贺州风味餐厅经理招聘

有经验的管理能力，可以培训和管理经验。

桂林五星标准酒店招聘餐饮总监，薪资13K~15K，要求四星级（含）以上二年同岗位经验，联系电话刘总！

工作内容：1.负责门店日常运营管理工作，制定服务员标准化作业培训；2.负责收银工作，对周、月营业额统计表格归档；3.制定完成月营业额目标；岗位要求：年龄24-36岁，学习能力、执行力强，善于思考，同岗位两年以上工作经验，具备独立完成单店所有日常运营管理工作；发展方向：初创型合伙人制，享有分红

招聘：（薪资：3.5k-4.5k)椰子鸡火锅店招聘：主管薪资：3500-4500元/月椰子鸡火锅店招聘：主管1名1. 要求：年龄18-40岁；2、陆川本地人，口齿伶俐，胆大心细，心态积极，能吃苦耐劳；3、要有餐饮管理工作经验；薪资待遇：3500-4500元/月，具体面谈！

负责门店日常运营工作

储备经理《训练员及见习管理组2名》要求初中以上文凭，热爱餐饮行业，有较强的责任心，接受外调。薪资待遇:3000-8000月休4天，年休5天，节假三薪美味基收银员《全职员工:数名》工资待遇:2600-3200（节假日三薪＋满勤补助＋岗位补贴＋优秀员工补贴）上班时间（两班倒）:早晚班:9:00-12:00 18:00-00:00中班12:00-18:00电话: 金浦餐厅电话： 奥园餐厅电话： 家家福餐厅具体电话联系林经理

有2年以上的经理岗位工作经验

招聘：稻香蛙（嘉乐城店）招聘门店主管一名，待遇4000+，十三薪，有年假，包吃，要求有餐饮主管经验，勤劳肯干。（同微）

做好经理安排的岗位工作

岗位职责:1.负责前厅各岗位的运作情况:员工考勤、仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好等；2.负责前厅的接待、点餐、传菜、收餐、卫生等各项工作的落实和检查；3.负责客户订餐和关系维护；4.完成领导交办的各项工作。任职要求:1.有3年以上同岗位工作经验；2.形象良好，服务意识强，综合素质较高；3.责任心强，思考全面，做事周到。

贺州市八步区招挖机/钩机，大宁镇找台135中机，，78机都可以，配合人工作业，需要带抓带卷阳机，随时进工地开工，有空的马上联系我

贺州市八步区招砌砖/石

钟山县彰泰城，找新型复合风管安装中工，自带常用工具，10-15天结

贺州市平桂区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装电焊工瓦工急找一名点工师傅非诚勿扰

贺州高速公路招搅拌车司机一位，山区道路生手勿扰，有意者电话聊

主管5000-5500经理6000-10000

期待有能力的你加入！福利多多！继续多多！面议！工作地址：北京密云

急招：餐饮主管1名，。工作地点：宝鸡银泰城联系电话

工资五千起，有休假2天，有工作经验。

招聘：餐厅主管薪资：3600-4200元1、督导完成餐厅日常经营工作，检查员工出勤、仪容仪表，劳动纪律；2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题，处理投诉、做好记录整改；3、完成部门经理下达各项的工作任务，分配领班、员工每日工作；4、负责餐厅各项物资管理、整理工作；5、负责餐厅VIP接待及跟进工作。

【招聘】鱼蛙江禾龙虾馆（昭平店）招聘 前厅领班 2800-4500 服务员 2600-4000 烧烤学徒 2000-4000 洗虾剪虾临时工 面议 （联系电话：）

旺火土鲫鱼下饭菜招聘【3000—5000元/月】，包吃旺火土鲫鱼招聘店面领班一名，要求有一定的管理能力，有专人带领，晋升空间大！工作内容：负责监督管理店面卫生,店面账单整理等，月休3天。待遇电话咨询 （联系电话：）

昭平越来越旺桂菜馆招聘【2000—3000元/月】昭平县地王大厦三楼越来越旺餐厅招楼面主管一名，要求一年以上工作经验，形象好，管理能力强。招保洁一名，要求勤奋肯干，有无工作均可，薪资面议，包吃2餐，月休4天，节假日另补休招聘公司：昭平越来越旺桂菜馆工作地址：地王大厦三楼招聘职位：保洁，楼面主管薪资：2千—3千（联系电话：）

懂管理，带团队强，情营销

负责门店日常运营工作

海吃海喝海鲜烤肉炭火主题自助餐（朝阳店）急招前厅管理工作内容：负责餐厅日常事务协调管理薪酬：3500-4000元/月包吃住，工龄奖，业绩奖，加班费！

天龙湾曼悦酒店（南宁武鸣店）诚招餐厅经理：岗位职责：1.负责酒店餐饮部的全面工作，对直接上级领导负责。2.认真执行公司领导下达的各项工作任务和工作指标，确保完成各项经营指标与工作任务。3.主持日常餐饮部的部门会议，协调部门内部各单位的工作4.把好餐厅出品和对餐厅财产的管理6.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒卫生。7.及时检查餐厅设备的情况，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。8.热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉9.负责员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能要求：1.年龄要求：25-45岁；2.学历要求：大专以上学历；3.经验要求：具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验，具有较强的组织管理能力，熟悉包厢及宴会的服务业务，能够有效地督导下级工作；4.知识要求：具有酒店管理、旅游管理、有效地做好部门各项技能培训。5.能力要求：具有一定社交能力及判断、应变、决策能力，组织能力，和实际工作能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件，具有一定的语言文字能力，能撰写有关业务报告；福利待遇：五险/包吃住/月休6天/工龄奖/带薪年假/宽广的晋升平台联系电话：（）地址：武鸣区康和城商业广场

钦州市钦南区某食堂招聘运营经理，节后可以上班，性，年龄25～35岁，形象好，有良好的沟通能力和亲和力，熟悉餐饮服务流程，礼仪服务培训，三年以上餐饮管理经验，月薪5000元～6000元，买社保，有年终奖，联系电话徐生

岗位职责：1、负责餐厅的值班工作，包括：值班检查（备货量、效期、餐厅卫生等）、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作；2、负责员工训练工作（制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果）3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作；4、协助店总进行其他工作安排。任职条件：1、性格热情、大方开朗、积极主动，有企图心；2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长；3、擅长表达，具备良好的沟通、协调能力；4、会使用电脑办公软件，学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。您的发展规划：职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核，15天完成前厅各岗位的学习与考核，15天完成值班学习，15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正；9-12个月：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位；9-12个月：继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理，由此逐渐荣升为独当一面的店总。福利待遇：1、餐厅主管：3600-4500元/月+绩效奖金900元/月；餐厅经理：4300-5200元/月+绩效奖金900元/月；餐厅店总：7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度2、带薪年假（满一年5天，每多一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利（年节礼物+餐券）、生日福利（礼物+带薪休+生日用餐折扣）、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折（通品牌）、入职带薪培训上岗3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电4、经理级（含）以上转正后，可入股餐厅，享受每月度盈利的分红，实现高收入！

食堂运营经理，25至35岁左右，，月薪5000至6000元，买社保有年终奖，联系人徐生