厦门酒店经理全职招聘信息

招聘：文化馆总经理薪资：1.5万-2万岗位要求：1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地；2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作；3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库；3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩；4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持；5.对二楼中餐厅会所统筹管理，组织协调好相关工作。任职要求：1、身高1.6m以上，年龄30~50周岁；2、对茶行业有着浓厚的兴趣。3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正；4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。5、有五星级酒店管理经验及高端会所管理经验的优先6、有一定连锁管理及门店销售经验。

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厦门香格里拉大酒店招聘管事员（临时）

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招聘：质检培训经理薪资：6千-7千岗位职责：1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人的培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8、负责酒店各部门员工现场工作情况的检查与监督工作。9、负责完成上级领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、能制订酒店总体培训规划和实施计划。5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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☛招聘民宿管家工作地点：鼓浪屿爱笑、爱说、爱玩具有很强的服务意识，服务永远是第一位。 关于待遇：包住宿，交医社保、有业绩提成、待遇从优！ 薪资待遇：面议 电话：

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招聘：培训经理薪资：7千-8千【岗位职责】1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：VIP管家/服务管家薪资：5千-6.5千【岗位职责】1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、要负责处理宾客的问题和投诉。4、要负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】1、专科以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2、服务形象气质佳，精通电脑操作，。3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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