潍坊餐饮店长招工

店长、店助

人事招聘，诚邀英才！只要你有想法，我们就有舞台！年龄18~40招聘人员数名有工作经验着优先，工资待遇：2500+，一个月休息两天，一个月不休班人员月底给加两天工资，时间早晨9点到晚上9点，中午轮流休息，2点至5点，5点跟到最后下班

经营十几年的快餐店，因店铺外扩现诚聘工作人员，。有餐饮经验优先录用，或者缩短试用期

1、招聘餐饮连锁店店长5名，年龄40周岁以下，有快餐连锁店店长或者值班经理工作经验2、招聘快餐店收银员、店员、厨师、面点师30名，身体健康，有工作经验优先3、招聘酱卤菜厨师、预制菜研发工程师4、招聘预制菜生产班组长，生产经理

宜味客中式快餐连锁诚聘：1.店长:月薪1万➕利润奖励2.店助理:月薪5000-6000➕利润奖励3.收银员:3800-4500（8.5小时工作制）4.售卖员:3800-4500（8.5小时工作制）5.熬粥员:4000-4500（9小时工作制）4.清餐洗碗工:3200-3600☎️ 工作地点：宜味客谷德店（谷德广场）、宜味客大观天下店（大观天下）、宜味客富华店（世纪东方大厦B座21楼）1.工作氛围好2.从不拖欠工资3.注重个人卫生4.需要热情有耐心5.有时间观念6.有责任心7.月休4天带薪休假

招聘店长一名，有餐饮管理经验，工资底薪加提成只要手艺高，工资绝对高，月休两天，北宫街四平路

经营十几年的快餐店，因店铺外扩现诚聘工作人员，。有餐饮经验优先录用，或者缩短试用期

潍坊青州招餐饮储备管理

优美优乐面食1.招聘面食师傅5名，，年龄30-40岁，善长制作多种面食，工资3600-7000+，稳定后交五险；2.做饭阿姨1名，要求年龄45岁左右，会做家常菜，工资4000元；3.店长2名，30-40岁，有3年以上店长管理经验，大专及以上学历，工资4000-10000+，稳定后交五险；4.带货主播5名，年龄25-35岁，面容姣好，直播经验一年以上，工资3600-7000+；5.面食培训招生老师20名，年龄25-35岁左右，工资3600-9000+，稳定后交五险；6.门店销售营业员2名，年龄20-35岁左右，工资3600-7000+，稳定后交五险；7.钟点工若干名，年龄30-45岁左右，薪资面议。

1.擅长团队建设能力，服务培训能力，产品管控能力，营销推广能力，安全生产能力。对店面利润，人力成本，能源，易耗品等相关关健数据指标负责2、店面的人员管理及团队建设负责3、对店面的出品、卫生、服务、培训、顾客维系等标准规范负责4、对分管店面的食品安全、人员财产安全负责5、对直厲上级布置的工作执行负责

找今晚夜班替班一名，地址:小刘家瞳村，需左右手都会，电话:

1.冷藏车司机，不装卸只开车，面试通过直接上车，月薪6500-7500左右2.冷藏车合作司机，不装卸只开车，一天一趟，一趟一结，月利润15000+喜欢开车的师傅欢迎来电咨询

潍坊招纳钣金工和抛光工，车间内工作。联系电话

潍坊市昌邑市招电焊、装修木工

密州东路潘旺工业园找帮工2人，工期半个月。管饭，要求会干漂烫清洗，活板正。电联：

01招聘岗位一、门店店长：6500~7800二、门店值班：5300~6000三、储备干部：4800~5300四、门店伙伴：4000~4600工作时间：6天9小时要求:1、有餐饮业从业经验者优先；2、心态积极，良好的学习及沟通能力，责任心强。02福利待遇月奖金+年终奖金+季度聚餐+节日福利+员工福利03联系方式联系人：卓女士联系电话：工作地址：浙江省宁波市慈溪市金源大道19号世纪金源购物中心A-1021铺位

水晶街餐饮店招聘：店长一名，要求：热爱餐饮行业，具备出色的执行力和领导能力。有餐饮门店管理经验，能够带领团队高效完成任务。如有意愿带领团队一同加入，将优先考虑。我们，可作为合伙人共同发展，实现理想。另招聘前厅服务人员，有工作经验优先，无经验可培训，可提供吃住，要求勤快干净。有意向联系，刘先生

要求有餐饮管理经验策划经验，执行力强的女性，工资待遇七千起，面谈四十五岁以下，形象气质佳

招聘：餐饮店长薪资：5000以上职位要求：1. 具备相关餐饮行业管理经验者优先考虑；2. 具备餐饮管理培训相关知识，熟悉相关餐饮行业营销方式；3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的团队合作能力和高度的责任感；5. 具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

面馆店长，擅长烧浇头，下面条，能独档一面

招聘厨师长

主要负责现场安排，协助经理和店长的日常工作

高新区古德茂附近酒店精通老潍县菜厨师长一名，待遇面议。炒锅一名7000-7500招聘凉菜一名6500-7000水饺工4800-5800电话

清餐招聘厨师长烧烤师傅烤全羊师傅炒米粉师傅只要技术好，无不良嗜好，工资可以谈，包吃包住，解决路费工作地点：山东青州市

前厅经理，收银员，服务员

1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量负责;4、保持对厨房范围的巡视;5、负责拟定每天菜单。1、执行公司下达的各项工作。2、监控各门店的菜品销售数据、会电子表格、文档制作(产品迭代分析处理)3、产品研发。(熟悉市场，管理产品的开发、定价、上市的全过程)第1页4、产品培训。(对门店厨师长进行新菜品培训，监管产品出品质量，处理产品问题)5、监督产品的毛利管理。6、承担与产品项目相关的管理职责，对完成进度和质量负全责。1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量。2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰，并确第2页保达到菜品出品质量标准。6.了解宾客需求，与门店总经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责厨师团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建。8.上级交办的其他事宜。1.根据季节、门店属性、节日等参与制定及研发新产品，有效完成门店当月营收指标;2.组织后厨完成菜品的烹调制作任务，保证菜品烹饪操作统一高效、规范化;3.做好后厨人员各项操作流程、出品流程、制作流程、烹饪技能的工作培训;第3页4.严格落实及执行本我餐饮后厨运营标准化，保证厨房环境卫生要求达标;5.做好后厨内日常安全范围检查、监督工作，提高饮食安全意识，消除安全隐患;6.合理高效分配后厨板块人员工作及制定月班表;7.熟悉各类原来才种类、特点、价格等信息以及了解货源供应情况，做好食材用料计划;8.对采购回来的原材料及成品食材进行标准化保管;9.合理控制研发费用，针对库存与采购严格管理，保证费用支出合理;第4页10.对于门店后厨板块问题应及时进行反馈及出处理建议;11.完成上级领导交办的项目工作。1.负责制定项目运营计划，季度预算，确保项目正常运转，供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案，把控成本3.随时督促进货质量，及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划，对菜品质量的把控与监管1、在餐厅领导的督导下，全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作;第5页2、了解掌握各岗人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位;3、组织厨房执行完成月、季、;4、组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作;6、定期与餐厅经理等餐厅负责人了解市场行情，竞争形势，以及宾客的意见。不断地研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新，原则上每周出品一至两个新菜式;8、经常与餐厅经理等餐厅负责人调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格，做好菜谱的合理定价;以掌握良好的毛利率;第6页9、控制食品成本、合理使用各种原材料，减少浪费;10、做好每月的工作计划、材料领用以及;11、督导值班厨师做好餐前、餐中、餐后的检查工作;12、抓好厨师的管理和技术培训工作;保持公司的餐饮特色，提高厨师技术水平;13、严格贯彻执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作;14、严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作;第7页2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位;3、控制菜品成本、合理使用各种原料

出差巡查

招聘岗位：储备前厅主管／储备后堂经理工作内容：1.前堂主要工作内容是善于沟通，处理基本客诉，调动伙伴积极热情，和上级领导安排的其他工作2.后堂主要工作，储备货物，成本控制，为人和善心细和上级领导安排的其他工作工作地点：目前在潍坊市奎文区任职要求：1．能够长期任职2．热爱餐饮行业，适应快节奏工作3．有一定的沟通能力和服务意识4．积极主动，勤劳认学，有食堂工作者优先考虑。薪酬福利：4000-10000不等，看个人能力后期可以晋升为店长，晋升机会大，目前总公司预计今年开100个新店。招聘热线联系人焉宁

只要您有能力只要您负责人，工资您说了算

因业务发展需求，东风街与潍州路大红门招聘：占板：4000～5500元面点：4000～5000元服务员：4300～5500元服务大姐4300—5500元楼层主管：5000～6000元吧台收银4300—5500保洁两名工资面议每月15号准时开工资，包食宿，交五险，上升空间大！可入股一起同公司发展，分红！有意向联系：周厨：