朝阳区房产销售找工作

招聘兼职房屋销售，工作轻松每天工作两个小时保底两千加提成一个月挣两万不是梦

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主要职责：1.负责公司业主管理房源核实维护每天20-30个电话2.网络渠道端口的运营比如房源的发布，客户的咨询等3.服务工作的保障与支持岗位要求：1.学历无强制要求，小白也可以考虑，公司可以给其培训和成长2.熟练操作办公软件，如word,excel等3.沟通能力强，认真负责，耐心细致4.有相应的房产人事经验优先考虑5.有电销经验的优先考虑

北京朝阳区招房产中介，房产销售

【工作内容】1.利用线上链家网or贝壳网，为客户提供专业的咨询。2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。4.房源端开发维护，获得商机展位。【申请条件】：1.国家全日制统招本科及以上学历，（接受实习生）专业不限2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑5.有过工作经验者优先，例如房产销售/房产策划师/设计师/建筑师/教育培训/体育健身教练/社区运营/自如/蛋壳销售/教师讲师/客服专员/营业员/店员/保险顾问/汽车销售/旅游顾问/医药代表/实习生/毕业生/管培生/销售助理/销售经理/金融/理财经理/薪酬福利：北京链家1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-90%，提佣上不封顶！！五险一金+商业补充险+互助金上限200W【为什么我会选择链家】首先，链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头，链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度，现在大多数公司只愿意录用有经验的求职者，但是像链家这样愿意从0培养的少之又少！其次，链家学历要求最高，专业素质要求最高，提佣也最高！在这里，入门提点30%，后期最高90%！现在公司大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。【对链家的认识】：链家是中国最大的房地产经纪公司，公司覆盖全国32个城市，在北京有1300多家门店、3万经纪人，除了大家熟知的二手房业务，还涉及互联网（链家网）、新房（新房事业部）、装修装饰（万科链家）、资产管理（自如事业部）、金融（中融信）等业务，是一个全产业链的房产经纪公司。【人才发展通道】：管理路线：房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理职能路线：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁资深专家路线：房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A15企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

1.年龄18-40岁，有销售经验者优先2.无责底薪提成40%-70%带薪年假，月休四天3.有诚意者电话联系

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任职资格.（1）年满21-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪5000-8000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

熟悉各类主流软件（小红书，豆瓣，58同城，快手等）在软件内发布出租房屋的信息，公司会给您操作技巧，有老师带。公司有300间合租的单间，出租。学历不限，普通话流利。公司2个盈利点：把业主的房子委托过来，把公司的单间租出去。

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岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在20—50周岁，大专以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；5、有相关经验者优先。

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薪酬待遇：底薪4500+个人业绩提成40~60%+管理提成12~22%（底薪不用还，在职都有，自己做业绩提成52~82%）福利：金鹰会+五险一金+年底汽车大奖+国内旅游+带薪年假+月度季度团建1.工作内容：熟悉楼盘信息优势卖点、过销讲、开发客户、带看客户、谈单（上级会辅助帮忙），听话照做，想得少做得多。带教新人徒弟和基础招聘，以及基础工作量管理，没团队的自己也要开发客户做业绩可享受双份高额提成。2.任职要求：a.同行业房产中介岗位半年以上经验可入职经理岗位b.上进感恩，有态度不迟到，有职业素养，目标感荣誉感强，纯粹实干者。（工作态度最重要，能力可以培养）瑞都不动产南城都汇店为瑞都标杆门店，也是长期的月百万门店，希望志同道合的兄弟姐妹加入！一起赚钱，合作共赢！我发布这一条帖子，确实是希望能够招得到志同道合的人，培养成为我的核心管理层或者业务精英，跟我一起做第一！欢迎自荐！

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