九原劳资员招聘

招聘岗位：一、劳动关系协调员（1人）岗位要求：年龄35周岁以下，掌握和执行国家及公司有关劳动用工的法律法规及方针政策，持有C1驾驶证，有1年以上相关工作经验。岗位职责：负责协调处理企业劳动关系纠纷、职工工伤纠纷，调解员工和企业的矛盾，控制企业用工风险。薪资：面议。福利待遇：五险一金、双休、节日福利、员工食堂、公司团建、带薪年假、茶歇间、甜品水果、办公环境舒适、工作氛围和谐等。联系方式： 高部长（）； 辛主管（）。公司地址：内蒙古包头市稀土高新区燕赵锦河湾。

招聘施工员：房建，厂房1名，5年以上施工经验；能独立完成技术员工作，会操作rtk、经纬仪，水准仪等基本仪器;劳资员：1名主要工作记录工人出勤情况，工资面议，工地在土右

工程房建资料员，实习生，毕业生，有上进心，责任心重，按时发工资，长期招人。地址鄂尔多斯东胜区。

招干农活工人，男女不限，年龄65岁以下

康巴什项目部招聘劳资员1名，要求：劳资员有工作经验，人证合一，薪资面议，有意者请联系

主要工作项目部与公司的考勤和报销对接

市区项目需劳资员+安全员一人，联系电话

会电脑操作

一、严格按照国家各种验收规范和资料要求做好工程资料二、负责整理各项会议记录。三、配合安全员做好工人进场安全教育、劳动合同签订、门禁卡办理等工作。四、负责做好“五表一合同”(员工信息表，考勤表，工资表，进、出场人员登记表，劳动合同)的整理工作，并上报总包单位。五、每月5日前，协助项目做好预算成本分析表，及时上报给公司。六、负责做好项目文件收发、归档工作，登记保管好项目部的各种文件及影像资料。七、负责保管材料和设备的质量证明文件和相关数据。八、协助项目经理做好上级领导的接待工作。九、服从领导安排，完成上级交办的其它工作。

招干农活工人，男女不限，年龄65岁以下

长白班日结187元/天，长夜班237元/天，工45周岁一下，下午四点面试，有人提前报备名单。联系电话:

招聘职位：服务员4人，面案师傅1名面案中工1名小时工3人洗碗工1人工资待遇：服务员：3000 十500小时工：1小时14元面案师傅工资 5000—6000.工作时间：服务员：上午:8:00-14:00下午:16:00-20:00小时工：上午:8:00-14:00下午:17:00-19:00任职要求：1.年龄50岁以下，身体健康。服务意识强，责任心强，具备良好的沟通能力，有相关工作经验者优先。服务员岗位包食宿，月休3天。地址：包头市第七医院（青山区团结大街18号）联系人及电话：王经理

口岸花苑招聘夜班保安工资2400，月休两天，联系方式

包头市昆区烧烤店服务员 2 名招聘月休 2 天（管饭）4：30—————2:00管的松事儿少活儿轻松.短期长期都可以.有意者联系:

固阳门厂招包覆师傅一名

招聘：劳资专员薪资：4.5-7千/月工作职责:1、建立各项目执行团队劳务人员工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；2、督促审查各项目工人工资发放情况。3、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责。4、协助法务对各项目风险评估。5、协助各部门对各项目工人工资发放的审查。6、负责管理人员工资发放，进度款确认工作。任职资格:1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；2、有2年及以上项目劳务管理工作经验；3、有劳务员证书者优先考虑；4、熟练试用Office等办公软件；5、吃苦耐劳，善于沟通，有一定抗压能力；6、熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识；

招聘：劳资员薪资：4-6千/月岗位职责：1、负责项目部自有员工人事相关手续办理工作，如考勤统计导出汇总、入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订、工伤申报与跟踪等行政人事相关工作。2、负责班组工人进、退场手续办理、工资计算等工作。3、负责行政相关工作。任职资格：1、专业不限，中专以上学历，从事过劳资员的工作经验者优先录用。2、熟练使用电脑和常用办公软件（Word、Excel)。3、性格开朗，工作细致有耐心，责任心强、沟通能力良好。4、吃苦耐劳，善于学习，能承受工作压力。

负责劳务单位工资表造册（车驾临不低于三年）具体工作有意者详谈！待遇4000元～4500元/月

负责现在人员实名制管理，人员登记记录，安全施工管理。工资6000元/月联系电话：

劳务资料员做农民工，工资表，配合总包发放工资

有相关工作经验优先，工资面议

现招劳资员、资料员2名，工资4500-5000，最好是成手，工作简单每年均有晋升机会

招市政道路劳资员+安全一人，赤峰东郊，工资面议，联系电话，

现招劳资员、资料员2名，工资4500-5000，最好是成手，工作简单每年均有晋升机会

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作

伊旗单位招聘成手资料员，劳资员，单位缴纳五险

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内蒙古沁金新材料集团有限公司（毕氏集团）招聘劳资员2人1、负责员工考勤统计；2、负责员工薪酬核算；3、35岁以内，专科及以上学历，熟练使用办公软件。4、薪资：3500元/月联系电话：付先生

敖汉惠宁建设公司找劳资员一名，

每月工资3500元，包吃住，试用期二个月，合格后公司包上社保五险。联糸