工作时间：月休三天，九小时工作制招聘小吃店店长我们正在寻找一位资深的招聘者，帮助我们招聘一名小吃店店长。该职位需要配合门店做好店务工作，人员岗位安排，责任心重，执行力强，服从公司领导安排。任职资格方面，学历不限，年龄在22-38岁之间，工作经验不限。我们提供固定薪资5000元／月，包括五险、商业保险，还有餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖和法定节假日三薪。如果您有相关经验和能力，欢迎加入我们的团队。我们期待您的加入，一起为小吃店的发展贡献力量。

店长一名，薪酬面议

店长的职责1.运营管理与监督：店长需全面负责店面的日常运营，确保营运计划的顺利实施与完成，追踪并落实公司下达的各项任务。这包括对下属工作的监督、指导、考核与评估，以提高工作效率并控制营运成本。2.综合运营负责：店长需要对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客流动量、顾客满意度、店员服务质量、员工职业发展等各方面进行综合运营和管理，确保达成公司的顾客满意目标。3.与公司对接：店长负责与公司进行工作对接，确保新标准的落地执行，并与总部保持密切的沟通和协调。4.服务规范制定与实施：负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施，业务上需要精益求精，不断提高管理水平。5.经营分析与决策：店长需要审阅每天的营业报表，进行营业分析，并据此做出相应的经营决策，确保营业款的安全。6.服务质量提升：店长应经常组织相关人员，根据顾客的意见，改进和提高服务质量。7.考勤与员工管理：店长需要督促完成本店的日常经营工作，按时进行考勤记录，月末编制员工考勤表，并检查员工的出勤情况、仪容仪表及个人卫生。8.客户关系管理：店长需要热情待客，态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，并妥善处理客人的投诉，以提高服务质量。9.财产管理与成本控制：店长要加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10.安全管理：店长要认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等关键环节的工作，明确责任到人，严防各类安全事故的发生。任职资格：1、学历要求大专，年龄20—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，有较强的学习能力，对餐饮工作有较高的工作热情。4、有餐饮品牌工作经验者优先考虑工作时间：9个小时月休3天

全市门店均有需求，就近安排入职。需要店长、厨师长！

串串火锅店店长

1、全面主持门店的日常管理和营销推广工作，保质保量的完成公司下达的各项工作任务和指标；2、直接参与、带动运营现场工作，指挥、调控全体人员的工作积极性，妥善处理出现的客诉问题；3、负责门店各项安全工作，负责接待相关职能部门的检查。维护好物业、周边商户、职能部门的关系，协调好公司各部门与门店的关系；4、控制各项费用开支及成本消耗，杜绝浪费；5、上级交办的其他工作。

服务员领班店经理店长

要求十年以上中高端酒楼管理经验

招聘餐饮店店长，薪资4500-8000，包吃，年龄30-50间，，可以给干股，运营，采购，其他不用管，只负责店铺生产要求，有责任心，勤劳，会识字，

店长【岗位内容】1、负责餐厅的值班管理及整体运作，确保日常运营顺畅：2、严格控制营运成本，做好门店利润管控：2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作：3、掌握生产节奏，按时按点进行产品生产，遵循新鲜现炒原则：4、负贵餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制：5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。【职位要求】1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验2、有系统经验者优先，具备较强品控、服务意识3、具备经营者思维，较强责任心【薪资】储备店长(1W)-聘用店长(1-1.3W)-合伙店长(1-3W底薪+绩效)-开店店长【发展路径】储备店长(3-4个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长合伙店长厨师长【岗位内容】1、负责组织协调厨房各岗位的工作安排：2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作：3、严格按制作标准制作，负责餐厅产品标准培训落地：4、掌握生产节奏，按时按点进行产品生产，遵循新鲜现炒原则：5、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制。【职位要求】1、具有两年以上的主厨经验/5年以上超过经验，有连锁企业经验优先考虑2、有系统经验者优先，具备较强品控意识3、具备经营者恩维，较强责任心【薪资】见习主厨(1W)-聘用主厨(1-1.3W)-合伙主厨(1-3W底薪+绩效)-开店店长【发展路径】见习主厨(3-4个月)-聘用主厨(3-5个月)-合伙主厨(12月)-开店店长合伙店长【店长/主厨工作时间】晚班7：30-14：00,16：00-打洋（晚上八点开始打烊，打洋完下班）：早班6：30-14：00,16：00-20：00（轮班制）用餐时间：9：30/13：30/19：30包三餐，月休三天，过年放假-一周左右

福州福清招EVA机台操作工

招代班驾驶员N名，公司新接一批马尾到福清沙子运输业务，开13米侧翻，每天二趟，预计做20-25天，每趟240元，下车无违章结工资，联系刘

福州兼职 日结 工资 快递分拣 17元/小时 晚班：19：00一6：00工作轻松， 包住宿，男女不限。年龄 18一50岁（带身份证，不能穿拖鞋）地址：闽侯南通普洛斯物流园日结工资：快递分拣 210元快递装卸 230元时间 21：00—9：00年龄 18一50岁 （带身份证，不能穿拖鞋 )地址：闽侯荆溪环达物流园：

福州兼职保安薪资水平：140元/天 ， 次日结工作地点：鼓楼公司名称：福建他年茶业有限公司 招聘岗位 全职保安【工资】140元，包三餐(工资隔天结)/固定岗白班4000休2天【待遇】不包住 包吃三餐【年龄】46岁以下，1米7以上保安【工作】保安【要求】无犯罪记录者【地点】福州鼓楼区六一北路金三桥大厦写字楼联系人：刘老师公司地址：福建省福州市仓山区万达 手机：：

福州兼职招暑假工顺丰平潭跨境电商仓30个人，早来早安排，宿舍环境好工作岗位：拣货，打包要求：18_50周岁 男女不限工作时间：9:00-21:00薪资待遇：16元/小时 4000-5000元/月福利：住宿免费，水电自理，8人/两室一厅工作地点：福州市平谭（面朝大海，看蓝眼泪）报名加：

有连锁店管理经验，服从安排，吃苦耐劳

负责店铺全盘工作

餐饮公司招聘大学食堂档口经营者，年薪8-15万，要求有餐饮相关经验、有自营餐馆经历优先，有合作意向联系电话联系

合水华浩春风十里音乐啤酒广场，招贤纳士，有志同创，店长一名，服务员若干名，烤肉学徒一名，配菜一名，薪水面议，

1、完成公司下达的营收指标，对每月、每季度、淡、旺季的促销方案提供专业有效的建议。2、执行门店规章制度，以身作则对员工奖罚分明、做到公平、公正、公开。3、负责，门店人员架构，员工福利、录用、薪资、离职等审核工作。4、宣扬公司经营理念和企业文化，关心员工衣吃住行，灌输员工正能量思想、时刻激励调动员工积极性增强凝聚力。负责门店值班管理、物料管理、设备管理、清洁管理，突发事件的应急处理等。5、协调各部门人员调配、平衡部门之间的关系，发生矛盾及时解决。6、主持定时定期召开管理层会议、员工工作例会、包括每月员工大会总结各部门工作，记录问题点讨论改进措施制定实施细则、落实责任到位。7、负责门店值班管理，物料管理，设备管理，清洁管理，突发事件的应急处理等。做好度外接待以及公共关系等工作，建立维护门店良好的社会形象。8、每月底各部门进行盘点上交数据核实，抽查各部门的5S情况如：整理、存放、清洁、标准、保养是否按照公司规定完成。9、分析每日经营状况，发现问题及时解决，定时调查市场掌握周边的竞争对手情况。10、现场巡视用餐高峰期的客情，处理突发事件控制好局面及时协调处理。11、检查日常设备登记表对设备、设施、设备状态是否存在安全隐患发现问题及时解决。

招聘：楼面领班（包吃包住）薪资：4500-4800元/月工作时间： 9：30 ~ 14：00 16：00 ~ 21：00 月休3天岗位福利： 包吃包住，晋升空间，不定期团建，节日礼物岗位内容：有基础的餐饮管理和服务经验，能够带领员工完成领导安排的事，能够跟进追踪事情，并解决。

左海大厦附近招聘餐饮经理，，工资6500-7500，月休6天，每日工作8小时，要有无犯罪证明，一年以上工作经验

福州长乐学校食堂招聘小学厨房厨师长工资7000。包吃包住-月休6联系电话：陈默默

厨师长、店长均有找人需求

前厅管理后厨

厨师长做火锅，管理经验丰富

1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；3、领导全体员工完成部门下达的'各项任务和经营指标；4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。餐饮店长的能力要求：1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高，餐饮店长的工作职责是什么。2、教育的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力，掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力，指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。

能吃苦耐劳，有上进心

餐饮管理，冒菜店

招聘餐饮领班一名，月休两天，400-5000有餐饮管理经验即可，有意者电话联系