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兴义峰林布依景区 最新招聘 招聘岗位： 一、运营副总（面议） 岗位职责： 1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护； 2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象； 4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。 职位要求： 1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验； 3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力； 4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队； 5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件 二、销售经理（3.5k—6k） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45周岁； 2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先； 3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力； 4.敏锐的市场分析和判断能力； 5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先； 6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。 三、商业管理部经理（4K--7K） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45周岁； 2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验； 3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作 4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力； 四、大堂经理（3.5k—6k） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-35周岁； 2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力； 3.接受过服务管理等相关培训； 4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。 五、灯光师（3.5k—6k） 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验； 2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）； 3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作； 4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。 六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

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