青神厨师长求职招聘

招聘：后厨主管（有各种补贴+提成+工龄工资）薪资：3800-6000元全勤奖、岗位津贴、工龄工资、酒水提成、业绩提成需要有相关工作经验

成都崇州巿火锅店招厨师长一位，工资7千，月休三天，要求听从公司安排，有制行力度，成本管控，精通菜品摆盘，做事情踏实，工资还有上升空间，包吃包住，电话周师

有1年以上厨师长经验，熟悉后厨操作流程，有丰富的出品管控经验，严格执行出品制度把控出品质量。熟悉后厨各岗位操作，能有效管控各项成本，能提升菜品质量保证出品口感。能协助店长做好门店日常各项工作，定期检查修整厨房设备。能培训员工正确标准的使用厨房设备及各岗位技能

巴中某大酒店，招聘厨师长，川湘粤，精通，懂管理，懂控制成本预算，团结友爱，面试成功条件从优，联系电话，本号也可以！

招聘：厨房主管薪资：6000元以上/月有经验者优先

潮汕牛肉切配主管

天府三街招聘，快餐厨师长工资8000-10000月休息4天，要求有责任心，联系电话任总

要求和技术功能

厨师、厨师长（条件可放宽，待遇面议）年龄：30-45岁学历：高中以上薪资：5000-8000福利：免费培训，高温补贴，节假日福利，包食宿。有完善的晋升渠道和空间。任职资格：1、熟悉团餐行业相关流程，成本管控能力强，烹饪技艺高，有面点经验或者食堂经验优先；2、执行力、沟通能力强；3上班时间：6:30–12:3015:30-18:00月休四天4、同行业2年以上工作经验；地址：成都市龙泉驿区同安路6号成都市新津区新科大道99号

成都三圣乡，华阳，连锁中餐厨房招聘：厨师长3位，工资面议，加绩效考核，炉子5000--7000.大叔大姐3500-4500，师傅4500-5500.凉菜师傅6000-7000.凉菜中工3500-4000，墩子：3500-5500学徒：长期招聘。月休三天，节假日多一天经理3名，工资面议，加绩效考核收银员3500-4000.服务员：3500-4000.具体福利电话详谈毛总

眉山彭山招拆除/运渣

眉山市仁寿县招小工/杂工仁寿城区内，卸货上楼，主要是衣柜板子鞋柜，踏实肯干，有责任心，每天工作三四个小时，工资计件结算

眉山市洪雅县招电焊工铝单板制作安装

招聘岗位：不露脸语音主播【直播平台】抖音语音直播，正规绿色，玩家多，收益可观。全程不收取任何一分钱费用。岗位要求：抖音语音主播、在家工作、无需露脸、无需设备有手机耳机就可以【数名】小白也可以、门槛低。主持主播带动气氛。主播进行直播演绎，自带粉丝基础，无需担心冷场。工作内容：在直播间与游客粉丝聊天互动、不开视频、不露脸、多人连麦聊天职位要求：年龄【18-40岁】女生、个人时间稳定公司福利：免费培训，提供高额保底＋高额提成补充说明：公司提供流量扶持、推广、安排师傅培训、不收任何费用。

拉砂石

青岛城阳海悦御华大饭店，招聘厨房经理，厨师长，特色菜，蒸车等多岗位，五险一金，月休6天，国家法定节日，每月15号发工资。咨询人:张厨

招聘：幼儿园招聘幼儿园园长，幼师，保育员，厨师薪资：2000-5500元/月苗苗幼儿园招聘幼儿教师以及保育员，厨师数名，工资待遇优。另聘幼儿园园长一名，有工作经验者优先。联系电话：

4、副厨师长1名工资面议工作地址；乌鲁木齐市水磨沟区会展大道599号新疆财富中心C座单位食堂诚聘联系电话：朱师傅

长兴岛有个小饭店，要个厨师长最低12000，就说高伟，具体电话联系，刘总

济南中心医院东院食堂.聘厨师长一名，8000元，四天休息，蒋老师，

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有长期丰富的火锅店管理营销经验，工资5000-15000

前厅主管

添福花胶鸡，招领班一名， 底薪6000+提成。联系人周总：

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

寻找有责任心有奋斗精神的你

厨师长，服务员

坐标 :四川雅安岗位:冷菜主管、炉台主管味型:川味风格福利:国企、六休五险熟。接头余总

绵竹新城中餐厅招厨师长一名，工资8000到10000.人品好者优先，联系电话

成都市温江区xx实验学校食堂招聘岗位厨师:45岁以下(男)，高中及以上学历，具有学校餐饮服务经验者优先，持厨师专业证书。墩子:45岁下(男)，高中及以上学历，具有一定的食材切配功底。粗加工:45岁下，高中及以上学历，有工作经验者优先。白案师、糕点师:45岁以下，高中及以上学历，技术全面，会多种中、西点制作，持专业证书。服务员:45岁以下，高中及以上学历，学校餐饮服务经验者优先。煮饭工:45岁以下，高中及以上学历，学校餐饮服务经验者优先。营养师:45岁以下，高中及以上学历，有营养师证书，学校餐饮服务经验者优先。厨师长:年龄:45岁以下，高中及以上学历，学校餐饮管理经验者优先。行政文员:45岁以下，大专及以上学历，行政、人事管理经验者优先。以上岗位必须满足身体健康，无疾病，能吃苦耐劳，具有大局意识，责任心强，服从工作管理。福利待遇:包吃、包住，入职将购买五险一金，节假日发放福利，轮休寒暑假。联系人:龚老师，联系电话: