/追踪,员工宿舍安排/管理,后勤安全保卫消防设施等工作;
7、负责公司相关重要活动的策划及筹备工作,如外出团建及各种重要节日等;
8、组织公司会议及员工培训工作,收集/追踪会议内容;
9、负责公司日常行政事务及其它突发事件的处理,协助总经理、副总经理日常交办事项。
2024-05-26 10:37
IP属地:福建
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