操作工、质检员招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：电子产品（数码、平板、摄像头）新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20元一小时，每天上班10.5小时，上六休一，单休。转正后：2550底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正购买五险一金、有年终奖2500-5000元。食宿情况：包吃住，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

招聘岗位一：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外（200名）招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.2、会读会写26个字母。3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。4、身体健康，无传染性疾病。5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：A、汽车类/汽车零配件、汽车空调零件、汽车电子零配件B、电子产品（数码、平板、摄像头）C、新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20-25元一小时，每天上班10小时，上六休一，单休。转正后：2750底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正后购买五险一金（缴纳比例30%）、有年终奖2500-5000元。食宿情况：免费工作餐，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

1、18-45周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、识字就好(文化不限)3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿③薪资待遇试用期（1个月）20～25一个小时综合工资6500千左右，包吃包住，上六休一。转正底薪2650+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，五险一金.每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）

1、18-45周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、识字就好(文化不限)3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿③薪资待遇试用期（1个月）20～25一个小时综合工资6500千左右，包吃包住，上六休一。转正底薪2650+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，五险一金.每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

工作内容1.协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2.负责部门日常考勤处理、组织结构处理3.承接部门组织活动安排、策划4.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报5.报表的收编以及整理、打印、排版和归档6.负责对接分管车间行政事务的处理和监督7.各类报表的数据汇总和数据分析并上报8.完成上级领导交代的其他工作事项9.领导安排的其它事项任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪6000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资7000-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

工作内容：生产汽车二极管、电子器具等。1.招聘岗位：组装质检涂胶固化清洗装模2、年龄：16-45，（男女不限）3、学历：学历不限，会写字填写表格即可。4、要求：身体健康，吃苦耐劳，有电子类操作经验优先考虑！！！薪资待遇：试用期：19-22一小时，4800-6000+转正后：24-27一小时，6000-7500+吃住问题：免费吃住，公寓式住宿，有厨房阳台衣柜，管饱（三菜一汤）上班时间：8-10小时工作时间加班有加班工资。工作时间：早八晚八，白夜班可自行选择。

招聘岗位：普工、操作工、质检员、组装工、包装工。招聘要求：1、会读会写26个字母。2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。3、身体健康，无传染性疾病。4、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。生产内容：电子产品（数码、平板、摄像头）薪资待遇：每天上班10小时，上六休一，单休。月综合工资六千到七千五加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正后购买五险一金（缴纳比例30%）、有年终奖2500-5000元。食宿情况：免费工作餐，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。当天入职签订合同发厂牌安排宿舍

一：招聘要求：1:年满18-40岁，不限学历2:持有本人真实身份证，不过期3:无需工作经验、无明显纹身、无犯罪记录二：招聘岗位：厂区文员、普工、岗位有组装、焊锡、打螺丝、打包装，装配，质检三：薪资待遇：1:每个小时22块，26天制，长白，两班倒，综合工资5500/63002:每月保底260小时以上，设有产能奖100-5003:26天全勤奖100，饭补2004:工龄奖1年100，2年300，3年500，以此类推…5:上班时间8:00-12:00，13:00-18:00，18:00-20:006:包住不包吃，吃需要刷卡，介意者勿扰7:每月15号发工资四：车间环境：1:车间配有空调、饮水机2:坐着上班（包装除外）不需要穿防尘服，普通工衣3:上班气氛好，管理宽松，有吸烟区4:免费提供住宿，6-8人一间，房间大5:宿舍配备：独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品6：转正后购买五险一金。

物控技术员1、在制、超期、呆滞物料监控；2、产线工单异常跟进处理，工单监控；3、物料盘点，账务盘点，差异调整；4、账务简报制作；5、主材利用率监控。岗位要求：1、高中及以上学历，会计财务专业优先;2、有制造业相关工作经验优先;3、熟练使用SAP/MES/FIS系统优先;4、熟练使用办公软件，精通EXCEL表格函数应用、表格制作及数据处理。设备维修员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。岗位要求：1、高中及以上学历，机械、机电、自动化相关专业，即电气自动化、机电一体化等；2、机械产品设计、维修改善、非标设计、和气动、液压、知识；3、熟悉运用使用CAD/solidworks/Mintab及数据处理分析能力；4、诊断和处理设备机械方面的故障，应对设备突发故障具有随即应变处理和持续针对性改善能力；5、至少熟练运用一种以上的PLC编程（如：三菱、西门子、欧姆龙）触摸屏、组态软件，熟悉伺服和变频；能熟练使用高级编程语言（如：VB、VC、C/C++)等优先；6、三年及以上大型电子制造厂生产线现场设备维护工作经验；7、英语良好，具有项目管理、电气、PLC能力/熟悉使用CAD/offics/Mintab及数据处理分析能力者优先考虑。薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：技术员-副主管-主管4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7000-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

两班倒长白班，70%坐班，男女不限薪资：20元/小时，包吃住。注意事项:住宿需平摊水电费。岗位：组装  质检员  QC  包装  打包 操作工   月综合工资5500-7000元/月企业生产：主要生产手机，电脑组装，工作轻松，纯手工活。招聘不限，身体健康，16～48周岁，初中学历及以上，要会写字，离职提前15天申请，人走账请。工作时间： 8:00-20:00 每天8-10小时，每月10号发放上月工资。做满7天可预支生活费 。免费住宿住宿4-6人间

一、招聘要求：1、16-45周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、认识26个字母3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、等等2、主要生产新能源/Li电池、汽车空调零件、汽车零配件和OLED显示屏电子数码产品等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业；3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇试用期（1-2个月）20一个小时综合工资5000~6000，包吃包住，上六休一。转正底薪2600+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。

文员助理，储备干部一、工作职责1、负责管理产线岗位人员的各种问题。2、处理员工的诉求，负责处理员工合同的对接问题。3，办公室资料保管;4，公司考勤处理;公司管理学习，报表制作，人员（面试、培训、维护）5，完成上级交代的其它工作;二，1，18-35岁，普通话标准;2.不限经验，有人带:带薪培训1-3个月两阶段30-45天实操学习产品，30天办公室管理学习，有能力者可提前转正3.身体健康，热爱学习;【薪资福利】:1.基本工资6000+绩效+其它补助:2.按照法定假日作息;3按标准缴纳五险一金;【作息时间】:1、周一至周五八小时做五休二2、无工作经验者，有人负责带薪培训;3、公司提供酒店式公寓住宿，2-4人一间。免费提供工作餐三、薪资待遇试用期（1-3个月）试用期底薪5000＋加班+全勤+绩效+补贴综合工资5000~7000，包吃包住。转正底薪6000+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，每天工作8~十小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。

招聘岗位：部门文员、档案员、车间管理、产线管理、后勤、设备员[图片]一、【工作内容】1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项二、【任职资格】1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心三、【薪资待遇】1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管试用期1到3个月：待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴）转正后（双休）：底薪6000+绩效（1200-1800）+全勤300+包吃包住+年终奖1-5万，综合薪资6500-8500。四、【饮食住宿】（包吃包住）宿舍环境：2-4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。五、【保险】：转正后公司统一购买保险六、面试当天带上行李，身份证，当天面试通过可安排住宿

贵州腾欣锐电子两班倒长白班，70%坐班，男女不限薪资：白班19元/小时，夜班20元/小时，包吃住。注意事项:住宿需平摊水电费。岗位：组装质检员QC包装打包操作工月综合工资5500-7000元/月[玫瑰]企业生产：主要生产手机，电脑组装[玫瑰]，工作轻松，纯手工活。招聘岗位：普工，组装工岗位招聘16～48周岁，初中学历及以上，要会写字，离职提前15天申请，人走账请。工作时间：8:00-20:00每天8-10小时，每月10号发放上月工资。做满7天可预支生活费。免费住宿住宿4-6人间工作地址：贵阳市观山湖区高新工业园

一、招聘要求：1、16-48周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、需认识26个字母3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全，无传染性疾病5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、无经验者进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、等等2、主要生产新能源/Li电池、汽车空调零件、汽车零配件和OLED显示屏电子数码产品等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业；3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇试用期（1-2个月）20一个小时综合工资5000~6000，包吃包住（水电均摊），上六休一（周日休）转正底薪2460+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。

技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。7.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师8.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90009.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天10.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍后勤保障1、员工伙食：公司有食堂，早上3元不等，中午、晚上6.5元不等（自选餐）。2、公司提供住宿、超市等生活配套。3、公司为员工提供工衣、劳保。

一、招聘要求：1、16-48周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、需认识26个字母3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全，无传染性疾病5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、无经验者进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、等等2、主要生产新能源/Li电池、汽车空调零件、汽车零配件和OLED显示屏电子数码产品等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业；3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇试用期（1-2个月）20一个小时综合工资5000~6000，包吃包住（水电均摊），上六休一（周日休）转正底薪2460+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。:正式工离职提前15天申请，小时工离职提前7天，告知厂区负责人。

一、招聘要求：1、16-48周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、需认识26个字母3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全，无传染性疾病5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、无经验者进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、等等2、主要生产新能源/Li电池、汽车空调零件、汽车零配件和OLED显示屏电子数码产品等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业；3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇试用期（1-2个月）20一个小时综合工资5000~6000，包吃包住（水电均摊），上六休一（周日休）转正底薪2460+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。:正式工离职提前15天申请，小时工离职提前7天，告知厂区负责人。