眉山厨师长招工

中餐厨师及厨师长年龄：45岁以下要求：有健康证、有餐饮行业3年以上工作经验、团餐、领导餐、私房菜、特色菜、优先工资待遇8000-12000上班时间：早八点五十到晚九点1.节假日福利2.每‮月个‬三天假期3.免‮提费‬供:包吃住、免费发‮工放‬作服4.购‮五买‬险社保

厨师长

餐饮招聘店长 4500-6000加提成收银员 3500-4000加提成厨师长 6000-8000加提成墩子 4000-4500凉菜师 3500-4500配菜师 3500-4000服务员数名：3000起地址：酒城乐园，包吃住，月休3天联系电话：

厨师、厨师长（条件可放宽，待遇面议）年龄：30-45岁学历：高中以上薪资：5000-8000福利：免费培训，高温补贴，节假日福利，包食宿。有完善的晋升渠道和空间。任职资格：1、熟悉团餐行业相关流程，成本管控能力强，烹饪技艺高，有面点经验或者食堂经验优先；2、执行力、沟通能力强；3上班时间：6:30–12:3015:30-18:00月休四天4、同行业2年以上工作经验；地址：成都市龙泉驿区同安路6号成都市新津区新科大道99号

岗位职责：菜品把控、成本把控、负责厨房团队的组建、指导员工培训与考核、遵循公司的规章制度。任职要求：具备良好的团队精神、能吃苦耐劳、具备专业的知识技能、具备厨房管理经验、团队精神。

厨师长兼头炉一名，炒炉一名，工资私聊

招聘 招聘 招聘 招聘主厨 长赤店 有意者联系：

具有巴中宴席特色手艺、会特色菜、会管理后厨

厨师长

四川新川餐饮管理有限公司公司面向社会，招聘如下人员，招聘项目开发经理2名男女不限，要有餐饮经验，主要是负责后厨管理，人员招聘，菜品的把控，成本控制，菜品研发，项目开发，活动策划，运营管理，薪资待遇6500一7000加提成！招聘店长3名，主要是负责整个食堂档口，活动策划运营，薪资待遇3800一4800加提成，要有餐饮行业经验4年左右，口才要好，能临时应变突发事件急处理，年龄25一40招聘翘脚牛肉厨师2名，要有翘脚牛肉经验五年内的，薪资待遇6000到6500，招聘厨师长3名厨师长的要求，主要负责整个后厨运营，菜品研发，菜品把控，成本预算，运营策划，薪资待遇6500到7500加提成要有后厨管理经验五年以内的，招聘盒饭市场扩展经理3名要有销售经验三年以上的，底薪3500一20000，只要你有销售能力，你能拿到订单，薪资待遇远远不止这个上面的工资，招聘服务员切配菜大姐年龄30到55岁之间，要有厨房切配菜的经验3年以上，薪资待遇3500到4500，所招的人员买社保。[愉快][愉快]电话

眉山市东坡区招贴砖

眉山市招桥架/支架安装

眉山市仁寿县招装修木工,集成墙板安装

明天彭山江口微挖带班师傅来一位

形象气质佳，学历不限，男女不限，有建材销售工作经验者优先！详情面谈

️️️️️️️️️️️️山东省济南市历城区邢村立交附近餐厅招聘以下岗位️酒店厨师长1名11000-12000元（必须有过多年同等工作经验）️宴会顺菜1名6000元左右（新手勿扰，必须有过多年同等工作经验）所有岗位，混子勿扰，非诚勿扰我公司发展空间大，薪资待遇优，工作长期稳定，欢迎大家前来咨询，期待您的加入:张先生打时，说宾哥就行

急招上海招聘单位食堂厨师长8000-12000炒锅7500/10000思路清晰，干活麻利。做六休一，宿舍较近，做过快餐大食堂优先上海浦东大道，电话

星级酒店需要副厨师长一位，五险  6休  8-9，做早餐。有日料基础者优先。稳定，工作轻松，福利待遇好，有意向的，请联系李

————————————湖北省建始县香湘楼诚聘厨师长一名，要求会做会所菜10000底薪外加提成，月休两天，包吃包住，报销路费！有实力的联系，

99. 城内某幼儿园诚聘园长一名， 有学前教育经验.懂管理.有凝聚力.执行力强热爱幼儿教育工作,品行端正.积极取乐于奉献.团队意识强.工资待遇优厚 ，另招聘厨房帮厨一名。电话

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有长期丰富的火锅店管理营销经验，工资5000-15000

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

前厅主管

必须要会唱歌

眉山川菜贺兰店招人啦前厅经理 1名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入5000-7000元+全勤200+各类补助及奖金。楼层经理 2名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入4000+全勤200+各类补助及奖金。服务员 10名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 熟悉餐饮服务操作、学习能力强，踏实肯干；※ 良好的沟通和表达能力、具有良好的亲和力；※ 综合薪资待遇：基础收入3500+全勤200+各类补助及奖金。传菜员 3名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3500-4500元+全勤200+各类补助及奖金。保洁员 2名※ 学历不限，年龄18-55岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3000-3500元+全勤200+各类补助及奖金。以上人员一经录用，月休4天，包食宿（有被褥铺盖），均享受我公司提供的月福利、法定节假日补助及福利、带薪年假、生日福利、定期体检、年底福利，月度年度优秀员工福利，以及各类奖金、各种上升调整机会。联系方式：前厅 邢经理

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划，安排达人探店

招火锅厨师长一名地址布拖工资可电话咨询电话

[烟花]合炙烤肉招聘[烟花]厨师长，6000-7000厨师，4500-5500厨工，3700-4000店长，6000-8000前厅主管，4500-5500服务员，3700—4000兼职员工，120-150元/天过年初一至初三每天再补贴120元[太阳]工作时间：早班10:00-14:0017:00-22:00晚班13:30-22:30中班12:00-22:00[烟花]每月休息：4天（排休）[烟花]工资发放时间：每月15日[太阳]工作地址：晚班13:30-22:30中班12:00-22:00每月休息：4天（排休）工资发放时间：每月15日工作地址：①成都市金牛区万达广场②成都市锦江区春熙路米瑞广场感兴趣的联系联系方式：

后院山庄招聘1⃣店长:1名 2⃣中餐厨师长:1名3⃣烧烤师:1名 4⃣墩子:3名5⃣洗碗工:2名 6⃣保洁员:2名7⃣服务员:数名(年龄18到35岁以内)8⃣保安:1名 (年龄30到60岁)待遇面议注:以上应聘者能吃苦耐劳、有责任心、有团队精神、爱干净卫生者优先，一经录用、均包吃住。地址:西昌市凉山监狱上行500米电话