餐饮店长
店长的职责1.运营管理与监督:店长需全面负责店面的日常运营,确保营运计划的顺利实施与完成,追踪并落实公司下达的各项任务。这包括对下属工作的监督、指导、考核与评估,以提高工作效率并控制营运成本。2.综合运营负责:店长需要对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客流动量、顾客满意度、店员服务质量、员工职业发展等各方面进行综合运营和管理,确保达成公司的顾客满意目标。3.与公司对接:店长负责与公司进行工作对接,确保新标准的落地执行,并与总部保持密切的沟通和协调。4.服务规范制定与实施:负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施,业务上需要精益求精,不断提高管理水平。5.经营分析与决策:店长需要审阅每天的营业报表,进行营业分析,并据此做出相应的经营决策,确保营业款的安全。6.服务质量提升:店长应经常组织相关人员,根据顾客的意见,改进和提高服务质量。7.考勤与员工管理:店长需要督促完成本店的日常经营工作,按时进行考勤记录,月末编制员工考勤表,并检查员工的出勤情况、仪容仪表及个人卫生。8.客户关系管理:店长需要热情待客,态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,并妥善处理客人的投诉,以提高服务质量。9.财产管理与成本控制:店长要加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.安全管理:店长要认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等关键环节的工作,明确责任到人,严防各类安全事故的发生。任职资格:1、学历要求大专,年龄20—45岁,性别不限,身体健康;2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;3、勤奋努力,有较强的学习能力,对餐饮工作有较高的工作热情。4、有餐饮品牌工作经验者优先考虑工作时间:9个小时月休3天
餐饮店长
1、全面主持门店的日常管理和营销推广工作,保质保量的完成公司下达的各项工作任务和指标;2、直接参与、带动运营现场工作,指挥、调控全体人员的工作积极性,妥善处理出现的客诉问题;3、负责门店各项安全工作,负责接待相关职能部门的检查。维护好物业、周边商户、职能部门的关系,协调好公司各部门与门店的关系;4、控制各项费用开支及成本消耗,杜绝浪费;5、上级交办的其他工作。
餐饮店长
我们正在寻找一位有餐饮工作经验的店主,主要负责店铺物料管理和采购,我们提供包吃住,单人间,空调,热水器,月薪5000,年龄在28~38之间,需要有一定工作经验,如果你有热情,细心,责任心,欢迎加入我们的团队。
餐饮店长
店长【岗位内容】1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅:2、严格控制营运成本,做好门店利润管控:2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作:3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则:4、负贵餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制:5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。【职位要求】1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识3、具备经营者思维,较强责任心【薪资】储备店长(1W)-聘用店长(1-1.3W)-合伙店长(1-3W底薪+绩效)-开店店长【发展路径】储备店长(3-4个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长合伙店长厨师长【岗位内容】1、负责组织协调厨房各岗位的工作安排:2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作:3、严格按制作标准制作,负责餐厅产品标准培训落地:4、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则:5、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制。【职位要求】1、具有两年以上的主厨经验/5年以上超过经验,有连锁企业经验优先考虑2、有系统经验者优先,具备较强品控意识3、具备经营者恩维,较强责任心【薪资】见习主厨(1W)-聘用主厨(1-1.3W)-合伙主厨(1-3W底薪+绩效)-开店店长【发展路径】见习主厨(3-4个月)-聘用主厨(3-5个月)-合伙主厨(12月)-开店店长合伙店长【店长/主厨工作时间】晚班7:30-14:00,16:00-打洋(晚上八点开始打烊,打洋完下班):早班6:30-14:00,16:00-20:00(轮班制)用餐时间:9:30/13:30/19:30包三餐,月休三天,过年放假-一周左右
水电工吊顶综合承包
福州市招pvc吊顶水电地面面积一千六百多平方包工包料有意联系
餐饮店长
餐饮公司招聘大学食堂档口经营者,年薪8-15万,要求有餐饮相关经验、有自营餐馆经历优先,有合作意向联系电话联系
餐饮店长
合水华浩春风十里音乐啤酒广场,招贤纳士,有志同创,店长一名,服务员若干名,烤肉学徒一名,配菜一名,薪水面议,
餐饮店长
1、完成公司下达的营收指标,对每月、每季度、淡、旺季的促销方案提供专业有效的建议。2、执行门店规章制度,以身作则对员工奖罚分明、做到公平、公正、公开。3、负责,门店人员架构,员工福利、录用、薪资、离职等审核工作。4、宣扬公司经营理念和企业文化,关心员工衣吃住行,灌输员工正能量思想、时刻激励调动员工积极性增强凝聚力。负责门店值班管理、物料管理、设备管理、清洁管理,突发事件的应急处理等。5、协调各部门人员调配、平衡部门之间的关系,发生矛盾及时解决。6、主持定时定期召开管理层会议、员工工作例会、包括每月员工大会总结各部门工作,记录问题点讨论改进措施制定实施细则、落实责任到位。7、负责门店值班管理,物料管理,设备管理,清洁管理,突发事件的应急处理等。做好度外接待以及公共关系等工作,建立维护门店良好的社会形象。8、每月底各部门进行盘点上交数据核实,抽查各部门的5S情况如:整理、存放、清洁、标准、保养是否按照公司规定完成。9、分析每日经营状况,发现问题及时解决,定时调查市场掌握周边的竞争对手情况。10、现场巡视用餐高峰期的客情,处理突发事件控制好局面及时协调处理。11、检查日常设备登记表对设备、设施、设备状态是否存在安全隐患发现问题及时解决。
厨师长
福州餐饮店招聘厨师长5名(年龄35以下)工资10000起炒锅10名(年龄30以下)工资7000-8000月休3天,绩效奖、满勤奖、年终奖、福州区任意安排,包吃不包住联系
厨师长
福州苍山洪山桥食堂招人人员招聘信息厨师长:薪资8000起具体薪资面议,绩效奖金,缴纳五险,提供包吃住(三餐),月休3天,节假日福利补贴。丁板:薪资5000起条件好待遇可谈,提供包吃住(三餐),月休3天,节假日福利补贴意向:刘经理 工作地址:福建福州
餐厅领班
长乐酒楼招聘领班一名,薪资面议,工作环境好轻松,月休3天包吃包住(宿舍方便)有意者联系电话️
栏目概述
鱼泡网为工人提供永泰餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘福州餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。