成都武侯区薪酬待遇：底薪4500+个人业绩提成40~60%+管理提成12~22%（底薪不用

企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。招聘岗位:房地产经纪人/储备干部(新房/二手房/金融海外综合业务方向)业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业岗位职责：1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。 

工作亮点：提成52%-87%。现金奖全额归销售员个人，实物全部归销售员个人。工作职责：1、Online（线上）:我们是互联网+房地产新营销模式！公司免费提供通过大数据、AI机器人两轮筛选后的精准购房客户。公司开发的独立系统为你提供客户源续航保证。公司有稳定抖音大V主播，每天定时多场直播，能确保每天分到手的客户数量。2、Offline（线下）：员工为客户提供线下愉悦、专业的房产咨询和交易服务。职位描述：我们不是中介，我们是开发商新房直销！我们不是一天打几百个电话的电销！我们是互联网+房地产新营销模式！优势描述我们是拥有前佣的S+门店，确保你佣金能安全且快速到手。我们提供房地产和互联网两个最高薪行业的最前沿专业知识！老带新，一对一专业培训。成都在售新盘99%与我们有友好合作关系，与万科，龙湖，保利等一线开发公司均有合作！部分区域内二手房也有非常友好的合作关系！只要你有强烈的挣钱欲望，那来我们公司是你最佳的选择。

环球地产是做商业地产，以写字楼为主体的商业一站式服务平台，赚钱的方式多种多样!我们是不需要出去地推、发传单、拉客户的!环球地产人事部发动招募令!加入我们一起追逐梦想!一起赚钱!岗位要求:1.年龄18~35岁(只要你心态年轻我们也可放宽条件哦)2.学历不做硬性关卡所以诚邀销售精英对自己够信心的预约面试，匹配加入!3.有赚钱的的欲望，想通过自己的努力去实现高工资，毕竟另一半说不定有一天就劈腿了，但是你兜里的钱还是会依偎在你怀里的~薪资福利:父母孝顺金生日惊喜节日礼品福利奖金基础薪资:底薪4500+提成对应跳点10%~62%+内部奖金200-3000+合作开单奖等其他福利现金奖底薪保障制工作时间:9:20-午休-7:30最晚黄金周末公休6天+法定+标准年假定期聚餐减压活动旅游晋升招聘信息仅供参考，具体需要通过面试后匹配的岗位及实际情况而定。不同的岗位职责及薪资不同多个岗位在招:售楼部招商顾问、专业写字楼选址顾问、新房分销部分销人员怎么招客户:员工内网系统和外网端口双重结合保证基础业务及收客率(带教一对一)骨干管理亲自带教无责底薪永久保障带薪培训全面培养业务能力口才训练胆量提升我们不地推不陌拜不做无效推广，高效办公，到点下班。

【工作内容】：1、通过各大平台发布房源（公司提供端口）；2、客户线上咨询，了解客户需求，匹配合适房源；3、线下带客户看房，进行谈判，促成交易；简单概括就是带客户看房子，会有置业顾问销售；【上班时间】：9：00至19:30不跳操！不加班！比较自由，每天工作时间自己安排，外出也不用每个时段打卡【任职要求】：1、我们不看重学历2、年满18周岁以上小白可以接受，有师傅带，轻松好上手3、想拿高薪挑战自己的【薪资福利待遇】：底薪2700-4000+带看费（500-1000+）+每单现金奖（5000-10000）+每月业绩奖励（1000-2000）+25%-高于行业内最高60%提成。综合10K+,有能力者20K+每月、季度、年终有额外奖励、现金奖励、工龄奖、公司氛围好、每月聚餐，每个季度都团建，业绩好一年一次出国游，节假日礼品也是非常有仪式感，符合年轻人的胃口。PS：（我们不需要你有多少经验，不要求你多能说会道，只要你有一颗想学习，想赚钱的心，我们一定能带你走向财富自由）如果你也有丝丝心动，欢迎来找我咨询，我将会用我最专业和热情的一面来解答你的任何问题

高底薪高提成，想换份工作，换个平台的，可以加入我们，20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策：房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%.经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%.招聘部门经理10名房屋管家50名（有经验优先）

千万门店招聘：招聘专员一名：无责底薪3000+奖励经纪人：5名无责底薪3500+同行业最高提成+开单奖励+国内外旅游奖励（有房产销售经验者优先考虑）营业经理：2名，无责底薪4500+双份提成+签单奖励+国内外旅游奖励（带团队入职优先，房产销售行业经验2年以上）营业总监：1名无责底薪5000+三份提成+季度旅游奖励+国内外旅游奖励（至少带两人入职。房产管理经验2年以上）邹总监：

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工作内容：把公司在租房源发布到网络上，58同城安居客，贝壳，天猫好房，闲鱼，小红书，微博，贴吧，等等能发布的都可以发布，有需要租房的看见信息了联系我们，约个时间过来看一下房子，合适就租不合适匹配其他房源促进成交没有客户的时候了解一下公司房源位置，周边设施，房源优缺点，上来客户了更好的去介绍。公司提供58安居客端口，不需要自己先付钱正规长租公寓公司21年企业，不坑不骗，在我们这里只赚良心钱我们这里薪资待遇：无责底薪2000-40002000档为新来员工无责底薪第二档2500提成23%第三档3000。提成24%第四档3500。提成25%第五档4000。提成26%新员工要进入下一档有考核要求，可以通过时间自然进入下一档，也可以通过开单达到要求进入下一档，也可以通过业绩指标进入下一档，也可以通过开单的客户回访满意度进入下一档，新员工最快3个半月可以拿到最高档无责底薪4000、考核周期定下来后半年可以拿这个底薪，1-6月为考核周期，7-12月为下一个考核周期，在这中途来的人大于三个月的可以按照月均单量业绩拿最高提成，另外每一档提成增加一个百分点，基础百分之二十二，每增加一个档底薪就增加一个点提成提成我们提全年差价的百分之二十二举例：（我们和房东签了一个套二价格是2000块钱，经过我们公司的装修装饰租到了2500那么就有500的差价我们提这500的12个月就是6000块钱百分之221320我们租这一单就可以提1320老板把提成一次性给我们）现在租一个单间提成最少三百一单多的提成有一千多租整租的提成最少五六百多的两三千主要是看出房与签房的差价这个不固定新人来了综合工资8000—10000+早上九点至晚上6.30下班，不用加班，周一至周四自己调休一天，有无经验都可以，来了有师傅一对一带，不用担心学不会，不光师傅带还有经理也会带教，都是年轻人，没有勾心斗角，团队氛围好，随时欢迎你们联系我[握手]

工作内容其实挺简单的，每天从58，安居客，小红书啦，发布一些租房帖子，如果有人租房子就会联系你，给人家介绍，发发房源图片就行了。愿意看的自然出来给你看房……后面的就不用说啦。刚开始小白阶段都有人带的，带人看房子或者管房子都是老员工带。说重点，薪资待遇底薪普遍不高3000＋提成25%

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