坊子餐饮店长招工

寻求一位有工作经验的餐饮店长，月薪5500-7000，能力优异者可享业绩分红。

招聘店长一名，有餐饮管理经验，工资底薪加提成只要手艺高，工资绝对高，月休两天，北宫街四平路

经营十几年的快餐店，因店铺外扩现诚聘工作人员，。有餐饮经验优先录用，或者缩短试用期

潍坊青州招餐饮储备管理

1、招聘餐饮连锁店店长5名，年龄40周岁以下，有快餐连锁店店长或者值班经理工作经验2、招聘快餐店收银员、店员、厨师、面点师30名，身体健康，有工作经验优先3、招聘酱卤菜厨师、预制菜研发工程师4、招聘预制菜生产班组长，生产经理

经营十几年的快餐店，因店铺外扩现诚聘工作人员，。有餐饮经验优先录用，或者缩短试用期

店长、店助

人事招聘，诚邀英才！只要你有想法，我们就有舞台！年龄18~40招聘人员数名有工作经验着优先，工资待遇：2500+，一个月休息两天，一个月不休班人员月底给加两天工资，时间早晨9点到晚上9点，中午轮流休息，2点至5点，5点跟到最后下班

有责任心

一、管理能力1. 具备卓越的团队管理和领导能力，能够有效地组织、激励和指导员工。2. 有良好的沟通协调能力，能与上下级及各部门顺畅协作。二、餐饮经验1. 丰富的餐饮行业从业经验，熟悉餐饮运营流程和管理要点。2. 了解餐饮市场动态和趋势。三、运营管理1. 能够制定并执行餐饮门店的运营策略和计划。2. 熟练掌握成本控制、库存管理、品质管理等相关技能。四、顾客服务1. 高度重视顾客体验，确保优质的顾客服务水平，善于处理顾客投诉和问题。2. 有提升顾客满意度和忠诚度的能力。五、营销能力1. 具备一定的营销策划和推广能力，能促进门店业绩提升。六、问题解决1. 具备较强的问题分析和解决能力，能应对各种突发情况。七、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 抗压能力强。

今天新华路众客隆撤展小工工作时间：19:00~03:00（早干完早下班、工资不变）集合时间：18:30工资待遇：次日结150元工作内容：会场撤展、搬搬抬抬、装车、咋安排咋干就行。招聘23~50岁、吃苦耐劳、服从现场管理的。☎️报名

山东潍坊招学徒工，300一天18～40岁，男女不限

明天大观天下需要中工一名,有意者电话联系

潍坊市坊子区招石膏板吊顶

嘉涵门窗，因扩大规模生产现招聘系统断桥窗师父2名，组装熟练工2名，要求50岁以内。 办公室文员2名，对接接单，出图，能够熟练使用电脑办公软件，高中以上学历，善于沟通，有门窗厂工作经验的优先，出实习期交纳社保，工资面议，联系电话

15】连锁粥店招聘店长一名住在周浦康桥附近优先，底薪工资6500+绩效奖金！联系电话将总，

厨禾秀餐厅招人了店长8K---10K店助5k—-6k厨师长8K----1.2K厨师6K----7K新手锅5.3K----6K丁板4K----5K学徒3K洗清3.9K---4.5K前厅3.9K----4.5K以上岗位各招数名月休3天，包吃住，另外房补，充分的晋升空间、就近安排门店 联系电话

（6.2）福奶奶连锁社区餐厅诚聘前厅出餐 后厨工作人员 标准化操作，有经验这优先 5：00——10：00 6: 00——10: 00 5：30——14：00 (10: 00-14: 00 16: 00-20: 30)工资1800--4000(工作能力定)储备店长1名上午10点以后打电话咨询地址：金水豪庭小区东门底商电话：

韩国餐厅 服务员 店长活轻松干净，今天直接可以面试。,

董氏美味饺子馆高薪诚聘店长，5000-10000，前厅主管，4000-8000，优秀服务员，3500-6000，饺子工，3600-6000，后厨3500-5000。电话： 工作地点：1、华强大厦(巴音西路)，2、康都时代(阿克塔什路)，3、火车东站(平安路)

招聘餐饮管理人员，司机（退伍军人优先），人事总监

店面升级，需要厨师团队

协助店长完成日常任务指标，日常培训，卫生检查

立马上班 招聘优秀人才服务人员3名3800-4500收银人员2名4000-4600传菜人员2名3800-4400前厅领班1名5000-5800水饺面点1名 4000-4500凉菜人员1名 6000-6500夜班服务员2名4500-4800（全勤奖、绩效奖、工龄奖、月度利润分红、团建、生日福利、三天休假、工资发放及时）地址；金马路与玉清街交叉口南149米路东）

因业务发展需求，东风街与潍州路大红门招聘：占板：4000～5500元面点：4000～5000元服务员：4300～5500元服务大姐4300—5500元楼层主管：5000～6000元吧台收银4300—5500保洁两名工资面议每月15号准时开工资，包食宿，交五险，上升空间大！可入股一起同公司发展，分红！有意向联系：周厨：

1、负责处理厨房的运作;2、负责制订厨房的各种工作计划;3、对厨房的出品、质量负责;4、保持对厨房范围的巡视;5、负责拟定每天菜单。1、执行公司下达的各项工作。2、监控各门店的菜品销售数据、会电子表格、文档制作(产品迭代分析处理)3、产品研发。(熟悉市场，管理产品的开发、定价、上市的全过程)第1页4、产品培训。(对门店厨师长进行新菜品培训，监管产品出品质量，处理产品问题)5、监督产品的毛利管理。6、承担与产品项目相关的管理职责，对完成进度和质量负全责。1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量。2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰，并确第2页保达到菜品出品质量标准。6.了解宾客需求，与门店总经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责厨师团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建。8.上级交办的其他事宜。1.根据季节、门店属性、节日等参与制定及研发新产品，有效完成门店当月营收指标;2.组织后厨完成菜品的烹调制作任务，保证菜品烹饪操作统一高效、规范化;3.做好后厨人员各项操作流程、出品流程、制作流程、烹饪技能的工作培训;第3页4.严格落实及执行本我餐饮后厨运营标准化，保证厨房环境卫生要求达标;5.做好后厨内日常安全范围检查、监督工作，提高饮食安全意识，消除安全隐患;6.合理高效分配后厨板块人员工作及制定月班表;7.熟悉各类原来才种类、特点、价格等信息以及了解货源供应情况，做好食材用料计划;8.对采购回来的原材料及成品食材进行标准化保管;9.合理控制研发费用，针对库存与采购严格管理，保证费用支出合理;第4页10.对于门店后厨板块问题应及时进行反馈及出处理建议;11.完成上级领导交办的项目工作。1.负责制定项目运营计划，季度预算，确保项目正常运转，供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案，把控成本3.随时督促进货质量，及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划，对菜品质量的把控与监管1、在餐厅领导的督导下，全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作;第5页2、了解掌握各岗人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位;3、组织厨房执行完成月、季、;4、组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作;6、定期与餐厅经理等餐厅负责人了解市场行情，竞争形势，以及宾客的意见。不断地研制、创新菜式。在保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新，原则上每周出品一至两个新菜式;8、经常与餐厅经理等餐厅负责人调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格，做好菜谱的合理定价;以掌握良好的毛利率;第6页9、控制食品成本、合理使用各种原材料，减少浪费;10、做好每月的工作计划、材料领用以及;11、督导值班厨师做好餐前、餐中、餐后的检查工作;12、抓好厨师的管理和技术培训工作;保持公司的餐饮特色，提高厨师技术水平;13、严格贯彻执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作;14、严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作;第7页2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位;3、控制菜品成本、合理使用各种原料

年龄和学历。30至50岁，高中或同等学历。工作经验。通常要求3年以上相关工作经验，有连锁快餐、社会连锁餐饮店经验的优先考虑。烹饪技能。要求具备过硬的烹饪技术，熟悉食品材料的产地、规格、质量，了解食品营养学。管理和组织能力。需要有厨房管理经验，能够组织和设计招待会菜单及生产流程。有责任心和敬业精神。工作认真，有责任心，有创新精神，诚信守信。团队合作和沟通能力。需要有良好的沟通协调和团队领导能力。健康状况。要求身体健康，持有健康证上岗。

主要负责现场安排，协助经理和店长的日常工作

前厅领班，主管

潍坊高密招聘行政总厨1名工资12000月休四天，缴纳保险16个包间地址：高密市花园街德尚食府电话：周总（）